420家上市公司1274位獨董去年人均薪酬9.3萬元 亞鉀國際獨董薪酬同比增超3倍

    本報記者 李春蓮 曹衛(wèi)新

    《證券日報》記者綜合同花順iFinD及東方財富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至2022年3月24日，滬深兩市共有420家上市公司披露了2021年年報，共有1274位獨董共計獲得1.18億元津貼，人均津貼9.3萬元。

    從現(xiàn)有數(shù)據(jù)看，獨董薪酬普遍偏低、差距較大的問題突出，最高和最低薪薪酬之間的差距達20倍。近七成獨董年薪均在10萬元以下。為了激勵獨董，已披露年報的上市公司中主動上調(diào)獨董薪酬的超過兩成。

    “隨著新證券法的全面實施，獨董的責任逐漸壓實。”北京威諾律師事務所楊兆全律師向《證券日報》記者表示，特別是在康美藥業(yè)案件中，由于上市公司造假，法院判決獨董承擔上億元的連帶賠償責任，這讓獨董似乎成為“高風險”的崗位。

    近七成獨董年薪低于10萬元

    最新披露的年報數(shù)據(jù)顯示，2021年薪酬10萬元以上的獨董有387人。分行業(yè)來看，金融類上市公司獨董薪酬普遍較高，薪酬20萬元以上的公司17家。截至目前，產(chǎn)業(yè)類公司薪酬最高為工業(yè)富聯(lián)，獨董薪酬達46.2萬元，中國電信45.8萬元的獨董薪酬位居前列。藥明康德、復星醫(yī)藥、國藥股份獨董薪酬均高于20萬元。

    統(tǒng)計顯示，年薪10萬元至20萬元的獨董人數(shù)占比達24.8%，另有69.62%的獨董年薪均在10萬元以下。在薪酬榜尾端，部分公司獨董薪酬僅為3萬元，與最高的64萬元，相差20倍。

    數(shù)據(jù)顯示，2019年至2020年，兩市獨董平均薪酬分別為8.1萬元、8.5萬元。普遍來看，上市公司業(yè)績好，獨董薪酬則相對處于高位。但也有少數(shù)公司即便業(yè)績虧損，也給獨董開出高薪。華能國際2021年虧損超過百億元，而5位獨董的薪酬均為30萬元。

    透鏡公司研究創(chuàng)始人況玉清告訴記者：“上市公司在確立獨董津貼時，主要還是要看公司的專業(yè)需要，并結(jié)合其專業(yè)價值、行業(yè)薪酬和工作強度等綜合評估。”

    鋰電池行業(yè)某上市公司高管在接受記者采訪時表示：“從企業(yè)的角度來講，我們希望獨董在投資戰(zhàn)略等方面給予企業(yè)一定的幫助和建議。實踐中，并購投資方面做得較多的公司，涉及對商譽的評估，項目可行性等問題，需要獨董發(fā)表獨立的意見，對獨董的專業(yè)水平要求較高。”

    上市公司紛紛為獨董漲薪

    獨董薪酬之所以引發(fā)關注，源于康美藥業(yè)財務造假案導致獨董需要承擔高額罰單。

    2021年11月12日，廣東省廣州市中級人民法院針對康美藥業(yè)證券集體訴訟案發(fā)布民事判決書，責令康美藥業(yè)向約5.2萬名投資者賠償投資損失24.59億元。在這場集體訴訟案中，5位獨董由于需要承擔連帶賠償責任，合計賠償金額最高約3.69億元。公開資料顯示，康美藥業(yè)5位被罰的獨董歷年薪酬多為12萬元，兼職所獲報酬與“天價”罰單形成強烈反差。

    緊隨而來的是一波獨董離職。以康美藥業(yè)案為時點，據(jù)記者不完全統(tǒng)計，2021年11月12日至2022年3月24日，兩市共有274家公司發(fā)布獨董辭職公告。僅2021年最后兩個月，共計有132位獨董提出離職。

    況玉清認為，決定獨董能否留任的關鍵在于公司自身治理合規(guī)風險，薪酬只是其次。

    為了留住獨董，已經(jīng)陸續(xù)有上市公司發(fā)布了為獨董調(diào)整津貼的公告?！蹲C券日報》記者根據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)查詢，自去年11月以來，共有20家公司發(fā)布了提高獨董薪酬的公告。

    其中，亞鉀國際公告表示，公司擬將獨董津貼由每人稅前12萬元/年，調(diào)整為每人稅前50萬元/年。公司稱，此舉是參考了行業(yè)薪酬水平、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況，并結(jié)合公司實際經(jīng)營情況、盈利情況及公司獨董履職工作量和專業(yè)性。

    另據(jù)統(tǒng)計，在披露年報的420家上市公司中，91家公司已為獨董漲薪。數(shù)據(jù)顯示，亞鉀國際獨董津貼增長幅度最高為316.67%，煜邦電力、鋼研納克獨董津貼漲幅分別為140%、100%。

    此外，上海物貿(mào)、睿昂基因等公司獨董津貼漲幅在50%以內(nèi)，貴研鉑業(yè)、陜西建工公司獨董津貼漲幅為50%。

    上海明倫律師事務所王智斌律師在接受記者采訪時表示：“在上市公司體系里，獨董主要起到監(jiān)督的作用，從職位設置來看，獨董的薪酬取決于其專業(yè)的資源和背景，以及獨董起到的監(jiān)督作用大小。比如公司經(jīng)常會有一些投資業(yè)務，一般可能是有會計師背景的投資公司去審查標的，相對而言工作量也會大一些，總體來說，獨董的專業(yè)背景和工作量是相關的。”