聯想集團發(fā)布ESG報告：2050凈零目標有序推進 加速供應鏈零碳轉型

    本報記者 向炎濤

    6月27日，聯想集團發(fā)布《2022/2023財年環(huán)境、社會和公司治理（ESG）報告》。報告顯示，聯想集團以“新IT”技術架構為支撐，圍繞科學減碳、多元包容、公司治理三大重點領域，在全球范圍內樹立了企業(yè)ESG新標桿；同時，聯想集團還積極輸出ESG服務解決方案，賦能各行各業(yè)企業(yè)加速ESG轉型，以高質量發(fā)展助力中國式現代化目標的實現。

    作為中國內地唯一一家獲得明晟MSCIAAA評級的科技企業(yè)，聯想集團在雙碳目標、生物多樣性保護、鄉(xiāng)村振興、教育公益、文化遺產保護、女性領導力、高質量就業(yè)、數據隱私、質量安全、供應鏈穩(wěn)鏈強鏈等領域均有領先實踐，并將具體指標進展在歷年報告中進行詳盡披露。聯想集團ESG報告關注議題充分融合中國特色，兼具全球視野，既與聯合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）有效銜接，同時與中國式現代化發(fā)展目標高度契合。

    在環(huán)境維度方面，聯想集團承諾將在2050年實現凈零排放，成為中國首家通過科學碳目標倡議（SBTi）凈零目標驗證的高科技制造企業(yè)。報告期間，聯想集團將可持續(xù)發(fā)展貫穿產品設計環(huán)節(jié)，閉環(huán)再生塑料已應用到298種產品中，較前一年增加50種；持續(xù)對自身工廠進行綠色水平評估，聯想集團武漢產業(yè)基地獲頒ICT行業(yè)首張零碳工廠證書；積極參與行業(yè)權威標準的研制與建設，參與起草和制定ICT行業(yè)首個零碳工廠標準《零碳工廠評價通用規(guī)范》團體標準，推動中國零碳制造標準化工作。

    在社會維度方面，聯想集團一方面致力于打造多元平等的工作場所，積極參與聯合國目標性別平等計劃，第四次入選彭博社性別平等指數，女性員工占比37%，女性技術員工占比近30%，保持行業(yè)領先水平。另一方面，聯想集團持續(xù)致力于回饋社會，慈善事業(yè)全球共計影響1650萬人，“青梅計劃”“夢想未來”“聯想Le農”等鄉(xiāng)村振興公益項目紛紛落地。

    在公司治理維度方面，聯想集團始終高度重視道德與合規(guī)，并在全球運營中嚴格地加以履行。2022年，聯想中國平臺社會價值委員會與負責任人工智能委員會成立，進一步完善公司治理體系建設。同時，聯想集團專注通過科技創(chuàng)新推進數字化、智能化轉型，再度上榜全球最具創(chuàng)新力的50家公司。

（編輯 張偉）