券商3月集中啟動(dòng)春招 財(cái)富、研究及投行人才需求旺盛

    券商春招火熱進(jìn)行時(shí)。

    今年“就業(yè)難”問題不可小覷。近日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在記者會(huì)上透露，今年就業(yè)壓力仍然很大，高校畢業(yè)生909萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。

    面對(duì)即將到來(lái)的畢業(yè)季，春招是應(yīng)屆生在畢業(yè)前最后一個(gè)拿Offer的機(jī)會(huì)。證券時(shí)報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，已有多家券商在3月集中啟動(dòng)春季校園招聘，財(cái)富管理、研究所、金融科技、投行、固收、IT、投資等業(yè)務(wù)求賢若渴。

    財(cái)富管理、研究所

    以及投行需求最大

    據(jù)證券時(shí)報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)至少有13家券商開啟春季校園招聘或校招補(bǔ)招。其中，申萬(wàn)宏源、中泰證券、西部證券等券商集中在3月啟動(dòng)春招。

    上海一家小型券商人士告訴記者，近期公司多個(gè)部門全面招聘，“來(lái)的應(yīng)屆生很多，要排隊(duì)面試，已經(jīng)持續(xù)一段時(shí)間了。”

    證券時(shí)報(bào)記者注意到，在財(cái)富管理轉(zhuǎn)型加速的背景下，券商對(duì)財(cái)富管理型人才需求旺盛，尤其是對(duì)投資顧問的需求。

    比如招商證券，2021年春季校園招聘中，財(cái)富管理及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)總部釋放180個(gè)崗位，招聘財(cái)富顧問，主要為客戶提供專業(yè)化財(cái)富管理與資產(chǎn)配置服務(wù)；提升客戶數(shù)量及資產(chǎn)規(guī)模，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。另外該部門還要招聘市場(chǎng)拓展崗，需求35人，負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的招聘、業(yè)績(jī)考核及薪酬管理、營(yíng)銷渠道的開發(fā)與日常關(guān)系維護(hù)。

    中金公司的財(cái)富管理中心計(jì)劃招聘投資交易、運(yùn)營(yíng)專員等崗位。中泰證券招聘公告稱，全國(guó)各省市分支機(jī)構(gòu)需要招聘理財(cái)經(jīng)理崗。

    此外，券商分支機(jī)構(gòu)對(duì)中后臺(tái)人員也有需求。申萬(wàn)宏源表示，上海分公司等30家分公司本部及轄內(nèi)營(yíng)業(yè)部主要招聘綜合業(yè)務(wù)崗、財(cái)務(wù)管理崗、信息技術(shù)崗、合規(guī)風(fēng)控崗。

    另一大領(lǐng)域同樣人才需求旺盛。多家券商的研究所或研究發(fā)展中心大舉招人。申萬(wàn)宏源證券研究所的春招中，擬招聘宏觀/債券/策略分析師、股票分析師、產(chǎn)業(yè)研究員、產(chǎn)品研究員、產(chǎn)品開發(fā)員、合規(guī)風(fēng)控專員、人力資源專員。

    東北證券的研究所全面招人，要招聘多個(gè)行業(yè)分析師，比如TMT、消費(fèi)、新能源、醫(yī)藥、高端制造、周期、大金融等。另外，還要招宏觀分析師、策略分析師、固定收益分析師、金融工程分析師、機(jī)構(gòu)銷售。

    此外，招商證券、德邦證券、中泰證券、第一創(chuàng)業(yè)、國(guó)都證券、西部證券、東北證券的研究所或研究發(fā)展中心均提出招人需求，涉及研究員、助理、銷售等。

    投資銀行部門也是券商持續(xù)儲(chǔ)備人才的領(lǐng)域。隨著科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板注冊(cè)制的落地，各家券商打響人才戰(zhàn)，招聘需求大大增加。德邦證券、中泰證券、國(guó)都證券、西部證券、東北證券的春招中均提出招人需求，涉及承攬、承做、承銷等崗位。

