本報記者 夏芳
眾所周知,基層工會作為落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者,責(zé)任重于泰山。特別是在新時代背景下的工會工作更為重要。
而據(jù)記者了解,為切實把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織,光明食品集團根據(jù)相關(guān)要求,結(jié)合集團實際,制定了2018年工會總體計劃(簡稱工會總計劃),為打造有為工會、溫馨工會、活力工會,指出了一條不斷探索適應(yīng)新形勢要求的國有企業(yè)工會工作的新路子。
據(jù)《證券日報》記者了解,光明食品集團2018年工會總體計劃的出臺,是集團深化國企工會改革的具體體現(xiàn),集團工會從4個大的方面對2018年工會改革工作進(jìn)行了闡述,并制定了具體的執(zhí)行方案。
在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面,光明食品集團從“強化政治性、先進(jìn)性、群眾性”、“牢固樹立員工第一價值理念”、“依據(jù)集團產(chǎn)業(yè)特點分類指導(dǎo)”、“加強新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)”四個方面分別作了部署。
其中,在強化政治性、先進(jìn)性、群眾性方面,光明食品集團工會要求各級工會組織和工會干部要絕對忠誠黨的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立工人階級的主人翁意識,把加強政治建設(shè)、提高政治站位放在首要位置,在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下加強和改進(jìn)國有企業(yè)的工會工作,自覺接受黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),重學(xué)習(xí)、重落實、重基層,在搞活企業(yè)、重構(gòu)管理,建設(shè)殷實農(nóng)場、打造實力光明的新征途上,再定位、再出發(fā)、再輝煌,確保集團工會工作的正確方向,實現(xiàn)工會工作新作為。
而在牢固樹立員工第一價值理念方面,光明食品集團表示,員工第一是全心全意依靠工人階級在光明食品集團的具體體現(xiàn),要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下竭誠服務(wù)職工群眾,要為職工多辦事,辦好事,辦實事,職工的事要多與職工商量,多聽取職工的意見建議,經(jīng)常性開展“串職工門、知職工情、凝職工心”主題活動,把服務(wù)職工作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點,探索建立覆蓋集團全體職工特別是一線基層職工的,聯(lián)系服務(wù)職工的長效機制。
值得一提的是,光明食品集團的產(chǎn)業(yè)布局為“一體兩翼”,涵蓋了食品全產(chǎn)業(yè)鏈,以及為其支撐的地產(chǎn)物流和金融服務(wù),覆蓋了農(nóng)業(yè)、加工、制造、流通、服務(wù)等方方面面的產(chǎn)業(yè)工人。既有生產(chǎn)車間的工人,也有為城市提供服務(wù)的送奶工、出租車駕駛員等,以及在田間地頭生產(chǎn)管理的農(nóng)業(yè)工人;有在本市上班的職工,也有在外省市及海外企業(yè)上班的職工;既有在上海、香港等城市寫字樓工作的,也有在鄉(xiāng)村工作的。光明食品集團根據(jù)實際情況推進(jìn)工會工作,并提出工會工作必須因地制宜,不能“一刀切”,必須突出一線、突出基層、突出員工,依據(jù)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)的各自特點,分類指導(dǎo)、協(xié)同推進(jìn)。
光明食品集團工會計劃中提出,要以《加強新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》為指導(dǎo),以凝聚服務(wù)職工跟黨走為核心,政治上保證、制度上落實、技能上提升、權(quán)益上維護,加強集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,組織開展“建設(shè)殷實農(nóng)場,構(gòu)筑實力光明”群眾性勞動競賽,在實踐中形成光明員工“種子”培育、“恒溫”關(guān)懷機制,在一線員工中培育、選樹光明能手、光明榜樣、光明英雄、光明模范,建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型光明勞動者大軍。
