本報記者 許焱雄
5月21日,金科股份發(fā)布了其2019至2023年員工持股計劃(草案)(以下簡稱“草案”),以及2019至2023年員工持股計劃之一期持股計劃(以下簡稱“一期計劃”)。
根據(jù)草案,該計劃全部參與對象為金科股份員工,各期持股計劃參與對象在各期持股計劃中確定。資金來源為員工合法薪酬、自籌資金、本計劃通過融資方式籌集的資金以及公司計提的專項基金等法律、行政法規(guī)允許的其他資金來源途徑,不存在公司向員工提供財務(wù)資助或為其貸款提供擔保的情形。
其中,專項基金的提取按以下方式確定:若2019年、2020年、2021年、2022年中任一年度公司經(jīng)審計的歸屬于母公司的凈利潤較2018年凈利潤38.86億元的增長率不少于該考核年度對應(yīng)的“凈利潤增長目標值”,則該考核年度的下一年度按該考核年度凈利潤的3.5%提取專項基金。草案顯示,2019-2022年凈利潤增長率目標值分別為30%、60%、90%、110%。
一期計劃草案顯示,參與一期計劃的總?cè)藬?shù)預(yù)計不超過4000人,一期計劃資金總額不超過32億元,其中擬向員工籌集資金總額不超過16億元;擬通過融資融券等法律法規(guī)允許的方式實現(xiàn)融資資金與自籌資金的比例不超過1:1,即融資金額不超過16億元,具體金額根據(jù)實際出資繳款金額及融資金額確定。以標的股票2019年5月17日收盤價6.43元/股作為全部股票平均買入價格測算,本期計劃涉及的標的股票數(shù)量預(yù)估為4.98億股,約占公司現(xiàn)有股本總額的9.32%。
值得一提的是,金科股份實際控制人黃紅云為參與本期計劃的員工(離職或持有人被依法追究刑事責任、持有人損害公司利益等7種情形中任一情形除外)提供本金及收益保障。保證員工自籌資金的年化收益率為6%,具體以公司實際控制人黃紅云屆時出具或者簽署的書面文件為準。
(編輯 上官夢露 策劃 許焱雄)
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