    券商發(fā)力

    金融科技、FICC領(lǐng)域

    值得注意的是，券商在多個(gè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)招兵買馬，迅速布局。

    比如頭部券商近年來(lái)發(fā)力FICC業(yè)務(wù)。據(jù)了解，F(xiàn)ICC業(yè)務(wù)是在傳統(tǒng)固定收益業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，對(duì)債券、利率、信貸、外匯以及商品等業(yè)務(wù)及產(chǎn)品線進(jìn)行的有機(jī)整合。核心是為機(jī)構(gòu)客戶提供跨風(fēng)險(xiǎn)類別的綜合金融服務(wù)。多家券商在進(jìn)行再融資“補(bǔ)血”時(shí)，募集資金用途之一是FICC領(lǐng)域。

    創(chuàng)新業(yè)務(wù)離不開人才隊(duì)伍建設(shè)。申萬(wàn)宏源FICC事業(yè)部在春招中提出，要招聘衍生品銷售崗、金融科技崗。

    中金公司近期進(jìn)行校招補(bǔ)招，其中固定收益部招聘FICC業(yè)務(wù)崗，工作地點(diǎn)分別在倫敦、中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港。

    另外，金融科技已經(jīng)逐漸成為券商的重心，加大對(duì)IT領(lǐng)域的投入已成為近些年證券業(yè)的共識(shí)。證券業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)為，推進(jìn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型將有助于證券公司持續(xù)降本增效，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。在這背景下，券商對(duì)IT人才的需求愈發(fā)迫切。

    多家券商設(shè)立金融科技招聘專場(chǎng)。廣發(fā)證券表示，公司致力于打造一流數(shù)字化券商，并制定金融科技建設(shè)思路，明確了在人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、5G技術(shù)等多個(gè)科技支柱的基礎(chǔ)上，構(gòu)建覆蓋投資銀行、財(cái)富管理、投資管理、交易與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)四大業(yè)務(wù)板塊的一體化平臺(tái)。公司招聘開發(fā)類、測(cè)試類、運(yùn)維類、數(shù)據(jù)類、產(chǎn)品類、安全類，要求應(yīng)屆生專業(yè)領(lǐng)域包括軟件工程、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

    安信證券的金融科技專場(chǎng)也表示，招聘6類崗位，分別為開發(fā)類、算法類、運(yùn)維類、測(cè)試類、安全類、內(nèi)控類。此外，中泰證券、第一創(chuàng)業(yè)也在金融科技領(lǐng)域提出人才需求。

    基金、證券

    平均招聘薪酬最高

    今年應(yīng)屆生就業(yè)壓力不可小覷，可以預(yù)見求職金融機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加激烈。

    3月11日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在記者會(huì)上提到，今年就業(yè)壓力仍然很大，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力約1400萬(wàn)人，其中高校畢業(yè)生909萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。

    面對(duì)即將到來(lái)的畢業(yè)季，春招是應(yīng)屆生最后一個(gè)可以把握的畢業(yè)前拿Offer的機(jī)會(huì)。根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)期間，應(yīng)屆生求職人數(shù)相比2020年同期增長(zhǎng)118.9%，遠(yuǎn)高于整體水平。春節(jié)后第二周，應(yīng)屆生招聘職位數(shù)同比增速121.1%，高于全平臺(tái)10.9個(gè)百分點(diǎn)。

    從全市場(chǎng)的招聘情況來(lái)看，證券期貨類招聘需求不是最多，但平均招聘薪酬一定是最高。

    智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后第二周（2月5日~3月3日），應(yīng)屆生招聘需求規(guī)模前10的行業(yè)中，“基金/證券/期貨/投資”排在第九位，應(yīng)屆生職位數(shù)占比2.2%。

    但從招聘薪酬來(lái)看，證券期貨類待遇非?？捎^。“基金/證券/期貨/投資”在春節(jié)后第二周的平均招聘薪酬達(dá)到12540元/月，排名第一位，好于“網(wǎng)絡(luò)游戲”行業(yè)的10999元/月。