《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2019）》發(fā)布：國企社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)連續(xù)11年領(lǐng)先

    本報記者 姜楠

    2019年11月17日，由中國社會責(zé)任百人論壇主辦的“《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2019）》發(fā)布會”在京召開。會上，中國社科院學(xué)部委員李揚、國務(wù)院國資委秘書長彭華崗、國務(wù)院扶貧辦社會扶貧司司長曲天軍、社科文獻出版社社長謝壽光致辭。南方電網(wǎng)、中國建材集團、中國一汽、中國三星、現(xiàn)代汽車集團（中國）、松下電器、蒙牛集團等企業(yè)代表進行經(jīng)驗分享。

    中國社科院課題組編寫的《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書》已連續(xù)發(fā)布11年。2019年，課題組對評價模型及指標(biāo)體系進一步優(yōu)化，系統(tǒng)評價了2019年國有企業(yè)100強、民營企業(yè)100強、外資企業(yè)100強以及10個重點行業(yè)企業(yè)的社會責(zé)任管理水平與社會責(zé)任信息披露水平。

圖為《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2019）》

    研究發(fā)現(xiàn)，2009-2019年國有企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)連續(xù)11年領(lǐng)先于民營企業(yè)100強和外資企業(yè)100強。2019年國有企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)為54.6分，較2018年上升3.5分，整體處于追趕者階段；而民營企業(yè)和外資企業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)都有所下降，分別為26.0分和17.9分。

    報告認為，國有企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的持續(xù)領(lǐng)先與國務(wù)院國資委的積極推動密不可分。國務(wù)院國資委高度重視國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，狠下功夫，狠抓落實，持續(xù)推動國有企業(yè)履行社會責(zé)任。自2008年以來，國資委下發(fā)指導(dǎo)意見，組織召開系列會議、培訓(xùn)，在重點領(lǐng)域不斷加強監(jiān)督、考核，持續(xù)提升國有企業(yè)對社會責(zé)任的認識水平和工作能力。經(jīng)過長期努力，國有企業(yè)社會責(zé)任意識不斷增強、管理能力和工作水平不斷提高、實踐成果不斷豐富，在落實國家重大戰(zhàn)略決策、服務(wù)社會民生事業(yè)、支持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、建設(shè)生態(tài)文明、助力脫貧攻堅等方面發(fā)揮了示范表率作用。

2009-2019年企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)年度變化

（編輯 孫倩）