廣濟(jì)藥業(yè)擬進(jìn)行上市以來首次股權(quán)激勵(lì)

    本報(bào)記者 李萬晨曦

    廣濟(jì)藥業(yè)上市22年來第一次進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，11月12日晚間，廣濟(jì)藥業(yè)披露了2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票數(shù)量1040.00萬股，其中，首次授予限制性股票883.80萬股，首次授予的激勵(lì)對(duì)象不超過122人。

    廣濟(jì)藥業(yè)目前是全球最大的維生素B2產(chǎn)品供應(yīng)商，主要生產(chǎn)維生素B2、B6以及醫(yī)藥制劑產(chǎn)品，主營(yíng)維生素原料產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)，下轄武穴、孟州、咸寧三大生產(chǎn)基地，建立了以原料藥、制劑為核心的研發(fā)中心和多家配套子公司，現(xiàn)已發(fā)展成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)。

    廣濟(jì)藥業(yè)建于1969年，50余年以來，從一個(gè)作坊式的縣辦小藥廠，成長(zhǎng)為如今全球主要的維生素B2供應(yīng)商，2014年，湖北省長(zhǎng)投集團(tuán)入主，2019年，廣濟(jì)藥業(yè)進(jìn)行了上市以來第一次再融資，通過非公開發(fā)行股票募集3.64億元資金，用于維生素B2現(xiàn)代化升級(jí)與安全環(huán)保技術(shù)改造、維生素B12綜合利用項(xiàng)目以及補(bǔ)流，目前維生素B2相關(guān)項(xiàng)目已經(jīng)完成95%以上，B12正在加緊實(shí)施之中。

    由于廣濟(jì)藥業(yè)目前的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不夠豐富，產(chǎn)業(yè)鏈也不夠長(zhǎng)，抗市場(chǎng)波動(dòng)能力不夠強(qiáng)，今年4月產(chǎn)生的新一屆董事會(huì)提出“再創(chuàng)業(yè)”，以逐步實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型以提升公司的經(jīng)營(yíng)能力。公司將強(qiáng)化在“生物合成”領(lǐng)域的研發(fā)優(yōu)勢(shì)，加大在“化學(xué)合成”的研發(fā)力度，同時(shí)加強(qiáng)制劑產(chǎn)品銷售，這次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，就是為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，充分激發(fā)公司管理人員及核心骨干的積極性。

    這次激勵(lì)計(jì)劃的考核，是在2023至2025年三個(gè)會(huì)計(jì)年度中，分年度對(duì)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核，以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的解除限售條件之一。

    關(guān)于業(yè)績(jī)考核條件，一是營(yíng)業(yè)收入復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到一檔目標(biāo)值以上，即15.00%，二檔34.30%，二是凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到一檔目標(biāo)值以上，即15.00%，二檔33.70%。一檔是最低條件，只有達(dá)到二檔目標(biāo)值，且不低于同行業(yè)平均水平或?qū)?biāo)企業(yè)75分位值，則公司層面的解除限售比例才能100%。

    該指標(biāo)從廣濟(jì)藥業(yè)近年情況看，有一定挑戰(zhàn)性?！蹲C券日?qǐng)?bào)》記者梳理公司近三年?duì)I業(yè)收入和凈利潤(rùn)的數(shù)據(jù)，由于疫情等因素影響，2018年至2020年的三年平均復(fù)合增長(zhǎng)率是負(fù)數(shù)，單看各年度，只有2018年是增長(zhǎng)的，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)5.27%，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)63.22%。

    “草案”顯示，作為公司業(yè)績(jī)基礎(chǔ)數(shù)值，2020年度，廣濟(jì)藥業(yè)營(yíng)業(yè)收入68816.93萬元，凈利潤(rùn)7029.95萬元。

    專家認(rèn)為，廣濟(jì)藥業(yè)近年來發(fā)展相對(duì)進(jìn)入瓶頸期，今年前三季度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)55.13%，這得益于公司減費(fèi)增效，營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)不盡如人意，公司亟待轉(zhuǎn)型升級(jí)，拓展新產(chǎn)品，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。在這種形勢(shì)下，公司推出股權(quán)激勵(lì)，彰顯公司管理層的決心和信心，以此建立企業(yè)的利益共同體，將激發(fā)高管團(tuán)隊(duì)和中層骨干、技術(shù)骨干的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司持續(xù)創(chuàng)新，并自加壓力，制訂了具有一定挑戰(zhàn)性的考核目標(biāo)，投資者對(duì)此將充滿期待。

（編輯 田冬）