新希望總裁鄧成離職 劉暢接班七年已更換三任總裁

    證券時(shí)報(bào)記者 唐強(qiáng)

    9月7日，新希望（000876）發(fā)布公告，上市公司董事會(huì)已收到鄧成的書面辭職報(bào)告，其因集團(tuán)戰(zhàn)略安排及個(gè)人工作變動(dòng)原因，鄧成請(qǐng)求辭去所擔(dān)任的新希望董事、總裁職務(wù)。為推進(jìn)“做大養(yǎng)豬”等業(yè)務(wù)，新希望董事會(huì)聘任地產(chǎn)圈的張明貴為上市公司新一任總裁。

    鄧成此次辭職后，將不在新希望上市公司擔(dān)任任何職務(wù)。自2013年接班劉永好以來，劉暢已掌舵新希望七年時(shí)間，期間上市公司已離職更換三任總裁。

    80后地產(chǎn)人

    張明貴接棒

    公開資料顯示，鄧成出生于1972年，亦是新希望的一位資深“大將”。

    2001年9月~2008年10月，鄧成在新希望集團(tuán)總部審計(jì)部和行政、經(jīng)營(yíng)管理部及新和石千委員會(huì)等部門主持工作；2008年10月~2012年9月，在山東六和集團(tuán)有限公司策略管理部工作，以及任飼料、養(yǎng)殖服務(wù)及食品分子公司負(fù)責(zé)人等；2012年9月進(jìn)入新希望上市公司，并歷任人力資源部負(fù)責(zé)人、山東片聯(lián)副總裁、總裁等職務(wù)；直到2017年10月，鄧成正式接替李兵擔(dān)任新希望總裁，并于2019年6月出任董事。

    針對(duì)鄧成的離職，新希望方面相關(guān)人士對(duì)外表示，鄧成辭職是出于集團(tuán)整體戰(zhàn)略需要，將另有安排。在劉暢接班新希望七年中，上市公司已經(jīng)更換了三位總裁。

    回溯到2013年年5月，新希望管理班子做了調(diào)整，創(chuàng)始人、原董事長(zhǎng)劉永好退居幕后，其女兒劉暢正式接班董事長(zhǎng)。在當(dāng)年的交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，回歸新希望的陳春花也是主角，從劉暢對(duì)其“陳老師”的稱呼，可以看出她對(duì)陳春花的敬意。為了輔佐劉暢，陳春花當(dāng)選為新希望聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官；彼時(shí)，陶煦則為上市公司總裁，三人由此組成新希望頂層管理團(tuán)隊(duì)。

    劉暢接班后首屆高管團(tuán)隊(duì)并未維持太長(zhǎng)時(shí)間，新希望董事會(huì)于2014年12月31日收到董事陶煦的書面辭職報(bào)告，其因工作變動(dòng)，請(qǐng)求辭去上市公司董事職務(wù)。2015年1月10日，新希望發(fā)布公告，免去陶熙總裁職務(wù)和陳興垚財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，改由李兵和牟清華分別接替相關(guān)職務(wù)。

    相比陶熙的“六和”背景，李兵則是新希望“嫡系大將”，一步步從新希望一線歷練而起。資料顯示，李兵曾任希望集團(tuán)深州金豆飼料有限公司銷售部經(jīng)理、希望集團(tuán)榆次強(qiáng)大飼料公司總經(jīng)理、希望集團(tuán)鄭州紅門飼料有限公司總經(jīng)理、希望集團(tuán)河南區(qū)域片區(qū)總裁、四川新希望農(nóng)業(yè)股份有限公司總經(jīng)理助理，新希望總裁助理兼成都服務(wù)中心總裁、新希望副總裁等職務(wù)。

    2016年4月，新希望對(duì)董事會(huì)進(jìn)行換屆調(diào)整，陳春花屆滿卸任；次月，李兵被正式聘任為新希望總裁，鄧成則被獲聘為上市公司副總裁一職。

    但僅一年半之后，李兵于2017年10月因外出學(xué)習(xí)即個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去新希望董事、總裁等職務(wù)，辭職將不再擔(dān)任上市公司任何職務(wù)，鄧成隨即接替總裁一職。需要指出的是，2017年除了李兵離職外，牟清華則因工作調(diào)動(dòng)辭去新希望副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)等上市公司全部職務(wù)；黨躍文因個(gè)人原因辭去新希望投資發(fā)展總監(jiān)職務(wù)，辭職后也將不再擔(dān)任上市公司任何職務(wù)。

