年內(nèi)公募基金經(jīng)理離任達182人次 是否設立“過渡期”存分歧

    本報記者 王寧

    與往年相比，今年以來，公募基金經(jīng)理的人員流動仍保持在偏高水平。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至8月11日，年內(nèi)公募基金經(jīng)理離任高達182人次，接近去年同期水平。

    多位業(yè)內(nèi)人士向《證券日報》記者表示，基金經(jīng)理的離任一般分為兩類：一是卸任所管理全部產(chǎn)品的基金經(jīng)理職位，這就意味著基金經(jīng)理要離開所在公司；二是卸任部分在管產(chǎn)品基金經(jīng)理職位，這屬于正常調(diào)整。

    基金經(jīng)理離任也引發(fā)了業(yè)內(nèi)對是否設立“過渡期”的爭議。有業(yè)內(nèi)人士認為，很多個人投資者在選擇基金時將基金經(jīng)理作為最大考慮因素，因此，基金經(jīng)理的卸任應當設立“過渡期”，給予基民一定時間選擇是否贖回。但也有業(yè)內(nèi)人士認為，基金經(jīng)理卸任后并不意味著相關(guān)產(chǎn)品業(yè)績一定會差，管理人在選擇基金經(jīng)理時，主要考慮該基金經(jīng)理是否有能力管好產(chǎn)品，因此，基金經(jīng)理的離任并不會對產(chǎn)品的業(yè)績產(chǎn)生很大影響。

    年內(nèi)公募基金

    新聘基金經(jīng)理393人次

    根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，年內(nèi)公募基金離任基金經(jīng)理合計達182人次，其中，排名靠前的分別是博時基金、安信基金和農(nóng)銀匯理，離任基金經(jīng)理人次分別為7次、5次、5次；華安基金、匯添富基金、工銀瑞信、金鷹基金和南華基金等7家公司，年內(nèi)離任基金經(jīng)理均達到了4人次。此外，鵬華基金、諾安基金、中歐基金、九泰基金和上投摩根等12家公司，年內(nèi)離任基金經(jīng)理均達3人次。

    排排網(wǎng)財富研究部副總監(jiān)劉有華告訴記者，基金經(jīng)理人員流動原因有很多，但值得注意的是，私募基金“陽光化”后，私募基金具備投資策略靈活性高、激勵機制更有吸引力等諸多優(yōu)勢，吸引了越來越多的優(yōu)秀人才加盟。

    在新聘基金經(jīng)理方面，數(shù)據(jù)顯示，年內(nèi)公募基金合計新聘基金經(jīng)理高達393人次，其中，嘉實基金以20人次排名居首，博時基金以14人次居第二位；匯添富、富國基金等3家公司新聘人次均為9次。此外，華夏基金、廣發(fā)基金和南方基金等18家公司，年內(nèi)新聘人次在5次至9次之間。

    從目前全行業(yè)基金經(jīng)理人數(shù)排名來看，嘉實基金、華夏基金和廣發(fā)基金的基金經(jīng)理人數(shù)最多，分別是88人、81人和79人；其次是博時基金、富國基金和南方基金，分別為78人、77人和72人。除了這6家公募基金外，其余公司的基金經(jīng)理人數(shù)均在70人以下；其中，50人至70人的有8家，30人至50人的有17家，10人至30人的有66家。

    是否設立“過渡期”

    引業(yè)內(nèi)熱議

    基金經(jīng)理的突然離任往往引起業(yè)內(nèi)高度關(guān)注，尤其是管理規(guī)模偏高、具有一定明星效應的基金經(jīng)理。

    上述華南某基金公司相關(guān)人士表示，從投資者選擇基金的角度來看，通常基金經(jīng)理的離任會對產(chǎn)品造成較大影響，畢竟基金能否創(chuàng)造阿爾法收益與基金經(jīng)理個人能力息息相關(guān)，但這也并不意味著更換基金經(jīng)理產(chǎn)品收益就一定會下降，畢竟基金公司在選擇下一任基金經(jīng)理時，也是經(jīng)過了審慎選擇，認為其有潛力、有實力管好產(chǎn)品才會做出決定。對于投資者來說，當所持有產(chǎn)品發(fā)生基金經(jīng)理離任的情況時，不妨耐心觀察一段時間，看新任基金經(jīng)理的風格是否與風險收益偏好相適配。

    也有公募人士認為，就目前來看，部分投資者選擇基金時是“沖著基金經(jīng)理去的”，站在投資者的角度來看，應當設立“過渡期”，讓投資者有更多時間選擇，對投資者更負責。

    “基金的風格、收益等都是由基金經(jīng)理的能力圈和投資風格來決定的，可以說基金經(jīng)理對產(chǎn)品的影響至關(guān)重要，且投資者認購產(chǎn)品大部分都是沖著基金經(jīng)理去的。因此，基金經(jīng)理才是產(chǎn)品的核心。”劉有華向記者表示，基金經(jīng)理離任設置“過渡期”完全有必要，這能夠起到保護投資者的作用，同時，產(chǎn)品業(yè)績也不會受到較大影響。

    玄甲金融CEO林佳義告訴記者，私募基金經(jīng)理的離任一般都會有“過渡期”，但如果是受到負面因素影響，一般會突然離任，這也要視具體情況而定。