年內兩輪走訪工作引明路 貴州上市公司多維度呈現(xiàn)高質量發(fā)展

    本報記者 馮雨瑤

    上市公司是資本市場的基石。為推動當?shù)厣鲜泄咀吆酶哔|量發(fā)展之路，今年以來，貴州當?shù)卣氨O(jiān)管機構先后開展了兩輪上市公司走訪工作，深入了解公司發(fā)展現(xiàn)狀，傾聽公司發(fā)展訴求，共同助力上市公司高質量發(fā)展。

    近日，《證券日報》記者從貴州當?shù)氐牟糠稚鲜泄玖私獾剑?jīng)過兩輪走訪，公司深刻感受到政府及監(jiān)管機構對企業(yè)走向高質量發(fā)展的堅定決心，這不僅增強企業(yè)對未來發(fā)展的信心，也為企業(yè)指明前進的方向。此外，為積極響應號召，相比以前，上市公司以自主創(chuàng)新、加大研發(fā)、著力關鍵技術為出發(fā)點，力爭達成高效能、高質量的終極目標。

    加大研發(fā)投入激發(fā)公司新動能

    同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，36家貴州上市公司今年一季度整體營業(yè)收入合計857.66億元，同比增長6.27%；整體凈利潤合計270.59億元，同比增長8.29%。年報方面，2023年36家上市公司整體營業(yè)總收入達到3224.40億元，同比提升5.70%。整體利潤總額達1175.01億元，同比提升9.87%。

    按照已披露的2023年年度利潤分配預案，貴州共有27家上市公司將實施利潤分配，且均為現(xiàn)金分紅，預計2023年年度現(xiàn)金分紅規(guī)模將達441.16億元，同比提升17.79%。中偉股份、朗瑪信息、紅星發(fā)展、泰永長征則已發(fā)布關于2024年中期分紅規(guī)劃的公告。

    加大研發(fā)投入激發(fā)新動能是上市公司走向高質量發(fā)展的根本。數(shù)據(jù)顯示，2023年，貴州上市公司研發(fā)支出合計59.53億元，同比提升5.92%。其中，在投入規(guī)模方面，共有中偉股份、航天電器、中航重機等17家公司投入超過1億元。在研發(fā)投入占營業(yè)收入比重方面，共有11家上市公司超過5%，其中，振華風光和航天電器均超過10%。

    以中偉股份為例，該企業(yè)在鋰電行業(yè)已累積數(shù)十年技術，目前已擁有超前的產(chǎn)品技術開發(fā)能力，配套的研發(fā)設備與工藝優(yōu)化集成能力。“公司以高鎳低鈷全系列三元前驅體、高電壓四氧化三鈷、綜合循環(huán)回收利用、原材料冶煉、材料制造裝備為主要研發(fā)方向。”中偉股份相關負責人對《證券日報》記者表示，“此外，公司積極布局磷鐵系、錳系以及鈉系技術路線，實現(xiàn)鎳系、鈷系、磷系、鈉系四大材料體系全覆蓋，且均實現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)化。”

    另有多家上市公司表示，未來將通過對核心產(chǎn)品逐一進行技術攻關，提升研發(fā)能力，使其在市場上更具有競爭力。

    仍有發(fā)展難題待解決

    找準問題，精確“會診”，幫助上市公司疏通發(fā)展過程中的堵點、難點，也是助力提升上市公司質量與投資價值的關鍵。

    在接受《證券日報》記者采訪的部分上市公司看來，盡管當前發(fā)展質量較之前大大提升，但在與研發(fā)相匹配的人才引進上，還面臨一定的難題。

    “近年來，公司在高層次人才引進上盡管取得一定進展，但總體看，與公司快速發(fā)展的要求仍不適應。”振華風光相關負責人告訴《證券日報》記者，“一是隨著芯片設計由跟隨仿制向正向研發(fā)轉型，需要更多具有豐富經(jīng)驗的核心技術人才；二是隨著裝備發(fā)展的升級換代，需要更多具有整機和系統(tǒng)設計經(jīng)驗的市場應用人才；三是作為新的上市公司，在戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、資本運作等方面，需要更多具有國際視野和實際運營經(jīng)驗的高端管理人才。今后公司也會充分利用資本運作手段，通過股權激勵等方式吸引更多的人才。”

    新上市公司是激發(fā)資本市場發(fā)展動力的“生力軍”。但對于剛上市的企業(yè)來說，對政策、法規(guī)等理解還不夠到位，為助力企業(yè)日后更好發(fā)展，上市公司呼吁監(jiān)管層給予更多幫扶。

    “我們希望交易所、證監(jiān)局能夠給予更多的指導和幫助，提升公司治理的水平和能力。”一家貴州當?shù)氐纳鲜泄鞠蛴浾弑硎荆?ldquo;同時也希望交易所、證監(jiān)局多組織開展交流活動，以借鑒優(yōu)秀公司治理經(jīng)驗，進行對標學習，整體上提高公司規(guī)范治理水平。”

（編輯 張鈺鵬）