    就在鄧成離職的同時(shí)，新希望聘任張明貴為新任總裁，并提名為上市公司董事候選人。資料顯示，張明貴出生于1982年8月，曾任新希望集團(tuán)有限公司團(tuán)委書記、辦公室主任；現(xiàn)任新希望集團(tuán)地產(chǎn)事業(yè)部總裁、新希望集團(tuán)四川總部董事長(zhǎng)、新希望集團(tuán)有限公司副總裁、黨委書記等職務(wù)。據(jù)新希望地產(chǎn)2019年報(bào)顯示，完成營(yíng)業(yè)收入182.58億元，同比增長(zhǎng)19.78%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)24.62億元，同比增長(zhǎng)15.63%。

    劉永好父女

    薪酬超800萬

    據(jù)新希望定期財(cái)報(bào)披露，2013年~2019年期間，劉暢薪酬從294.26萬元一路漲至709.71萬元；此外，退居二線的劉永好每年從上市公司取得108萬元薪酬；陶熙和李兵任總裁時(shí)期，兩者年薪在100萬左右，其他高管則在100萬以內(nèi)，基本都未分得新希望股權(quán)。

    值得關(guān)注的是，新希望給高管實(shí)質(zhì)性漲薪出現(xiàn)在2017年，中途接替李兵擔(dān)任總裁的鄧成在當(dāng)年收獲120.43萬元的薪資回報(bào)，而在2016年則為59.81萬元。到了2019年，鄧成年薪已經(jīng)達(dá)到257.06萬元，監(jiān)事會(huì)主席徐志剛、副總裁韓繼濤、財(cái)務(wù)總監(jiān)王述華等10位高管薪酬也都超過百萬。作為新希望老板，劉永好父女倆一共獲得薪酬817.71萬元，而當(dāng)年度鄧成與5名副總裁薪資總和則為1229.92萬元；當(dāng)年度，包括離職人員在內(nèi)共有18名董監(jiān)高從上市公司獲得3030萬元薪酬，劉永好及劉暢所獲薪資占比為27%。

    當(dāng)然，從客觀層面來看，新希望高管層的大幅漲薪也是需要業(yè)績(jī)做支撐的，而最近兩年受非洲豬瘟影響，新希望正好趕上了國(guó)內(nèi)生豬價(jià)格持續(xù)走高的這波行情。

    2011年9月，新希望完成重組，成功鯨吞山東六和集團(tuán)。在重組完成后，新希望2011年?duì)I業(yè)總收入增加至716億元，成為當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)最大的農(nóng)牧企業(yè)。

    但到了劉暢接班時(shí)，新希望2013年?duì)I業(yè)收入已回落至694億元；李兵離職前的2016年，新希望營(yíng)收掉到了609億元。2018年，鄧成就任總裁后，新希望營(yíng)收回升到691億元，但凈利潤(rùn)僅有17億元，創(chuàng)下重組七年來新低。真正的翻身仗是在2019年，新希望全年完成營(yíng)業(yè)收入821億元，同比增長(zhǎng)18.81%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)50.4億元，同比增長(zhǎng)195.78%。

    2019年5月，新希望正式啟動(dòng)了重組后的首次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向24名核心高管及技術(shù)人員授予1200萬股激勵(lì)。證券時(shí)報(bào)·e公司記者注意到，在大頭的股票期權(quán)激勵(lì)部分，新希望的行權(quán)價(jià)敲定為16.62元/股。

    新希望激勵(lì)業(yè)績(jī)考核要求2022年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1200億元，此次激勵(lì)還將傾向于養(yǎng)豬團(tuán)隊(duì)。其中，上市公司總裁鄧成獲授限制性股票76.5萬股、股權(quán)期權(quán)178.5萬股；此外，4名副總裁陶玉嶺、吉崇星、韓繼濤、王維勇，財(cái)務(wù)總監(jiān)王述華，董事會(huì)秘書胡吉以及其他17名核心骨干將分享其余936萬份激勵(lì)股份。

