碧桂園原副總裁彭志斌加盟小米 雷軍人才拼圖日趨完善

    本報(bào)記者 向炎濤

    9月7日，小米集團(tuán)公布了最新高管任命，碧桂園原副總裁彭志斌加入小米，出任小米集團(tuán)副總裁、首席人才官（CHO）。據(jù)了解，彭志斌將負(fù)責(zé)小米集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及制定、人力資源管理體系建設(shè)等工作，向CEO雷軍和集團(tuán)總裁王翔雙線匯報(bào)。

    頂級(jí)人力資源專家加盟小米

    公開資料顯示，彭志斌曾任碧桂園集團(tuán)副總裁、人力中心總經(jīng)理、蘭州區(qū)域總裁等職位，全面負(fù)責(zé)碧桂園集團(tuán)的人力資源管理工作近十年。

    值得一提的是，彭志斌不僅在房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)多年，而且還擁有豐富的跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，他曾服務(wù)于中糧地產(chǎn)、華信惠悅、中興通訊、中鐵四院等大型集團(tuán)公司。這是彭志斌第二次踏入通訊科技行業(yè)，在中興通訊任職期間，他在集團(tuán)總部負(fù)責(zé)干部管理工作，后來(lái)又擔(dān)任了中興通訊海外片區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人力資源管理制度全流程制訂與落實(shí)。

    據(jù)了解，彭志斌在人力資源管理領(lǐng)域享有很高聲譽(yù)，在高端人才項(xiàng)目和應(yīng)屆生培養(yǎng)體系建樹尤為突出。此前他打造了業(yè)界知名的面向高端人才的“未來(lái)領(lǐng)袖”計(jì)劃，創(chuàng)立的校招計(jì)劃還成為國(guó)家注冊(cè)商標(biāo)。引入高端人才和培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生，正是當(dāng)下小米人力資源著力投入的重點(diǎn)。

    接近小米的人士表示，彭志斌在人力資源全方面領(lǐng)域都具備豐富扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并具有非常開闊的國(guó)際化視野，相信他的加入會(huì)使小米整個(gè)人力資源體系能力得到更進(jìn)一步的提升。

    公開信息顯示，小米2020年進(jìn)一步加大校招力度，全年計(jì)劃招收校招生2300名，為創(chuàng)立以來(lái)的最大規(guī)模。同時(shí)，小米還在全球建立了六大研發(fā)中心，以國(guó)際視野招攬頂級(jí)人才。此時(shí)加入的彭志斌既擁有廣闊舞臺(tái)，也承擔(dān)了重要的使命。

    今年是小米成立十周年，在人才引入和團(tuán)隊(duì)建設(shè)上動(dòng)作頗多。從年初到現(xiàn)在，已密集引入了常程、楊柘、曾學(xué)忠等一系列高管。就在幾天前，小米集團(tuán)還披露，瑞信亞太區(qū)投資銀行與資本市場(chǎng)部董事總經(jīng)理及科技、媒體與電信業(yè)務(wù)主管林世偉將出任CFO一職，并于2020年10月8日正式履職。

    從本次任命不難看出，小米除了在業(yè)務(wù)板塊招賢納士、厲兵秣馬，也開始注重增強(qiáng)職能板塊，全面提升體系競(jìng)爭(zhēng)力，為公司發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的組織保障。彭志斌加盟的意義尤其特別，他既體現(xiàn)了小米“海納百川”的人才戰(zhàn)略，也標(biāo)志著小米將加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)的力度，為新十年的創(chuàng)業(yè)提供充足的“兵源”。

    重新創(chuàng)業(yè)，雷軍人才拼圖日趨完善

    8月11日，小米集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO雷軍在公開演講時(shí)提到，創(chuàng)辦小米的第一年，80%的時(shí)間都花在了找人上，并且留下了金句：找人不是三顧茅廬，而是三十次顧茅廬。

    2018年上市后，小米從內(nèi)部先后提拔了顏克勝、崔寶秋、何勇與高自光四位副總裁，還任命了數(shù)十位80后骨干出任部門總經(jīng)理。在小米十周年之際，雷軍開啟了小米的“重新創(chuàng)業(yè)”，再次將人才戰(zhàn)略放在了重中之重。

    8月16日，小米宣布實(shí)行合伙人制度，王翔、周受資、張峰、盧偉冰成為新晉合伙人，小米合伙人團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大至9人。同時(shí)雷軍啟動(dòng)了“新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃”，宣布未來(lái)將選拔100位年輕核心干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報(bào)，激勵(lì)他們和小米共同開啟重新創(chuàng)業(yè)的歷程。

    對(duì)于人才，雷軍認(rèn)為，持續(xù)不斷地發(fā)掘、引進(jìn)和培養(yǎng)人才，組建有能力、有抱負(fù)、有沖勁、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬盘蓐?duì)，是小米事業(yè)能夠永續(xù)發(fā)展的根本，因此“小米將持續(xù)會(huì)為各個(gè)層級(jí)優(yōu)秀人才提供充足的空間和豐厚的回報(bào)，讓每一位同事都能大展身手。”

    雷軍曾多次表示，期待小米的人才隊(duì)伍“英雄輩出、將星璀璨”，為此小米將持續(xù)引進(jìn)各行各業(yè)的牛人，同時(shí)堅(jiān)持“內(nèi)部提拔為主，廣納天下人才”——內(nèi)部培養(yǎng)占比80%，同等情況下，優(yōu)先提拔內(nèi)部員工，優(yōu)先提拔年輕人。這意味著，一方面小米將持續(xù)引入高端人才，另一方面將重視對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)，打造一支屬于小米的鐵血戰(zhàn)隊(duì)。

    8月16日，雷軍發(fā)出全員信，宣布小米已經(jīng)將公司戰(zhàn)略從“手機(jī)+AIoT”升級(jí)為“手機(jī)XAIoT”，雷軍表示智能手機(jī)是小米商業(yè)模式持續(xù)成立的基石，并號(hào)召全體小米人要堅(jiān)決攻下智能手機(jī)主戰(zhàn)場(chǎng)。

    目前在手機(jī)戰(zhàn)場(chǎng)上，小米已經(jīng)組建了豪華的“夢(mèng)之隊(duì)”，彭志斌則是小米在人才戰(zhàn)場(chǎng)上引入的一員大將，也是幫助雷軍實(shí)現(xiàn)“將星璀璨”愿望的一大助力。

（編輯 田冬）