年內(nèi)股票型ETF累計分紅金額超150億元 已超去年全年水平

    本報記者 彭衍菘

    近日，華夏上證50ETF、華寶中證A100ETF聯(lián)接等多只股票型ETF計劃分紅。

    今年以來，股票型ETF市場迎來分紅熱潮。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至11月27日，年內(nèi)股票型ETF累計分紅金額達到152.21億元，遠超去年全年水平。

    對于今年股票型ETF分紅總額顯著增加，排排網(wǎng)財富理財師姚旭升在接受《證券日報》記者采訪時表示，今年監(jiān)管層加強了對上市公司現(xiàn)金分紅的監(jiān)管，提升了分紅回報力度，增加了ETF市場的分紅總額；股票型ETF市場規(guī)模的擴大也為分紅提供了更多資金；ETF通過跟蹤指數(shù)成份股獲得收益，A股上市公司分紅金額和比例的持續(xù)增長為ETF提供了更多分紅來源。

    4只“巨無霸”產(chǎn)品

    合計分紅超百億元

    11月27日，招商基金公告稱，招商中證紅利ETF將在12月5日進行本年度第四次分紅，前三次已累計分紅1.70億元。根據(jù)公告，該產(chǎn)品可供分配利潤為15.23億元。近日，華夏上證50ETF、深紅利ETF、華寶中證A100ETF聯(lián)接等多只股票型ETF計劃于12月初前后進行分紅。

    其中，部分產(chǎn)品“大手筆”分紅，例如，華寶中證A100ETF聯(lián)接，計劃每10份基金份額分紅3.3元。根據(jù)華夏基金公告，華夏上證50ETF的可供分配利潤達到60.44億元（不代表實際分紅金額），按照每10份基金份額分紅0.55元的方案，計劃12月5日派發(fā)。

    對于股票型ETF確定具體的分紅比例，姚旭升表示，首先，分紅比例通常與基金超額收益相關(guān)，基金公司依據(jù)合同規(guī)定進行分紅；其次，基金公司會根據(jù)歷史分紅記錄和投資者反饋調(diào)整未來分紅。再次，基金公司在設(shè)定分紅比例時，需考慮運營成本和稅費。最后，在競爭激烈的市場環(huán)境下，基金公司可能通過提高分紅比例來吸引投資者。

    Wind數(shù)據(jù)顯示，今年以來，截至11月27日，已實施分紅的37只股票型ETF中，累計分紅總額達到152.21億元，相較去年全年的86.02億元，增長約77%。

    具體來看，多只股票型ETF在分紅熱潮中表現(xiàn)出色。14只股票型ETF累計分紅額均超1億元。其中4只千億元規(guī)模的“巨無霸”ETF——易方達滬深300ETF、華泰柏瑞滬深300ETF、嘉實滬深300ETF、南方中證500ETF，今年以來分紅規(guī)模分別達到53.22億元、24.94億元、16.41億元、12.67億元，分紅額居前。上述4只產(chǎn)品的分紅總額達107.24億元，占到股票型ETF分紅總額約七成。

    另外，年內(nèi)分紅基金產(chǎn)品多數(shù)實現(xiàn)浮盈。數(shù)據(jù)顯示，已實施分紅的37只股票型ETF整體平均年內(nèi)浮盈13.76%，僅1只年內(nèi)浮虧。

    分紅規(guī)模頻次增加

    促進長錢長投

    業(yè)內(nèi)人士認為，權(quán)益市場的分紅力度和覆蓋范圍正在不斷增強，為股票型ETF提升分紅規(guī)模和頻次提供了有力支撐。

    從分紅次數(shù)來看，今年以來，國泰上證國有企業(yè)紅利ETF、萬家中證紅利ETF分紅次數(shù)并列居首，均達7次，并實現(xiàn)了“月月分紅”。

    值得一提的是，年內(nèi)新成立的多只ETF設(shè)置“季度分紅”“月月分紅”的強制性分紅條款。

    “強制分紅機制要求ETF在達到既定的分紅條件時須執(zhí)行分紅，因此，制定合理的分紅條件至關(guān)重要。這些條件不僅要保證分紅的實際可行，還要避免對ETF跟蹤效果產(chǎn)生負面影響。”晨星（中國）基金研究中心分析師崔悅在接受《證券日報》記者采訪時表示。

    崔悅進一步表示，股票型ETF分紅增長以及強制分紅機制出現(xiàn)，對于建立長錢長投良性機制具有積極意義。強制分紅機制提供穩(wěn)定收益，減少市場波動時的恐慌性拋售，吸引資金在市場低迷時布局，為反彈積累動能。市場回暖時，低位布局和長期持有策略能帶來更高收益，增強長期投資信心。