金蝶發(fā)布“智慧成長計劃” 助力中小微企業(yè)突破成長三大瓶頸

    本報訊 6月6日，金蝶集團攜手陳春花知識實驗室以及來自18大行業(yè)的標桿企業(yè)，共同發(fā)布“中小微企業(yè)智慧成長計劃”（以下簡稱“智慧成長計劃”）。該計劃為工信部中小企業(yè)賦能行動的一部分。工信部中小企業(yè)局局長梁志峰、中企聯(lián)常務副會長兼理事長朱宏任，以及來自華為、幸福西餅、曠視科技、步科自動化等行業(yè)領導者，在京共同參與了計劃發(fā)布。

    梁志峰在致辭中表示：當前以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的新一代信息技術發(fā)展日新月異，不斷催生新產業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)，正在成為推動產業(yè)轉型升級，實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要驅動力。為了響應和落實黨中央國務院的決策部署，今年3月份工信部發(fā)布了實施中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項行動，通過“五個一批”來加速推動中小企業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化的轉型步伐。這“五個一批”是：增資一批數(shù)字化服務商、優(yōu)秀產品和服務，促進資源對接和推廣應用；推薦一批數(shù)字化賦能典型案例，示范引領中小企業(yè)數(shù)字化轉型；組織一批活動，營造數(shù)字化賦能以及中小企業(yè)的社會氛圍；發(fā)動一批電商平臺，促力中小企業(yè)降成本、拓市場、穩(wěn)就業(yè)；開展一批數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化的技術培訓，加強人才儲備和技能提升。

    據(jù)悉，“智慧成長計劃”將會幫助中小微企業(yè)突破其成長過程中的三大瓶頸：認知瓶頸、數(shù)字化瓶頸和對標瓶頸，助力千萬中小微企業(yè)實現(xiàn)智慧成長。該計劃將通過系統(tǒng)的管理課程，幫助中小微企業(yè)管理者突破認知瓶頸，提升心靈品質，提升管理思想和管理方法；通過在18個行業(yè)幫助中小微企業(yè)與行業(yè)標桿對標，縮小差距，提升核心競爭能力；通過基于人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)、5G、物聯(lián)網(wǎng)等技術的企業(yè)業(yè)務能力（EBC），替代傳統(tǒng)企業(yè)資源計劃（ERP）；結合金蝶云（星空、精斗云）18大行業(yè)解決方案，幫助中小微企業(yè)在云端實現(xiàn)聯(lián)接，達成數(shù)字化轉型。智慧成長計劃首期一年，目標是助力萬家中小微企業(yè)健康成長，3年惠及百萬中小微企業(yè)，5年惠及千萬中小微企業(yè)。

    陳春花教授表示：“當不確定性成為一種常態(tài)，在不確定性中尋求確定也就成為常態(tài)。如果當下的疫情環(huán)境已經(jīng)成為一種經(jīng)營條件，我們需要面對的挑戰(zhàn)就不僅僅是環(huán)境，還有企業(yè)自身的調整。很多企業(yè)也是在危機時找到了發(fā)展的新模式，捕捉契機，逆境成長。”金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春表示：“12年前金蝶參與發(fā)起了中國管理模式研究，讓中國管理模式在全球崛起。今天再度發(fā)起‘智慧成長計劃’，助中小微企業(yè)突破瓶頸，這正是金蝶所秉承的哲學體現(xiàn)：企業(yè)經(jīng)營者對成長的渴望，就是我們的奮斗目標。”（記者/趙琳）

（編輯 李波）