“就業(yè)季”實(shí)探：畢業(yè)生點(diǎn)贊就業(yè)服務(wù) 靈活就業(yè)者保障力度存差異

    本報(bào)記者 昌校宇 徐一鳴 見習(xí)記者 楊潔

    就業(yè)是民生之本。7月30日召開的中共中央政治局會議要求，“強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，暢通農(nóng)民工外出就業(yè)渠道，改進(jìn)對靈活就業(yè)人員的勞動(dòng)者權(quán)益保障”。

    當(dāng)下正值就業(yè)季，《證券日報(bào)》記者多方采訪發(fā)現(xiàn)，高校畢業(yè)生對“政企校”聯(lián)合提供就業(yè)服務(wù)的滿意度較高，而靈活就業(yè)者獲得的保障力度仍存差異。

    高校畢業(yè)生：

    “政企校”聯(lián)手促就業(yè)

    據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2021年全國普通高校畢業(yè)生達(dá)909萬人，同比增加35萬人。對于今年的就業(yè)形勢，高校應(yīng)屆畢業(yè)生最有發(fā)言權(quán)。

    今年6月份剛剛研究生畢業(yè)的呂萌（化名），在校招過程中收到15個(gè)offer，被同學(xué)們稱為“offer收割機(jī)”。談及求職經(jīng)歷，她表示，學(xué)校積極的就業(yè)服務(wù)幫了自己不少忙。“求職前期，我們學(xué)校組織了多場線上線下雙選會及宣講會，以增進(jìn)畢業(yè)生與企業(yè)之間的交流。期間，學(xué)校還及時(shí)跟進(jìn)畢業(yè)生的就業(yè)情況，老師會有針對性地為學(xué)生推薦合適的工作機(jī)會，并提供簡歷制作、模擬面試等就業(yè)輔導(dǎo)。”

    “此外，學(xué)校對就業(yè)手續(xù)辦理的宣傳和解釋比較到位，老師會針對不同情況分別開會講解。對于畢業(yè)前就業(yè)手續(xù)未能辦理完畢的畢業(yè)生，學(xué)校在暑期安排了值班老師為大家服務(wù)。”呂萌說，得益于學(xué)校的一系列貼心服務(wù)，畢業(yè)生在求職過程中免去了很多后顧之憂，班上20名同學(xué)中已有19名找到了心儀的工作。

    除了應(yīng)屆畢業(yè)生，將于明年6月份畢業(yè)的張浩（化名）也對“政企校”聯(lián)手促學(xué)生就業(yè)感觸頗深。他對記者表示，“為確保畢業(yè)生能更順利地進(jìn)入工作崗位，政府機(jī)關(guān)、用人單位還有高校聯(lián)合發(fā)力，解決信息不對稱的問題，此外持續(xù)優(yōu)化相關(guān)手續(xù)和流程。”據(jù)了解，目前張浩已拿到6家公司的暑假實(shí)習(xí)offer，其中兩家公司還有留用機(jī)會，為他日后正式求職吃下一顆“定心丸”。

    日前，人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩在新聞發(fā)布會上表示，“現(xiàn)在正值畢業(yè)季，從各方面情況看，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢保持總體平穩(wěn)。”

    蘇寧金融研究院高級研究員付一夫?qū)Α蹲C券日報(bào)》記者表示，就業(yè)涉及千家萬戶的生計(jì)和發(fā)展，事關(guān)勞動(dòng)者的價(jià)值和尊嚴(yán)，只有勞動(dòng)者有穩(wěn)定的工作崗位，才會有穩(wěn)定的收入來源，才能增強(qiáng)社會的歸屬感與安全感，并集中精力開展經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)或者消費(fèi)。

    靈活就業(yè)者：

    權(quán)益保障程度高低不一

    近年來，進(jìn)城務(wù)工成為農(nóng)民增收和發(fā)展的重要途徑之一。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年上半年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)698萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的63.5%。二季度末，外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力1.8億人，基本恢復(fù)到2019年同期水平。

