九州通完成新老交替 新一屆董事會亮相

    本報(bào)記者 李萬晨曦

    11月6日，國內(nèi)最大民營醫(yī)藥流通企業(yè)九州通發(fā)布公告宣布完成新老交替，公司核心創(chuàng)始人劉寶林及劉樹林退出董事會，新一屆董事會正式亮相。

    劉寶林之子進(jìn)入董事會

    職業(yè)經(jīng)理人劉長云接任董事長

    九州通公告稱，公司新生代管理層劉長云、劉登攀、劉義常擬作為新一屆董事會候選人進(jìn)入公司董事會。公司創(chuàng)始人劉寶林和劉樹林兄弟不再擔(dān)任九州通集團(tuán)董事，改聘公司名譽(yù)正副董事長。

    值得關(guān)注的是，創(chuàng)始人劉寶林之子劉登攀當(dāng)選公司第五屆董事會副董事長。公司新任董事長劉長云則是九州通從外部聘請的職業(yè)經(jīng)理人，與公司實(shí)際控制人沒有親屬關(guān)系。公開資料顯示，劉長云于2017年加入九州通，擔(dān)任九州通主管法務(wù)風(fēng)控審計(jì)的總監(jiān)，同時(shí)兼任法務(wù)總部部長以及風(fēng)險(xiǎn)管理與審計(jì)總部部長。

    新一屆董事會同意聘任劉義常董事為公司總經(jīng)理，同意聘任陳啟明為公司常務(wù)副總經(jīng)理，聘任王啟兵、郭磊、楊菊美為公司副總經(jīng)理，聘任許應(yīng)政為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，聘任林新?lián)P為公司董事會秘書。

    九州通方面表示，本次董事會換屆方案是基于公司作為公眾公司特點(diǎn)而采取的另一種傳承方式。作為上市公司，需要接受各個(gè)方面的監(jiān)督和約束，任何管理人員都必須按照上市公司規(guī)范化的要求進(jìn)行管理、必須具有高尚的職業(yè)化精神。公司上市十年來，也一直秉承公開、透明、規(guī)范的管理理念，已形成了職業(yè)化的管理體系，也培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，選擇優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人管理公司，是本次董事會換屆的宗旨。

    艾文智略首席投資官曹轍在接受《證券日報(bào)》記者采訪時(shí)表示，在國內(nèi)，特別是改革開放以來，民營企業(yè)在創(chuàng)始人退休后引入職業(yè)經(jīng)理人掌舵之后公司再創(chuàng)輝煌的案例并不多，本次九州通讓職業(yè)經(jīng)理人為公司的未來經(jīng)營發(fā)展把握方向，我們可以看到這是創(chuàng)始人家族的一種嘗試，并且從職位安排上我們可以看到，以風(fēng)控見長的劉長云擔(dān)任董事長，是為了把握公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)底線，而以業(yè)務(wù)見長的劉義常擔(dān)任公司總裁，是對其經(jīng)營能力的認(rèn)可，創(chuàng)始人之子進(jìn)入董事會擔(dān)任董事則充分體現(xiàn)了大股東在董事會中的影響力。

    劉兆年留任“傳幫帶”

    全年?duì)I收有望破千億元

    九州通作為國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥流通企業(yè)，其核心創(chuàng)始人為劉氏三兄弟即劉寶林、劉樹林、劉兆年。其中劉寶林長期擔(dān)任公司董事長一職，而劉樹林和劉兆年均長期擔(dān)任公司副董事長。此番，劉寶林和劉樹林同時(shí)從董事會退出，令業(yè)界關(guān)注。

    曹轍表示，劉兆年是老一輩創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的三兄弟中唯一留任的，有“傳幫帶”之意，劉兆年同樣具有法學(xué)博士學(xué)位，此次留任公司副董事長可代表創(chuàng)始人家族有效溝通和協(xié)調(diào)經(jīng)營層與管理層的關(guān)系?；趧⒄啄曜陨淼奶厥馍矸菖c學(xué)識及行業(yè)積累與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)可對集團(tuán)內(nèi)的元老形成有效的制約，以協(xié)助董事長繼續(xù)深入推進(jìn)集團(tuán)的規(guī)范化運(yùn)作。

    劉兆年近日在接受《證券日報(bào)》記者采訪時(shí)表示：“新一屆管理層會很有想法，他們的效率會更高，執(zhí)行力和積極性會更強(qiáng)，他們在未來企業(yè)創(chuàng)新方面會起到重要作用。我覺得在社會上選擇人才，選擇對象更多、范圍更廣泛。”

    而九州通創(chuàng)始人劉寶林卸任董事席位后，依然還是九州通的大股東，擬擔(dān)任九州通董事會名譽(yù)董事長，同時(shí)將利用其對行業(yè)的深刻理解，集中精力組織協(xié)調(diào)九州通“健康九九八互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)”和“再生醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)”兩大創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展。

    從管理層的情況看，除劉義常是新晉升的人員之外，其他高管全部是原職務(wù)留任。業(yè)務(wù)能手劉義常擔(dān)任總經(jīng)理有利于公司業(yè)務(wù)的深入推進(jìn)和年度經(jīng)營業(yè)績的達(dá)成，而九州通基本無變化的新的管理層配置可保持公司日常經(jīng)營及相關(guān)事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    九州通三季報(bào)顯示，公司前三季度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入803.2億元，同比增長9.46%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤21.41億元，同比增長110.23%。

    主營業(yè)務(wù)方面，前三季度九州通的總代理總經(jīng)銷業(yè)務(wù)、醫(yī)療器械業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)快速增長，出口業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)突破，同時(shí)公司毛利率持續(xù)提升；另外，公司融資成本下降，減稅降費(fèi)政策成效逐步顯現(xiàn)；公司的各項(xiàng)管理措施不斷加強(qiáng)。九州通方面稱，全年?duì)I業(yè)收入有望破千億元。

    研究機(jī)構(gòu)透鏡公司研究創(chuàng)始人況玉清接受《證券日報(bào)》采訪時(shí)表示，董事會掌管大方向，總經(jīng)理管落地執(zhí)行，管理層變化其實(shí)比董事會換屆更有接班儀式感，關(guān)系到九州通的未來，而在互聯(lián)網(wǎng)渠道變革大勢之下，接班新一代如何應(yīng)對變革的壓力繼續(xù)保持業(yè)績的持續(xù)增長，如何應(yīng)對行業(yè)的挑戰(zhàn)，我們將拭目以待。

（編輯 孫倩）