另外,在落實員工第一方面,光明食品集團表示,要全面貫徹落實《關(guān)于加強和改進(jìn)本市國有企業(yè)工會工作的指導(dǎo)意見》22條精神和加強上海產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)33條精神,同時結(jié)合光明食品集團實際,從職工需求導(dǎo)向、職工權(quán)益維護導(dǎo)向、職工情感認(rèn)同導(dǎo)向出發(fā),在2018年—2020年的三年時間里,具體推進(jìn)落實員工第一的七項工作。
而據(jù)記者了解,光明食品集團工會推進(jìn)落實員工第一工作的7項工作包括:推動職工維權(quán)融入企業(yè)治理結(jié)構(gòu);實施光明員工“種子”計劃;推進(jìn)職工休息休養(yǎng)疊加服務(wù);建立關(guān)懷幫扶職工“恒溫”機制;建設(shè)面向產(chǎn)業(yè)工人的網(wǎng)上工會;建設(shè)工會干部專、兼、掛隊伍;建立工會經(jīng)費“四位一體”監(jiān)督機制。
光明食品集團表示,習(xí)近平總書記指出,“要大力支持工會開展“送溫暖”工程,共同把解決好困難職工尤其是特困職工的生產(chǎn)生活問題,作為一項重大的政治任務(wù)切實抓緊抓好。”對困難職工的幫扶是工會工作的一個永恒主題,也是為黨分憂的一項重要工作。光明有二十多萬產(chǎn)業(yè)工人,困難職工也有一定比例,要摸清底數(shù),建檔立卡,在開展普惠幫困、特殊幫困的同時,還要建立幫扶幫困的“恒溫”機制。通過建立“恒溫”機制,特別是要為那些患有大病重病、因病致困、因病返困的職工,加大幫扶幫困的力度。
一分部署、九分落實,光明食品集團工會表示,要按照集團黨委“重學(xué)習(xí)、重落實、重基層”新的黨的建設(shè)工作要求,以大討論、大反思的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、忠誠態(tài)度,找差距、補短板。不忘初心、牢記使命,把認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、關(guān)于工會工作和工運事業(yè)的重要講話精神貫穿始終。以“關(guān)鍵在落實”、“馬上就干”的工作態(tài)度抓好落實,努力做到快干、實干、能干,形成光明食品集團工會工作在一線、在基層、在員工中更好聯(lián)系服務(wù)職工、團結(jié)凝聚職工聽黨話跟黨走的新氣象新局面。要進(jìn)一步落實員工第一價值理念、愛與尊重光明文化,進(jìn)一步落實“串職工門、知職工情、凝職工心”主題活動,進(jìn)一步聯(lián)系職工、服務(wù)職工,為黨解憂,團結(jié)凝聚職工聽黨話跟黨走,為建設(shè)殷實農(nóng)場、五年再造一個光明、十年構(gòu)建實力光明而努力奮斗。
多地召開“新春第一會” 高質(zhì)量發(fā)展、改革創(chuàng)新等被“置頂”
隨著春節(jié)假期結(jié)束,全國多地在蛇年首個工作……[詳情]
16:54 | 深市新能源車企憑頂尖技術(shù)敲開全球... |
13:17 | 315聚焦:OTA平臺大數(shù)據(jù)“殺熟”何... |
12:14 | 三大核心主業(yè)收入齊增長 旭光電子2... |
12:06 | 海航控股公布2月份主要運營數(shù)據(jù) 國... |
11:52 | 多元業(yè)務(wù)協(xié)同賦能 華發(fā)股份財務(wù)穩(wěn)... |
11:41 | 湖南裕能2024年實現(xiàn)扣非后凈利潤5.... |
11:40 | 300775,涉多項違規(guī)! |
11:30 | 中國外貿(mào)信托多項創(chuàng)新舉措助力人民... |
10:43 | 主營產(chǎn)品收入下滑 中信重工2024年... |
10:28 | 亞鉀國際第一大股東擬變更為匯能集... |
10:27 | 博濟醫(yī)藥羥基紅花黃色素A制備方法... |
10:08 | 句象書店打造復(fù)合型公共閱讀空間創(chuàng)... |
版權(quán)所有證券日報網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證 10120180014增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證B2-20181903
京公網(wǎng)安備 11010202007567號京ICP備17054264號
證券日報網(wǎng)所載文章、數(shù)據(jù)僅供參考,使用前務(wù)請仔細(xì)閱讀法律申明,風(fēng)險自負(fù)。
證券日報社電話:010-83251700網(wǎng)站電話:010-83251800 網(wǎng)站傳真:010-83251801電子郵件:xmtzx@zqrb.net
掃一掃,即可下載
掃一掃,加關(guān)注
掃一掃,加關(guān)注