提升董秘職業(yè)“含金量” 不能停留在保證信披“不犯錯(cuò)”

    本報(bào)記者 朱寶琛

    “市場(chǎng)發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)階段，董秘的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？”在上交所近日舉辦的資深董秘代表座談會(huì)上，紫金礦業(yè)董秘劉強(qiáng)有這么一問(wèn)。

    在討論中，董秘們希望監(jiān)管培訓(xùn)服務(wù)能夠進(jìn)一步強(qiáng)化，注重提升專業(yè)化水平，從而使得董秘在幫助上市公司利用資本市場(chǎng)做大做強(qiáng)方面發(fā)揮其應(yīng)有作用。這也是上交所召開(kāi)本次董秘座談會(huì)的初衷。

    上交所首席律師盧文道表示：“近年來(lái)，上市公司監(jiān)管轉(zhuǎn)型基本完成，現(xiàn)在主要是向提高上市公司質(zhì)量方向發(fā)展。國(guó)家注重實(shí)體經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防范和動(dòng)能轉(zhuǎn)換，上市公司是先鋒隊(duì)主力軍，交易所監(jiān)管要圍繞與上市公司一起提升質(zhì)量，參與新藍(lán)籌市場(chǎng)建設(shè)。”

    對(duì)于一名董秘而言，資格培訓(xùn)只是入職起點(diǎn)，核心在于明責(zé)。相對(duì)于規(guī)則的學(xué)習(xí)、知識(shí)點(diǎn)的掌握，培訓(xùn)的首要目的，是要學(xué)員“懂責(zé)任、懂規(guī)則”。

    “培訓(xùn)內(nèi)容，要重在警示教育，素質(zhì)教育，幫助樹(shù)立底線思維，甚至可以花半天時(shí)間把處罰案例好好講一講。”萬(wàn)華化學(xué)董秘寇光武說(shuō)。

    然而，A股市場(chǎng)要發(fā)展，上市公司要做大做強(qiáng)，董秘僅僅保證公司信息披露“不犯錯(cuò)”顯然是不夠的，這一職業(yè)還有更大的舞臺(tái)。

    “市場(chǎng)發(fā)展到今天，董秘的價(jià)值應(yīng)該不僅僅再是像早期那樣只是做好信息披露，發(fā)發(fā)公告，而是幫助公司進(jìn)行資本運(yùn)作。這方面，董秘大有可為。”劉強(qiáng)這么解釋她心中的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。

    這些幫助公司“走出去”資本運(yùn)作的董秘，都有相似的體會(huì)。

    “董秘培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)適當(dāng)增加與國(guó)際接軌的內(nèi)容，從而增強(qiáng)上市公司董秘專業(yè)化、國(guó)際化能力。”青島海爾董秘明國(guó)珍表示，股東全球化、資本全球化、業(yè)務(wù)全球化已是大勢(shì)所趨，這就注定了董秘將肩負(fù)“雙重”使命：防范風(fēng)險(xiǎn)，以及利用資本市場(chǎng)提升公司投融資的有效性。同時(shí)，董秘這個(gè)職業(yè)，需要與國(guó)際接軌。

    就在同期，青島海爾宣布了將赴中歐所IPO的消息，屆時(shí)將成為中歐所首只D股，這則公告，無(wú)疑為明國(guó)珍上述感言提供鮮明注解。

    盡管“全球化”對(duì)于部分上市公司還言之過(guò)早，但提升專業(yè)化能力是很多董秘共同的努力目標(biāo)。

    顯然，監(jiān)管培訓(xùn)在這方面大有可為。例如，上港集團(tuán)董秘丁向明建議，董秘培訓(xùn)除了董秘應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本內(nèi)容，還當(dāng)注重對(duì)董秘專業(yè)能力的培養(yǎng)和提升，希望課程在資本運(yùn)作、內(nèi)部金融體系建設(shè)、資金結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面能設(shè)置課程，提供更多的實(shí)務(wù)操作知識(shí)和案例分析。

    “董秘資格培訓(xùn)是董秘職業(yè)化的重要起點(diǎn)，對(duì)即將上崗的董秘進(jìn)行更為全面立體的資質(zhì)認(rèn)證，有助于整體提升董秘職業(yè)化的水平。”丁向明說(shuō)。

    這種提升知識(shí)技能水平的迫切感同A股的市場(chǎng)環(huán)境密不可分。一方面，監(jiān)管持續(xù)轉(zhuǎn)型，一線監(jiān)管不斷強(qiáng)化，制度規(guī)則不斷落地，使得上市公司的信息披露合規(guī)性要求大幅提升，這就要求董秘的“基本功”必須扎實(shí)。另一方面，資本市場(chǎng)回歸本位，專注服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，上市公司也“收心”聚焦主營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，又要求董秘有“進(jìn)階”的本領(lǐng)。董秘們時(shí)常感受到需要更多的專業(yè)、權(quán)威指導(dǎo)。

    盡管諸多問(wèn)題只是在探討階段，但目標(biāo)很明確——發(fā)揮董秘應(yīng)有作用，幫助上市公司利用資本市場(chǎng)做大做強(qiáng)。

    針對(duì)座談會(huì)上董秘的諫言建議，上交所相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將積極研究實(shí)施通過(guò)多種形式豐富完善董秘培訓(xùn)課程體系，提升董秘專業(yè)化、職業(yè)化水平，提高董秘群體的核心價(jià)值。

    “董秘應(yīng)當(dāng)關(guān)注資本市場(chǎng)大勢(shì)和趨勢(shì)，應(yīng)當(dāng)配合監(jiān)管解決共同的問(wèn)題，優(yōu)秀的董秘還應(yīng)將正能量輻射到群體，各方要形成合力，幫助上市公司提升質(zhì)量。”盧文道這么總結(jié)。