增聘基金經(jīng)理,似乎在今年成為一種新潮流。
據(jù)中國證券報記者統(tǒng)計,今年以來已有超500只基金(AC份額合并計算)發(fā)布增聘基金經(jīng)理的公告。不過,這些基金產(chǎn)品并未因為新的基金經(jīng)理組合顯示出明顯的優(yōu)勢。有基金機構(gòu)表示,增聘基金經(jīng)理,采用新老搭配的模式,主要目的是為基金公司培養(yǎng)更多的人才,也有利于后續(xù)產(chǎn)品線的不斷豐富。
老帶新無縫對接
今年以來,增聘基金經(jīng)理的舉動較為密集。
4月8日,安信浩盈6個月持有期混合發(fā)布基金經(jīng)理變更的公告。公告顯示,該基金增聘基金經(jīng)理張競,共同管理該基金的還有基金經(jīng)理潘巍。資料顯示,張競擁有14年證券從業(yè)年限,現(xiàn)任安信基金管理有限責任公司權(quán)益投資部總經(jīng)理。
4月6日,由馮明遠管理的信達澳銀精華靈活配置混合發(fā)布基金經(jīng)理變更公告顯示,增聘基金經(jīng)理齊興方,齊興方的證券從業(yè)年限為5年半,于2021年1月加入信達澳銀基金。
另外,在年初,易方達消費行業(yè)股票也于1月16日增聘基金經(jīng)理王元春。
事實上,為基金產(chǎn)品增加人手、增聘基金經(jīng)理的情況,在今年以來并不少見。中國證券報記者粗略統(tǒng)計,今年以來有超500只基金(AC份額合并計算)發(fā)布增聘基金經(jīng)理的公告。
觀察發(fā)現(xiàn),這些基金產(chǎn)品增聘基金經(jīng)理不少是采取新老搭配的模式。很多基金產(chǎn)品選擇用經(jīng)驗豐富的基金經(jīng)理“帶徒弟”。那么這樣的模式,是不是可以帶來基金業(yè)績的變化?
從易方達消費行業(yè)股票的業(yè)績來看,金牛理財網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,王元春任職2個多月以來,管理期業(yè)績?yōu)?5.03%,期間同類基金平均業(yè)績?yōu)?4.69%。而長盛同德主題增長混合增聘基金經(jīng)理郭堃后,同期業(yè)績明顯跑輸郭堃單獨管理的長盛優(yōu)勢企業(yè)精選混合。數(shù)據(jù)顯示,截至4月7日,自2月2日郭堃接管長盛優(yōu)勢企業(yè)精選混合以來,長盛同德主題增長混合回報率為-10.84%,長盛優(yōu)勢企業(yè)精選混合回報率為-2.49%,兩只基金業(yè)績表現(xiàn)差距較明顯。
基金公司目的明確
“選擇現(xiàn)在增聘一些基金經(jīng)理,一方面是因為市場持續(xù)震蕩,改變了此前持續(xù)火熱的狀態(tài),原來的基金經(jīng)理也可以借機調(diào)整節(jié)奏;另一方面,這也是為新的基金經(jīng)理提供機會,為未來公司基金產(chǎn)品進一步布局儲備人才。”上海一家基金公司副總經(jīng)理表示。
基金經(jīng)理則有不同的視角。一位基金經(jīng)理告訴中國證券報記者,自己所擅長的領(lǐng)域在選股上。而在擇時方面,選擇引入公司另一位基金經(jīng)理,在宏觀環(huán)境和擇時的判斷上,對方更有經(jīng)驗,這樣的組合希望可以平滑業(yè)績波動,為投資者提供更好的體驗。
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