58同城營(yíng)收放緩陷裁員風(fēng)波，部分機(jī)構(gòu)已提前撤離！

    1000多元的工資可以干什么？這恐怕是58同城一些員工將要思考的問(wèn)題。

    3月3日，在一家職場(chǎng)社交平臺(tái)上，有ID為“58同城員工”的人士發(fā)帖稱(chēng)，公司單方面強(qiáng)制停薪留職2個(gè)月，且每個(gè)月只發(fā)最低保障工資的80%，即1760元，降薪幅度達(dá)90%。附加公布的還有一張待崗協(xié)議照片（見(jiàn)下圖）。

    協(xié)議中的甲方北京城市網(wǎng)鄰信息技術(shù)有限公司即為58同城。該份協(xié)議中提及，“受新冠病毒肺炎疫情影響，導(dǎo)致市場(chǎng)狀況變化，對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成重大影響，致使甲方相應(yīng)崗位停工停產(chǎn)，乙方崗位暫無(wú)工作安排。”

    3月3日-3月5日，58同城股價(jià)連續(xù)下挫，3月5日?qǐng)?bào)收于53.08美元，距離今年年初1月16日的最高價(jià)69.89美元，已經(jīng)跌去了逾20%。

    變相裁員？

    中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳近日下發(fā)的通知中明確要求，對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，要指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、職工代表與企業(yè)協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位。對(duì)于企業(yè)安排以靈活方式在家上班的職工，按照正常工作期間的工資收入支付工資。對(duì)暫無(wú)工資支付能力的企業(yè)，引導(dǎo)職工與企業(yè)協(xié)商延期支付，在充分征求職工意見(jiàn)基礎(chǔ)上，制定支付計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行、保障實(shí)施。對(duì)無(wú)故拖欠職工工資行為，提請(qǐng)行政執(zhí)法部門(mén)及時(shí)予以糾正。

    58同城這波停薪留職的操作是否等同于變相裁員引發(fā)爭(zhēng)議。有不少人認(rèn)為，此舉是為了讓員工自行辭職，以逃避N+1的補(bǔ)償。

    一位律師事務(wù)所專(zhuān)職律師認(rèn)為，58同城此舉涉嫌“變相裁員”，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。他解釋稱(chēng)，企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系有兩種途徑：第一種是公司辭退員工，并向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第二種是員工自行辭職。而變相裁員是企業(yè)為節(jié)省人力資源，裁撤公司員工，但又不想負(fù)擔(dān)相關(guān)責(zé)任賠付員工賠償金而采取的行動(dòng)，一般利用各種理由及手段迫使員工主動(dòng)離職，而不是自行解聘。采取降薪、換崗等方式可以達(dá)到讓員工主動(dòng)辭職的目的，無(wú)論從成本上還是程序上都可節(jié)省企業(yè)資源。職場(chǎng)中常見(jiàn)的變相裁員有“惡意調(diào)崗”“取消福利”等方式，其目的就是讓員工自動(dòng)辭職。

    還有網(wǎng)友表示，58同城此舉既可以逼員工自己離職節(jié)省一大筆補(bǔ)償金，還可以享受政府穩(wěn)崗補(bǔ)貼的失業(yè)金返退紅利，實(shí)在是高！

    3月5日，58同城方面回復(fù)稱(chēng)，目前公司相關(guān)人員仍然按照正常業(yè)務(wù)進(jìn)行安排，裁員的消息不屬實(shí)。

    持股機(jī)構(gòu)數(shù)下降

    創(chuàng)立于2005年的58同城，在2013年于美國(guó)掛牌上市。業(yè)內(nèi)人士指出，58同城這些年一直都在盈利，但增速卻在下滑。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，58同城的營(yíng)收增速?gòu)?018年Q4的30.6%，降到2019年Q1、Q2、Q3的22.5%、20.5%以及17.4%。

    58同城業(yè)務(wù)包括了招聘、房產(chǎn)、汽車(chē)、家政等領(lǐng)域。財(cái)報(bào)中體現(xiàn)為會(huì)籍、在線市場(chǎng)服務(wù)、電子商務(wù)服務(wù)以及其他服務(wù)。

    在線市場(chǎng)服務(wù)，也就是廣告收入的占比是最高的，占到總營(yíng)收的六成以上。第二大業(yè)務(wù)是會(huì)籍收入，占比三成左右，但這塊收入的增速自2018年Q3開(kāi)始呈現(xiàn)放緩趨勢(shì)。因?yàn)闀?huì)籍收入主要來(lái)自房產(chǎn)和招聘行業(yè)的付費(fèi)商戶，而這兩大行業(yè)表現(xiàn)不佳，也導(dǎo)致了58同城會(huì)員收入增速的放緩。

    對(duì)于2019年第四季度的業(yè)績(jī)，58同城給出的預(yù)測(cè)是，預(yù)計(jì)其總營(yíng)收區(qū)間為40.5億-41.5億元，同比增速區(qū)間繼續(xù)下降，為12%-15%。

    在增速放緩的背景下，WIND數(shù)據(jù)顯示，58同城2019年第四季度的持股機(jī)構(gòu)數(shù)也下降了13.55%，成為今年持股機(jī)構(gòu)數(shù)最少的一季度。減持?jǐn)?shù)量比較大的機(jī)構(gòu)包括GENESISINVESTMENTMANAGEMENT，LLP，減持了192.64萬(wàn)股，以及CORONATIONFUNDMANAGERSLTD.，減持了184.97萬(wàn)股。

    轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)被消費(fèi)者投訴

    在2019年11月19日的第三季度業(yè)績(jī)交流電話會(huì)上，58同城的高層突出介紹了旗下的“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”以及“58同鎮(zhèn)”業(yè)務(wù)。

    為了獲取更多流量，58同城近幾年一直在開(kāi)拓下沉市場(chǎng)，推出面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的、覆蓋招聘、房產(chǎn)、二手車(chē)等領(lǐng)域的信息分發(fā)平臺(tái)“58同鎮(zhèn)”。58同城CEO姚勁波將其看作是二次創(chuàng)業(yè)，他的計(jì)劃是在2020年覆蓋中國(guó)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

    2019年9月11日，58同城宣布旗下核心子品牌，二手交易平臺(tái)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)與多家投資者達(dá)成協(xié)議，完成了3億美元的B輪融資。但記者發(fā)現(xiàn)，在投訴平臺(tái)上，有很多關(guān)于轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賣(mài)家以假亂真，貨物不符，客服不到位的諸多問(wèn)題。

    對(duì)于58同城此次強(qiáng)制停薪留職涉及哪些業(yè)務(wù)部門(mén)，對(duì)公司會(huì)造成怎樣的影響？我們將持續(xù)關(guān)注。