本報記者 陳紅
在各地紛紛聚焦人才戰(zhàn)略、激烈角逐優(yōu)質(zhì)人力資源的當下,蘇州兩大國家級開發(fā)區(qū)——蘇州工業(yè)園區(qū)和蘇州高新區(qū)以一系列極具吸引力的政策,強勢加入這場人才爭奪戰(zhàn),為城市發(fā)展注入全新活力。
3月14日,蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布《園夢未來·蘇州工業(yè)園區(qū)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動計劃(2025-2027年)》。該計劃目標宏大且清晰,志在三年內(nèi)新增青年人才20萬名以上,吸引3萬名以上在蘇高校畢業(yè)生來園區(qū)就業(yè)。該計劃涵蓋青年人才就業(yè)、見習實習、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、安居保障等多個維度的支持措施,致力于打造全方位的人才服務體系。
在就業(yè)服務方面,本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生,若符合條件,來園區(qū)求職時不僅能領取最高2000元的一次性面試交通補貼,還可免費入住青年人才驛站長達14天,并獲青年消費體驗禮包。在見習實習環(huán)節(jié),每年提供不少于2000個見習崗位,見習基地按當?shù)刈畹驮鹿べY標準發(fā)放補貼,對于見習期滿留用的學員,還給予2000元額外就業(yè)補貼。實習補貼也十分可觀,本科生每月800元,研究生每月1000元,特定高校的研究生更可提升至每月2000元。
就業(yè)保障層面,應屆本科、碩士、博士畢業(yè)生,分別享受每月800元至1500元的安家補貼,連續(xù)發(fā)放3年;應屆博士畢業(yè)生可獲12萬元生活補貼,在站博士后每年有6萬元補貼,出站留園工作還能得到30萬元購房補貼。對園區(qū)緊缺型高技能青年職工,給予5000元至1萬元不等的就業(yè)補貼。
創(chuàng)業(yè)支持上,10億元的“青創(chuàng)基金群”助力項目起步,每年遴選超100名青年人才認定為領軍人才,給予最高1000萬元啟動資金等扶持。高校畢業(yè)生或在校生創(chuàng)業(yè),以及在特定大賽獲獎落地的項目,能獲得30萬元至100萬元資助。
人才的創(chuàng)新同樣受到重視,產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)引進的頂尖青年人才,直接認定為領軍人才,一次性給予100萬元綜合補貼。
在安居保障方面,從人才優(yōu)租房到“虛擬優(yōu)租房”補貼,再到不同學歷對應的房票補貼,最高可達200萬元購房補貼,解決人才的后顧之憂。同時,青年人才子女教育也有保障,就讀區(qū)內(nèi)非公辦學??上硎軐W費補貼。
中國金融智庫特邀研究員余豐慧在接受《證券日報》記者采訪時表示:“直接的經(jīng)濟補貼可以顯著降低青年人才的生活成本,特別是在高消費城市。這些措施有助于吸引那些可能因經(jīng)濟壓力而選擇其他城市的高素質(zhì)青年人才,并且通過提供長期的安家補貼、購房補貼等手段來幫助他們更好地在本地扎根。”
與蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布人才政策同一天,蘇州高新區(qū)推出了極具吸引力的人才房票補貼政策。符合條件的人才,最高可獲得200萬元補貼。
值得一提的是,無論是在本區(qū)申報入選區(qū)級及以上人才計劃的,還是在本區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制大專(高級工)及以上人才,甚至是意向來(留)蘇州工作的全日制大專及以上在校生,都有機會申請。
補貼標準根據(jù)人才層次劃分,區(qū)頂尖人才(團隊)最高200萬元,全日制博士研究生(含在校生)25萬元,全日制本科生(含在校生)10萬元等。同時,在購房和貸款方面還有優(yōu)惠政策。
福州公孫策公關咨詢有限公司合伙人詹軍豪向《證券日報》記者表示,蘇州高新區(qū)的補貼政策體現(xiàn)了對人才的高度重視,特別是針對青年人才的全方位扶持。這些措施不僅有助于吸引和留住高素質(zhì)人才,還能促進當?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展。通過提供住房、生活、就業(yè)等多方面的支持,能夠有效緩解人才的生活壓力,提高其生活質(zhì)量,從而激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。此外,這種“搶人”政策還可能帶動周邊地區(qū)的發(fā)展,形成良性競爭,推動整個區(qū)域的經(jīng)濟和社會進步。
余豐慧認為,蘇州園區(qū)和高新區(qū)的這些政策,是蘇州求賢若渴的有力證明。它們從人才的實際需求出發(fā),提供了全方位、多層次的支持,不僅能吸引大量人才涌入,也將為蘇州的產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新提供堅實的人才支撐,助力蘇州在城市發(fā)展的賽道上加速前行,在區(qū)域競爭中脫穎而出,向著更高質(zhì)量的發(fā)展目標邁進。
(編輯 才山丹)
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