本報記者 向炎濤
6月27日,聯想集團發(fā)布《2022/2023財年環(huán)境、社會和公司治理(ESG)報告》。報告顯示,聯想集團以“新IT”技術架構為支撐,圍繞科學減碳、多元包容、公司治理三大重點領域,在全球范圍內樹立了企業(yè)ESG新標桿;同時,聯想集團還積極輸出ESG服務解決方案,賦能各行各業(yè)企業(yè)加速ESG轉型,以高質量發(fā)展助力中國式現代化目標的實現。
作為中國內地唯一一家獲得明晟MSCIAAA評級的科技企業(yè),聯想集團在雙碳目標、生物多樣性保護、鄉(xiāng)村振興、教育公益、文化遺產保護、女性領導力、高質量就業(yè)、數據隱私、質量安全、供應鏈穩(wěn)鏈強鏈等領域均有領先實踐,并將具體指標進展在歷年報告中進行詳盡披露。聯想集團ESG報告關注議題充分融合中國特色,兼具全球視野,既與聯合國可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)有效銜接,同時與中國式現代化發(fā)展目標高度契合。
在環(huán)境維度方面,聯想集團承諾將在2050年實現凈零排放,成為中國首家通過科學碳目標倡議(SBTi)凈零目標驗證的高科技制造企業(yè)。報告期間,聯想集團將可持續(xù)發(fā)展貫穿產品設計環(huán)節(jié),閉環(huán)再生塑料已應用到298種產品中,較前一年增加50種;持續(xù)對自身工廠進行綠色水平評估,聯想集團武漢產業(yè)基地獲頒ICT行業(yè)首張零碳工廠證書;積極參與行業(yè)權威標準的研制與建設,參與起草和制定ICT行業(yè)首個零碳工廠標準《零碳工廠評價通用規(guī)范》團體標準,推動中國零碳制造標準化工作。
在社會維度方面,聯想集團一方面致力于打造多元平等的工作場所,積極參與聯合國目標性別平等計劃,第四次入選彭博社性別平等指數,女性員工占比37%,女性技術員工占比近30%,保持行業(yè)領先水平。另一方面,聯想集團持續(xù)致力于回饋社會,慈善事業(yè)全球共計影響1650萬人,“青梅計劃”“夢想未來”“聯想Le農”等鄉(xiāng)村振興公益項目紛紛落地。
在公司治理維度方面,聯想集團始終高度重視道德與合規(guī),并在全球運營中嚴格地加以履行。2022年,聯想中國平臺社會價值委員會與負責任人工智能委員會成立,進一步完善公司治理體系建設。同時,聯想集團專注通過科技創(chuàng)新推進數字化、智能化轉型,再度上榜全球最具創(chuàng)新力的50家公司。
(編輯 張偉)
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