年內(nèi)8位基金經(jīng)理晉升公司高管 資格老業(yè)績(jī)優(yōu)成“門檻”

    本報(bào)記者 王思文

    基金經(jīng)理晉升為公司高管已是司空見慣的事。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，至少已有8位基金公司的基金經(jīng)理升任公司代總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù)，一躍成為公司高管。其中大多是從業(yè)10余年的行業(yè)“老兵”，更有多位備受市場(chǎng)關(guān)注的績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理。

    多位“升職”基金經(jīng)理

    從業(yè)超10年

    近日，《證券日?qǐng)?bào)》記者從前海聯(lián)合基金發(fā)布的公告中發(fā)現(xiàn)，前海聯(lián)合基金總經(jīng)理即將“易主”，前海聯(lián)合基金原總經(jīng)理王曉耕因個(gè)人原因已于4月15日離職，目前總經(jīng)理職位由該公司總經(jīng)理助理張永任代任。

    張永任于2019年4月份加入前海聯(lián)合基金，任公司總經(jīng)理助理，同時(shí)也是2只混合型基金的基金經(jīng)理，目前管理規(guī)模約5.4億元。前海聯(lián)合基金管理規(guī)模近500億元，基金經(jīng)理共有12人，這表明，張永任掌舵的基金規(guī)模占比較少。

    今年以來(lái)至少已經(jīng)有8位基金經(jīng)理晉升成為公司高管，并擔(dān)任重要職位。

    4月初，華夏基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告，引起市場(chǎng)熱議。公告中提到，任命鄭煜、孫彬、蔡向陽(yáng)三位人員晉升為華夏基金副總經(jīng)理，任職日期均為4月7日，其中鄭煜、蔡向陽(yáng)目前仍在管理基金產(chǎn)品。此次晉升的三位基金經(jīng)理中，鄭煜是一位名副其實(shí)的“老兵”，其證券從業(yè)時(shí)間已超過(guò)22年，目前管理華夏價(jià)值精選混合和華夏收入混合這2只基金，管理規(guī)模約33.8億元，其中華夏收入混合基金的管理時(shí)間已逾12年，任期回報(bào)超過(guò)320%。她除了擔(dān)任基金經(jīng)理外，還曾擔(dān)任華夏基金黨委委員、紀(jì)委書記，是公募基金行業(yè)最具影響力的女性基金經(jīng)理。

    另一位晉升的基金經(jīng)理蔡向陽(yáng)的市場(chǎng)知名度更高，他加盟華夏基金近14年，其目前管理的基金資產(chǎn)總規(guī)模超過(guò)640億元，管理素有公募“分紅王”之稱的華夏回報(bào)混合基金將近7年，任期回報(bào)超過(guò)187%。

    事實(shí)上，與鄭煜、蔡向陽(yáng)的背景相似，今年有職位晉升機(jī)會(huì)的基金經(jīng)理大多已任職超過(guò)10年或者從業(yè)時(shí)間已超過(guò)10年。

    “掌舵”匯安裕陽(yáng)定開混合等4只基金的基金經(jīng)理鄒唯，是從業(yè)20年的行業(yè)老兵，他于今年1月份升任匯安基金副總經(jīng)理。鄒唯曾任嘉實(shí)基金董事總經(jīng)理，2017年12月1日加入?yún)R安基金，目前基金管理規(guī)模約21億元，已管理近3年的匯安裕陽(yáng)定開混合的任期回報(bào)約54.51%。

    最值得關(guān)注的基金經(jīng)理，當(dāng)屬景順長(zhǎng)城基金的劉彥春、鵬華基金的王宗合和梁浩。這3人的個(gè)人基金管理規(guī)模均超過(guò)500億元，是當(dāng)下公募基金行業(yè)備受矚目的明星基金經(jīng)理。2021年1月28日，鵬華基金發(fā)布公告稱，王宗合和梁浩正式被任命為公司副總經(jīng)理。3月底，市場(chǎng)傳聞已久的景順長(zhǎng)城基金劉彥春即將升職的消息也正式“落地”。對(duì)于劉彥春目前在管的產(chǎn)品是否會(huì)有所影響的疑問(wèn)，景順長(zhǎng)城基金曾向記者表示，目前劉彥春在管產(chǎn)品沒(méi)有發(fā)生變化，基金經(jīng)理和公司會(huì)一如既往地為持有人做好投資。

    此外，還有擔(dān)任西部利得鑫泓增強(qiáng)債券基金的基金經(jīng)理王宇，2016年9月份加入西部利得基金，擔(dān)任公司總經(jīng)理助理、投資總監(jiān)、公募投資部總經(jīng)理、基金經(jīng)理，2021年1月11日，王宇晉升為西部利得基金副總經(jīng)理。

    留住公司核心成員

    或是其升職主因

    事實(shí)上，去年已有不少頭部基金公司進(jìn)行了一系列的高管變動(dòng)，提拔了一批副總裁級(jí)別的投研人員，例如易方達(dá)基金先后任命張坤、胡劍等多位基金經(jīng)理為該公司副總經(jīng)理。

    北京一位公募基金市場(chǎng)人士對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示：“晉升基金經(jīng)理，是為了更好地發(fā)揮核心專業(yè)人才的帶頭作用。投研出身的績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理對(duì)于鞏固公司投資框架、完善投研文化能更加有的放矢，加之在任職期間有出色的投資業(yè)績(jī)，更有助于公司長(zhǎng)足發(fā)展、夯實(shí)公司整體投研實(shí)力。”

    一位資深業(yè)內(nèi)人士對(duì)記者表示：“升任績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理是為公司留住核心成員，這也是人才激勵(lì)的重要方式。”