    “我從事木工工作，不定期跟隨建筑隊(duì)打零工，主要在北京市、石家莊市等地找活。”來自河北省泊頭市齊橋鎮(zhèn)的徐師傅就是一名進(jìn)城務(wù)工人員，在他看來，木工對技術(shù)要求較高，且當(dāng)前市場上對木工的需求較大，因此收入還算不錯(cuò)，“平均日工資400元至500元，同時(shí)工程隊(duì)還管吃管住，每月的收入比在老家務(wù)農(nóng)時(shí)至少高出一倍。”

    不過，當(dāng)記者提及“是否有五險(xiǎn)一金”等問題時(shí)，徐師傅表示：“我屬于靈活就業(yè)，工作時(shí)間及地點(diǎn)均不固定，就沒太在意這類保障。但工程隊(duì)負(fù)責(zé)人表示，如因公受傷，他們會支付部分醫(yī)藥費(fèi)，并相應(yīng)提供一些賠償。”

    隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，外賣騎手也成為很多人靈活就業(yè)的新選擇。美團(tuán)數(shù)據(jù)顯示，2020年我國共有471.7萬美團(tuán)騎手，其中有77%的騎手都來自農(nóng)村。

    來自安徽的李師傅就選擇從燒烤學(xué)徒轉(zhuǎn)行到外賣平臺當(dāng)騎手，“門檻低、就業(yè)快、多干多得，是我選擇成為外賣騎手的主要原因。只要肯努力，月均收入突破5000元是沒有任何問題的。”

    但外賣騎手等新業(yè)態(tài)從業(yè)者社會保障不足的問題也日漸凸顯。李師傅對記者表示，“以交通方面來看，雖然平臺會從騎手傭金中扣除部分金額用于購買商業(yè)保險(xiǎn)，但作為外包騎手，為保障自身安全，我們每天還需要自行在平臺上購買意外傷害保險(xiǎn)。”

    “考慮到靈活就業(yè)人員正在成為當(dāng)前勞動(dòng)力市場的生力軍，保障這一群體的權(quán)益十分必要。”付一夫建議，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，加快探索新業(yè)態(tài)下的社會保險(xiǎn)制度，設(shè)立專門針對靈活就業(yè)人員的保險(xiǎn)，同時(shí)要對新型就業(yè)關(guān)系進(jìn)行深入研究，理順并明確勞動(dòng)者、平臺等各方主體的權(quán)力、責(zé)任、利益。

    高師傅從事閃送工作已有兩年半的時(shí)間，他表示，“閃送每年都為閃送員免費(fèi)贈送人身意外保險(xiǎn)。去年疫情暴發(fā)后，還免費(fèi)為閃送員購買最高可賠付30萬元的‘疫情專項(xiàng)保障險(xiǎn)’。”

    “目前閃送員數(shù)量已超120萬人，其中大概有30余萬人來自欠發(fā)達(dá)地區(qū)的村鎮(zhèn)，占比約四分之一。”閃送副總裁杜尚骉向《證券日報(bào)》記者表示，據(jù)統(tǒng)計(jì)，來自欠發(fā)達(dá)地區(qū)村鎮(zhèn)的閃送員人均日收入超過200元。此外，閃送員可根據(jù)自己的時(shí)間自由接單，平臺對他們的接單時(shí)間沒有任何強(qiáng)制要求。

    “總體來看，我國穩(wěn)就業(yè)成效顯著。”付一夫表示，接下來，應(yīng)進(jìn)一步在保市場主體方面發(fā)力，企業(yè)是吸納就業(yè)的重要載體，只有企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，才能更好地發(fā)揮在創(chuàng)造和提供就業(yè)崗位方面的重要作用。為此，需要從減稅降費(fèi)、發(fā)放補(bǔ)貼、減少裁員、加大金融支持力度等多個(gè)方面來穩(wěn)定企業(yè)運(yùn)行。同時(shí)，還應(yīng)抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，針對就業(yè)市場中的弱勢群體制定相關(guān)就業(yè)政策。此外，支持靈活就業(yè)，鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，致力于提供一個(gè)公平、透明、可預(yù)期的市場環(huán)境，完善靈活就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、保費(fèi)繳納、薪酬等政策制度，更好開辟消費(fèi)和就業(yè)新空間。