    具體來看，以2018年為基數(shù)，新希望2019年合并凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率需不低于15%，合并銷售收入增長(zhǎng)率不低于15%；2020年合并凈利潤(rùn)年均復(fù)合增長(zhǎng)率不低于15%，合并銷售收入年均復(fù)合增長(zhǎng)率不低于15%。按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核要求測(cè)算，新希望營(yíng)收需每年增長(zhǎng)103.6億元、119億元等，并以此類推，2022年則需要達(dá)到1200億元的營(yíng)收金額。

    調(diào)高生豬出欄目標(biāo)

    至4000萬頭

    8月30日晚間，新希望正式披露2020年半年報(bào)，今年1~6月期間，上市公司完成營(yíng)業(yè)收入446.96億元，同比增26.64%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)31.64億元，同比增102.57%，基本每股收益0.76元。

    新希望農(nóng)牧板塊貢獻(xiàn)歸母凈利23億，同比增長(zhǎng)298%，農(nóng)牧利潤(rùn)占比72%；此外，民生銀行投資收益在新希望利潤(rùn)中占比進(jìn)一步下降；飼料銷量上半年突破1000萬噸，實(shí)現(xiàn)歷史性突破。

    其中，新希望豬業(yè)務(wù)合并收入69億，增長(zhǎng)261%；歸母凈利潤(rùn)18.08億元，增長(zhǎng)1499%。截至到2020年6月底，新希望種豬存欄130萬頭，其中能繁超過60萬頭。近日，新希望舉行分析師電話會(huì)議，其財(cái)務(wù)總監(jiān)王述華表示，今年上半年，新希望經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流同比增長(zhǎng)約21%，主要是存貨較多（飼料原料集采等），以及生豬存欄大幅增長(zhǎng)，8-12月現(xiàn)金流有比較大的釋放。此外，生產(chǎn)性生物資產(chǎn)6月底大概79億，比年初增長(zhǎng)了54億，主要就是種豬的增長(zhǎng)。

    針對(duì)生豬養(yǎng)殖，新希望原規(guī)劃目標(biāo)是2020年出欄800萬頭，2021年1500萬~1800萬頭，2022年2500萬頭。

    在最新會(huì)議上，新希望董秘胡吉?jiǎng)t指出，經(jīng)過近一年的快速發(fā)展，以及對(duì)行業(yè)格局的研判，新希望現(xiàn)在將調(diào)整生豬出欄目標(biāo)。首先，今年800萬目標(biāo)非常確定可以實(shí)現(xiàn)，但是很難大幅上調(diào)，因?yàn)樾鹿谝咔橐灿绊懥艘恍┙ㄔO(shè)進(jìn)度。后面幾年的目標(biāo)將大幅提升：2021年確保2500萬頭出欄，挑戰(zhàn)3000萬頭出欄目標(biāo)，2022年確保出欄4000萬頭。

    胡吉表示，現(xiàn)在出現(xiàn)了重大的政策機(jī)遇。以前，很多地方政府對(duì)于養(yǎng)豬是有顧慮的，因?yàn)闆]有稅收和環(huán)保的壓力，很多省份養(yǎng)豬不受歡迎。但由于生豬行業(yè)的形勢(shì)，政府態(tài)度發(fā)生了重大變化，目前東南沿海省份及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，養(yǎng)豬也成為了非常受歡迎的投資項(xiàng)目。這種新的政策性窗口是非常難得的，而且是階段性現(xiàn)象，很可能在整個(gè)國(guó)家的生豬供應(yīng)恢復(fù)之后這些窗口會(huì)關(guān)閉。

    據(jù)了解，2020上半年，新希望投入運(yùn)營(yíng)生豬的產(chǎn)能達(dá)到1800萬頭，建設(shè)中預(yù)計(jì)9月30日可以竣工產(chǎn)能預(yù)計(jì)1200萬頭；籌建中的部分項(xiàng)目已經(jīng)陸續(xù)開工，預(yù)計(jì)2021年3月17日竣工的產(chǎn)能達(dá)到1000萬頭；屆時(shí)，新希望所有竣工的產(chǎn)能可達(dá)到4000萬頭。

    胡吉透露，新希望豬產(chǎn)業(yè)人員擴(kuò)張非常快，截至6月底，豬產(chǎn)業(yè)員工已經(jīng)超過了3萬人。從另一個(gè)側(cè)面來看，需要把生豬出欄成本降下來，今年上半年自有豬苗育肥的完全成本是13.6元/kg。預(yù)計(jì)到今年年底可以降到13.5元/kg，到明年年底挑戰(zhàn)11~12元/kg的成本。