購(gòu)股權(quán)與股份獎(jiǎng)勵(lì)并進(jìn) 小米散“財(cái)”聚“才”備戰(zhàn)新十年

    剛剛宣布實(shí)行合伙人制度和新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃的小米又推出凝聚人心之舉措。

    小米9月4日晚間公告，將向3位選定參與者獎(jiǎng)勵(lì)1800萬股股份。與此同時(shí)，董事會(huì)根據(jù)首次公開發(fā)售后購(gòu)股權(quán)計(jì)劃，向?qū)瘓F(tuán)有貢獻(xiàn)的人士授出共2.18億份購(gòu)股權(quán)，其中小米集團(tuán)執(zhí)行董事、新晉合伙人之一周受資獲得1億份購(gòu)股權(quán)。

    近1個(gè)月來，小米股價(jià)屢創(chuàng)新高，并一度站上26.95港元/股的歷史高位，截至記者發(fā)稿，小米最新總市值約為5800億港元。此前的8月16日，小米創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)雷軍發(fā)布公開信表示：“下一個(gè)十年，重新創(chuàng)業(yè)，小米將實(shí)行合伙人制度和新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃。”小米同日宣布新增4名合伙人，此次獲得購(gòu)股權(quán)的周受資正是其中之一。

    公開資料顯示，周受資2015年7月加入小米，在擔(dān)任CFO期間，帶領(lǐng)小米在港股成功上市，他還打造了小米戰(zhàn)略投資和產(chǎn)業(yè)投資團(tuán)隊(duì)。目前，周受資擔(dān)任小米集團(tuán)高級(jí)副總裁、國(guó)際部總裁。在他任職期間，小米國(guó)際業(yè)務(wù)增勢(shì)迅猛。根據(jù)最新發(fā)布的2020年半年報(bào)，小米上半年實(shí)現(xiàn)總收入1032億元，同比增長(zhǎng)7.9%，包括印度、歐洲在內(nèi)的國(guó)際業(yè)務(wù)增長(zhǎng)明顯。

    據(jù)悉，此次授出購(gòu)股權(quán)的行權(quán)價(jià)為24.5港元/股，意味著期權(quán)獲得者如果需要依靠期權(quán)獲得收益，前提條件是股價(jià)持續(xù)上行。也就是說，這批獲得股份激勵(lì)的高管，需要在10年間持續(xù)為公司創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值和作出突出貢獻(xiàn)，提升業(yè)績(jī)，帶動(dòng)股價(jià)上升，才能獲得雙贏。

    包括小米在內(nèi)，通過股權(quán)激勵(lì)綁定核心員工一直是互聯(lián)網(wǎng)公司的慣例。根據(jù)小米招股書，公司從2010年4月1日至2018年5月1日，已經(jīng)授出但尚未行使的購(gòu)股權(quán)共計(jì)約2.25億股B類普通股份，超過5500名（不含高管）、約37.89%的員工拿到了小米股份。其中，公司高管的購(gòu)股權(quán)歸屬期主要為5至10年，而員工的購(gòu)股權(quán)歸屬期為1至10年。上市后，小米仍在持續(xù)通過股份獎(jiǎng)勵(lì)等措施來進(jìn)行人才激勵(lì)。

    小米還公告稱，計(jì)劃將1800萬股股份獎(jiǎng)勵(lì)3名選定參與者（均為非關(guān)聯(lián)承授人），獎(jiǎng)勵(lì)股份的實(shí)施時(shí)間為2021年9月4日至2030年9月4日。

    按照小米最近一個(gè)交易日（9月4日）的收盤價(jià)24.50港元/股計(jì)算，1800萬股的獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值約4.4億港元，3位“選定參與者”平均每人將獲得近1.5億港元的股份獎(jiǎng)勵(lì)。公告顯示，包括已公布的新增股份獎(jiǎng)勵(lì)在內(nèi)，小米根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃已合計(jì)授出約2.26億股股份。

    公告明確，“選定參與者”所屬的“合資格人士”為董事會(huì)或其授權(quán)代表全權(quán)酌情認(rèn)為已經(jīng)或?qū)?huì)對(duì)集團(tuán)有貢獻(xiàn)的任何個(gè)人，包括集團(tuán)任何成員公司或任何聯(lián)屬人士的雇員、董事、高級(jí)職員、顧問、咨詢?nèi)?、分銷商、分包商、客戶、供貨商、代理商、業(yè)務(wù)伙伴、合營(yíng)伙伴或服務(wù)供貨商等。

    接近小米的分析人士表示，在新十年創(chuàng)業(yè)的大背景下，小米這一股份獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置與其“手機(jī)×AIoT”戰(zhàn)略升級(jí)正相呼應(yīng)，在以智能手機(jī)為絕對(duì)業(yè)務(wù)核心和護(hù)城河的基礎(chǔ)之上，小米破圈AIoT產(chǎn)業(yè)鏈需要更多產(chǎn)業(yè)鏈伙伴的加持，而集“硬件、軟件、互聯(lián)網(wǎng)”于一體的“鐵人三項(xiàng)”已經(jīng)不能僅僅局限于小米生態(tài)鏈的閉環(huán)。從近期小米牽手TCL集團(tuán)、格力集團(tuán)等戰(zhàn)略合作來看，股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃或?qū)⒊蔀樾∶缀峡v連橫的砝碼之一。

    如今，小米的人才“夢(mèng)之隊(duì)”還在不斷擴(kuò)容，新加入的副總裁級(jí)高管盧偉冰、常程、楊柘、曾學(xué)忠等人，都是原金立、聯(lián)想、魅族、中興等品牌的手機(jī)業(yè)務(wù)帶頭人。剛剛履新的CFO林世偉曾供職于瑞信、摩根士丹利等機(jī)構(gòu)，執(zhí)行過包括阿里、拼多多在內(nèi)的中概股公司的美股、港股IPO項(xiàng)目。按照小米“新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃”，小米還將選拔100位年輕核心干部，給予類似創(chuàng)業(yè)者回報(bào)，激勵(lì)他們和小米共同開啟重新創(chuàng)業(yè)歷程，入選的年輕干部每位可能在10年內(nèi)獲得1億至2億元的豐厚回報(bào)。

    散“財(cái)”聚“才”，小米的股份獎(jiǎng)勵(lì)仍將持續(xù)進(jìn)行。