國開證券：堅持“一條主線”突出“三個深化” 打造有溫度有情懷的群團公益文化品牌

    文化關乎國本、國運，文化興國運興，文化強民族強。推動金融高質量發(fā)展、加快建設金融強國，離不開文化的滋養(yǎng)浸潤。作為國有金融機構，國開證券不斷樹牢為民初心、強化文化認同，著力打造有溫度有情懷的群團公益文化品牌，為推動金融高質量發(fā)展貢獻文化力量。

    一、堅持一條主線，傳承紅色基因，擦亮黨建引領政治底色

    心有所信，方能行遠。公司積極發(fā)揮國有企業(yè)黨建優(yōu)勢，打造“黨建+文化”融合工作模式，確保群團公益文化建設始終沿著正確方向破浪前行。

    一是堅持以黨建引領舉旗定向。公司通過推進“黨建帶團建”，引導廣大團員青年更加堅定自覺地聽黨話、感黨恩、跟黨走，扎實推動團建工作提質增效、落地落實；成立黨群工作部，以團結人、匯聚人、引領人為方向，更好發(fā)揮黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

    二是堅持以理論武裝凝心鑄魂。公司將理論武裝作為“領航工程”抓緊抓實，多措并舉深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神和中央金融工作會議精神，引導黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。

    三是堅持以創(chuàng)新形式提升質效。組織開展“全體黨員和群眾交換愿望賀卡”“流動紅旗”學黨史、“新時代中國共產黨人良好家風”主題詩朗誦，引導黨員干部在日常點滴中感悟思想偉力、牢記初心使命，做到至信而深厚、融通而致用、執(zhí)著而篤行。

    四是扎實開展黨紀學習教育。組織支部開展錄制“有聲書”之“國開證券《條例》學習我來讀”活動，讓規(guī)矩紀律入腦入心、見行見效；開展黨性教育專項活動，18個黨支部分別赴中法大學舊址、福州三坊七巷歷史人物勤廉館等地，通過現(xiàn)場講解、參觀、交流心得體會，引導黨員干部對照檢查、自律自省；組織召開2024年“青年話清廉”青年干部警示教育座談會，幫助青年干部扣好“廉潔第一?？圩?rdquo;，進一步樹正世界觀、把正事業(yè)觀、端正權力觀，切實增強紀律和規(guī)矩意識。

    二、深化人才強企，矢志金融報國，激活青年發(fā)展精神動能

    強大的金融人才隊伍是加快建設金融強國的關鍵所在。公司尊重人才成長規(guī)律，以促進人的全面發(fā)展為目標，堅持以文化人、以文育人，持續(xù)完善符合經營發(fā)展特點的人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵機制，著力提升員工政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，厚植“忠、專、實”的文化底蘊。

    一是著力提升員工隊伍素質。公司通過扎實的專業(yè)培訓、實踐鍛煉等方式持續(xù)提升員工在研究、定價、銷售、交易等投行核心領域的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水準，真正做到精業(yè)敬業(yè)勤業(yè)，更好履行資本市場“看門人”責任；開展2024年投行業(yè)務質量控制紅榜評比，通過總結項目亮點，發(fā)揮引領示范作用，進一步打造公司核心競爭力；舉辦投行業(yè)務“建功十四五·奮進開行人”勞動技能競賽，六支參賽隊伍通過必答、搶答、情景題主觀論述三個環(huán)節(jié)，展現(xiàn)員工專業(yè)素養(yǎng)和積極進取的精神面貌。加強文化理念宣導，引導干部員工牢固樹立行業(yè)榮辱觀，端正價值追求，培育良好職業(yè)道德。

    二是積極發(fā)揮群團組織作用。公司團委舉辦“青春學研行”“青春熔鑄信仰”主題宣講、組織開展“青證圓桌會·業(yè)務骨干養(yǎng)成大法分享交流會”，邀請青年中層干部及業(yè)務骨干，從“提升業(yè)務素養(yǎng)、加強解題能力、強化溝通技巧、培養(yǎng)嚴謹作風”等四個方面提升青年員工專業(yè)能力；開展“重溫覺醒時代·賡續(xù)百年精神”五四主題團日活動，通過專場講解、集章打卡、趣味答題等多種形式，帶領青年深入了解中共早期北京革命活動歷史，感受偉大建黨精神，汲取奮進力量；開展“青年崗位能手”“青年先進集體”“優(yōu)秀團干部”等多項共青團榮譽評選表彰工作，積極營造見賢思齊、比學趕超的良好氛圍；舉辦“弘揚優(yōu)秀中華傳統(tǒng)文化，推進文化自信自強”知識答題等豐富多彩特色活動，引導員工深刻體悟新時代偉大變革，感悟中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，激發(fā)團結奮進的磅礴動力。

