天地在線發(fā)布2021年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃

    本報訊 6月15日，天地在線召開第二屆董事會第二十次會議，審議通過了《關(guān)于公司<2021年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》。本計劃擬向激勵對象授予權(quán)益總計201.76萬股，占本計劃公告時公司股本總額9053.80萬股的2.23%，其中首次授予權(quán)益（限制性股票和股票期權(quán)）171.50萬股，占本計劃擬授出權(quán)益總數(shù)的85.00%、占本計劃公告時公司股本總額9053.80萬股的1.89%；預(yù)留授予權(quán)益（限制性股票和股票期權(quán)）共計30.26萬股，占本計劃擬授出權(quán)益總數(shù)的15.00%、占本計劃公告時公司股本總額9053.80萬股的0.33%。

    本次激勵行權(quán)考核年度為2021-2023年三個會計年度，每個會計年度考核一次。以2020年凈利潤為業(yè)績基數(shù)，對每個考核年度定比業(yè)績基數(shù)的凈利潤增長率進(jìn)行考核，根據(jù)上述指標(biāo)完成情況分別對應(yīng)的系數(shù)核算行權(quán)比例。

    天地在線表示，在業(yè)務(wù)規(guī)模不斷提升的基礎(chǔ)上，保證公司獲取合理的利潤率是公司進(jìn)一步發(fā)展和對股東回報的重要前提。公司選擇可以直接反映公司經(jīng)營成果及對股東產(chǎn)生的價值回報的凈利潤作為行權(quán)的指標(biāo)，彰顯公司對未來發(fā)展的堅定信心，本次股權(quán)激勵方案的實施，有利于提升公司的管理效能，強(qiáng)化盈利能力，實現(xiàn)全體股東利益最大化，對公司穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展起到重要作用。

    公司所處互聯(lián)網(wǎng)營銷行業(yè)主要依托互聯(lián)網(wǎng)營銷技術(shù)為客戶提供各項營銷服務(wù)，技術(shù)水平體現(xiàn)服務(wù)能力和核心優(yōu)勢。隨著行業(yè)的快速發(fā)展，技術(shù)升級的周期越來越短，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)要求也越來越高。新的技術(shù)在不斷更好地滿足用戶需求和降低運(yùn)營成本的同時，也對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營管理提出了更高的要求。

    根據(jù)公告，此次發(fā)布的2021股權(quán)激勵計劃的激勵對象為公司董事、高級管理人員、中層管理人員、對公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心業(yè)務(wù)骨干人員。該計劃將有助于公司進(jìn)一步建立、健全經(jīng)營機(jī)制，建立和完善公司及高級管理人員、中層管理人員以及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干激勵約束機(jī)制，形成“利益共同體”，從多方面推動公司持續(xù)、穩(wěn)健、快速發(fā)展。

    天地在線表示，未來，公司將不斷加大對新技術(shù)的研發(fā)投入，及時跟進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的革新，加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)。繼續(xù)探索多元化的激勵方式，構(gòu)建創(chuàng)新的長期激勵機(jī)制，為吸納和留住人才提供強(qiáng)有力的保障，鼓勵員工與公司共同成長。不斷深化轉(zhuǎn)型，向“全域全鏈路數(shù)智化服務(wù)提供商”的目標(biāo)加速邁進(jìn)。（記者/向炎濤）

（編輯 孫倩）