華大智造實施股權(quán)激勵與員工持股計劃表信心

    本報訊 （記者李雯珊 見習(xí)記者劉曉一）6月11日晚間，華大智造分別披露了《深圳華大智造科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計劃（草案）》及《深圳華大智造科技股份有限公司2024年員工持股計劃（草案）》（以下簡稱“激勵計劃”和“員工持股計劃”），展現(xiàn)出公司對核心團(tuán)隊和優(yōu)秀人才的重視，以及對自身發(fā)展的高度信心。

    激勵計劃顯示，公司擬授予激勵對象共計325人，包括公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干人員（不包括獨立董事、監(jiān)事），擬授予655.5萬股限制性股票，占公司股本總額的1.58%，授予價格為每股26.15元，標(biāo)的股票來源為公司從二級市場回購或/和向激勵對象定向發(fā)行的公司A股普通股股票。

    本次激勵計劃首次及預(yù)留授予考核年度為2024年至2025年兩個會計年度，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、保持綜合競爭力，此次激勵計劃選用經(jīng)審計營業(yè)收入剔除突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)營業(yè)收入增長率作為公司層面的業(yè)績考核指標(biāo)，該指標(biāo)是直接反映公司的主營業(yè)務(wù)的經(jīng)營情況和市場占有能力、預(yù)測企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)拓展趨勢的重要標(biāo)志，也是反映企業(yè)成長性的有效指標(biāo)。

    值得關(guān)注的是，以2023年與突發(fā)公共衛(wèi)生事件不相關(guān)的營業(yè)收入為業(yè)績基數(shù)，公司計劃業(yè)績考核的目標(biāo)為2024年、2025年與突發(fā)公共衛(wèi)生事件不相關(guān)的營業(yè)收入增長率分別為15%至20%、32%至44%，充分體現(xiàn)了華大智造對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的決心和信心。

    此外，根據(jù)員工持股計劃，此次擬參與員工總?cè)藬?shù)不超過35人。持股計劃持股規(guī)模不超過144.5萬股，股票來源為公司回購專用證券賬戶已回購的華大智造A股普通股股票，約占當(dāng)前公司股本總額的0.35%。該持股計劃也進(jìn)一步體現(xiàn)了華大智造對人才的高度重視，將有助于建立和完善員工、股東的利益共享機(jī)制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。

（編輯 張明富）