    三、深化文化認同，加強服務保障，搭建員工關懷暖心之家

    作為一家“有責任、有愛心”的證券公司，國開證券秉持以人為本的精神，提高服務能力，做實職工權益保障，將員工關懷擺在突出位置，搭建暖心“職工之家”，不斷提升文化建設的“溫度”。

    一是加強員工關懷。公司對因病致貧致困的職工及其親屬、單親困難母親、異地交流干部、元旦春節(jié)堅守一線的干部職工，定期開展送溫暖等活動，以實實在在的舉措聚人心、暖人心；積極開展面向貧困母親等群體的公益募捐活動，號召員工積極參與公益慈善事業(yè)；為全體員工制作入司周年紀念冊，激勵廣大員工不忘初心、牢記使命；設立反映“急難愁盼”問題專用郵箱，切實解決員工需要。修訂《員工違規(guī)問責申訴處理工作辦法》等相關制度，完善職工申訴維權體系，保障員工利益。

    二是培育良好家風。在“六一”兒童節(jié)組織開展“少年兒童心向黨，紅色家風代代傳”關愛活動，通過閱讀紅色經典名著，觀看紅色題材影視作品，參觀紅色教育基地等方式，傳承紅色基因的家教、家風；組織開展“織開年華誕共慶·華誕載夢想同行”趣味運動會，在豐富多彩的比賽項目和親子嘉年華中，展現(xiàn)員工昂揚向上的精神風貌，增強團隊凝聚力，提升員工文化認同感。

    四、深化為民初心，擔當社會責任，講好國開公益品牌故事

    人民性是馬克思主義的本質屬性。金融行業(yè)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，就是要秉承金融為民的初心使命，把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為金融發(fā)展的落腳點，著力增強服務的多樣性、普惠性、可及性，更好發(fā)揮金融服務實體經濟、助力人民群眾財富保值增值的重要作用。

    一是抓緊抓實投教工作。公司深刻認識到，穩(wěn)健的發(fā)展理念是助力財富保值增值的關鍵所在，這個“穩(wěn)”不僅是金融機構自身要穩(wěn)，還要著力做好防非處非工作。公司通過搭建投保制度體系，從制度層面實現(xiàn)投資者保護工作與經營發(fā)展全領域、全方位、全鏈條深度有機融合。積極參與行業(yè)“防非健康跑”活動，獲“跑遍中國”系列活動優(yōu)秀組織獎；連續(xù)兩年參與由北京金融街服務局發(fā)起的紅墻先鋒在行動，金融安全進萬家“守袋行動”結對活動，創(chuàng)新實踐“1+1+1”結對共建新模式。公司積極推動資源下沉、服務下沉，走進結對共建社區(qū)，向社區(qū)居民普及金融知識，講解非法集資典型案例，普及“防非”小妙招和維權渠道，獲得公眾廣泛認可。參與“友鄰相聚青春同行”社區(qū)青年集市、“學習雷鋒好榜樣傾心為民守初心”志愿服務、與北京廣播電視臺聯(lián)合錄制《蜜蜂計劃》節(jié)目等形式多樣的主題宣教活動。充分利用線上媒體平臺，開展“投資者保護宣傳日”“防范非法證券宣傳月”等活動，與西城區(qū)檢察院聯(lián)合拍攝反洗錢宣傳視頻《天降“股神”》，被央視新聞、北京日報等多個主流媒體轉發(fā)，視頻也成為西檢防范金融犯罪固定播放內容。

    二是積極承擔社會責任。公司發(fā)揮資本市場作用，通過債券融資等方式支持福建三明、江西贛州、貴州遵義、陜西延安和四川瀘州五個鄉(xiāng)村振興示范區(qū)共91個項目建設。大力開展消費幫扶活動，公司員工充分動員身邊各種社會力量，采購消費產品積極扶貧助農。創(chuàng)建“國開證券志愿公益服務突擊隊”，在應急保障、公益助學、綠色環(huán)保、社區(qū)志愿服務等多個領域發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用。組織開展“微光行動”公益活動，通過收集擬幫扶兒童“微心愿”，號召廣大黨員干部、青年員工開展“一對一”自愿認領，由學校采購對應心愿物品，最終實現(xiàn)“微心愿”落地，以點亮“微光”的效果激發(fā)匯聚金融正能量。公司已在鄉(xiāng)村振興定點幫扶縣開展了11項形式多樣、內涵豐富的助學支教活動，書寫下國開證券青年用青春的熱情和智慧服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生動注腳。

    文以載道，以文化人。面向未來，國開證券將持續(xù)堅持以行業(yè)文化理念為導向，牢牢把握中國式現(xiàn)代化的本質要求，積極踐行金融工作的政治性、人民性，不斷塑造有情懷有溫度的群團公益文化品牌，奮力書寫高質量發(fā)展的時代新篇。

    （CIS）