年內(nèi)兩輪走訪工作引明路 貴州上市公司多維度呈現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

    本報(bào)記者 馮雨瑤

    上市公司是資本市場(chǎng)的基石。為推動(dòng)當(dāng)?shù)厣鲜泄咀吆酶哔|(zhì)量發(fā)展之路，今年以來，貴州當(dāng)?shù)卣氨O(jiān)管機(jī)構(gòu)先后開展了兩輪上市公司走訪工作，深入了解公司發(fā)展現(xiàn)狀，傾聽公司發(fā)展訴求，共同助力上市公司高質(zhì)量發(fā)展。

    近日，《證券日?qǐng)?bào)》記者從貴州當(dāng)?shù)氐牟糠稚鲜泄玖私獾?，?jīng)過兩輪走訪，公司深刻感受到政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定決心，這不僅增強(qiáng)企業(yè)對(duì)未來發(fā)展的信心，也為企業(yè)指明前進(jìn)的方向。此外，為積極響應(yīng)號(hào)召，相比以前，上市公司以自主創(chuàng)新、加大研發(fā)、著力關(guān)鍵技術(shù)為出發(fā)點(diǎn)，力爭(zhēng)達(dá)成高效能、高質(zhì)量的終極目標(biāo)。

    加大研發(fā)投入激發(fā)公司新動(dòng)能

    同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，36家貴州上市公司今年一季度整體營業(yè)收入合計(jì)857.66億元，同比增長6.27%；整體凈利潤合計(jì)270.59億元，同比增長8.29%。年報(bào)方面，2023年36家上市公司整體營業(yè)總收入達(dá)到3224.40億元，同比提升5.70%。整體利潤總額達(dá)1175.01億元，同比提升9.87%。

    按照已披露的2023年年度利潤分配預(yù)案，貴州共有27家上市公司將實(shí)施利潤分配，且均為現(xiàn)金分紅，預(yù)計(jì)2023年年度現(xiàn)金分紅規(guī)模將達(dá)441.16億元，同比提升17.79%。中偉股份、朗瑪信息、紅星發(fā)展、泰永長征則已發(fā)布關(guān)于2024年中期分紅規(guī)劃的公告。

    加大研發(fā)投入激發(fā)新動(dòng)能是上市公司走向高質(zhì)量發(fā)展的根本。數(shù)據(jù)顯示，2023年，貴州上市公司研發(fā)支出合計(jì)59.53億元，同比提升5.92%。其中，在投入規(guī)模方面，共有中偉股份、航天電器、中航重機(jī)等17家公司投入超過1億元。在研發(fā)投入占營業(yè)收入比重方面，共有11家上市公司超過5%，其中，振華風(fēng)光和航天電器均超過10%。

    以中偉股份為例，該企業(yè)在鋰電行業(yè)已累積數(shù)十年技術(shù)，目前已擁有超前的產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)能力，配套的研發(fā)設(shè)備與工藝優(yōu)化集成能力。“公司以高鎳低鈷全系列三元前驅(qū)體、高電壓四氧化三鈷、綜合循環(huán)回收利用、原材料冶煉、材料制造裝備為主要研發(fā)方向。”中偉股份相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，“此外，公司積極布局磷鐵系、錳系以及鈉系技術(shù)路線，實(shí)現(xiàn)鎳系、鈷系、磷系、鈉系四大材料體系全覆蓋，且均實(shí)現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)化。”

    另有多家上市公司表示，未來將通過對(duì)核心產(chǎn)品逐一進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，提升研發(fā)能力，使其在市場(chǎng)上更具有競(jìng)爭(zhēng)力。

    仍有發(fā)展難題待解決

    找準(zhǔn)問題，精確“會(huì)診”，幫助上市公司疏通發(fā)展過程中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)，也是助力提升上市公司質(zhì)量與投資價(jià)值的關(guān)鍵。

    在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪的部分上市公司看來，盡管當(dāng)前發(fā)展質(zhì)量較之前大大提升，但在與研發(fā)相匹配的人才引進(jìn)上，還面臨一定的難題。

    “近年來，公司在高層次人才引進(jìn)上盡管取得一定進(jìn)展，但總體看，與公司快速發(fā)展的要求仍不適應(yīng)。”振華風(fēng)光相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者，“一是隨著芯片設(shè)計(jì)由跟隨仿制向正向研發(fā)轉(zhuǎn)型，需要更多具有豐富經(jīng)驗(yàn)的核心技術(shù)人才；二是隨著裝備發(fā)展的升級(jí)換代，需要更多具有整機(jī)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)應(yīng)用人才；三是作為新的上市公司，在戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、資本運(yùn)作等方面，需要更多具有國際視野和實(shí)際運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的高端管理人才。今后公司也會(huì)充分利用資本運(yùn)作手段，通過股權(quán)激勵(lì)等方式吸引更多的人才。”

    新上市公司是激發(fā)資本市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)力的“生力軍”。但對(duì)于剛上市的企業(yè)來說，對(duì)政策、法規(guī)等理解還不夠到位，為助力企業(yè)日后更好發(fā)展，上市公司呼吁監(jiān)管層給予更多幫扶。

    “我們希望交易所、證監(jiān)局能夠給予更多的指導(dǎo)和幫助，提升公司治理的水平和能力。”一家貴州當(dāng)?shù)氐纳鲜泄鞠蛴浾弑硎荆?ldquo;同時(shí)也希望交易所、證監(jiān)局多組織開展交流活動(dòng)，以借鑒優(yōu)秀公司治理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，整體上提高公司規(guī)范治理水平。”

（編輯 張鈺鵬）