69萬(wàn)億！央企資產(chǎn)總額比“十二五”末增45% 央企負(fù)責(zé)人會(huì)議明確：明年將把全員勞動(dòng)生產(chǎn)率納入業(yè)績(jī)考核

    12月24日至25日，中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議在北京召開(kāi)?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，此次會(huì)議總結(jié)了今年國(guó)企央企運(yùn)行情況，并針對(duì)新一年國(guó)企央企改革發(fā)展工作部署了多項(xiàng)重要任務(wù)。

    會(huì)議提出，要努力打造一批行業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)、一批“專精特新”冠軍企業(yè)、一批基礎(chǔ)保障骨干企業(yè)；將國(guó)企改革三年行動(dòng)的落實(shí)情況納入業(yè)績(jī)考核，確保改革在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實(shí)質(zhì)性突破與進(jìn)展。

    經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高

    此次會(huì)議總結(jié)概括了“十三五”時(shí)期我國(guó)央企的運(yùn)行態(tài)勢(shì)。

    會(huì)議指出，“十三五”時(shí)期，我國(guó)中央企業(yè)有力應(yīng)對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻形勢(shì)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，預(yù)計(jì)到今年年底資產(chǎn)總額將接近69萬(wàn)億元，比“十二五”末增長(zhǎng)45%。“十三五”期間央企營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、勞動(dòng)生產(chǎn)率年均分別增長(zhǎng)5.6%、8.9%和7.8%。

    新一年，央企又將開(kāi)展哪些重點(diǎn)工作？記者注意到，落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)成為會(huì)議提及的重中之重。

    此次會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2021年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年，國(guó)資委將通過(guò)在線督辦系統(tǒng)加強(qiáng)督導(dǎo)推動(dòng)，并將三年行動(dòng)的落實(shí)情況納入業(yè)績(jī)考核。

    會(huì)議要求，抓緊抓實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)，一是更加聚焦重點(diǎn)任務(wù)。聚焦混合所有制企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、商業(yè)類企業(yè)的公益類業(yè)務(wù)分類核算和分類考核等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題求突破，聚焦做好退休人員社會(huì)化管理和廠辦大集體改革等收尾性工作，確保圓滿完成。

    二是更加注重激發(fā)活力。全面推行用工市場(chǎng)化。完善按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)決定薪酬的分配機(jī)制，積極有序推進(jìn)關(guān)鍵崗位核心人才激勵(lì)，靈活開(kāi)展多種方式的中長(zhǎng)期激勵(lì)。

    三是更加突出基層創(chuàng)新。鼓勵(lì)支持進(jìn)入“雙百行動(dòng)”、“科改示范行動(dòng)”、區(qū)域性國(guó)資國(guó)企改革和深化東北地區(qū)國(guó)資國(guó)企改革等專項(xiàng)工程的企業(yè)率先改、大膽試。

    原國(guó)務(wù)院國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者分析，2020年開(kāi)始，我國(guó)實(shí)施了國(guó)企改革三年行動(dòng)，明年進(jìn)入第二年，也是十分關(guān)鍵的一年。既然是“行動(dòng)”，執(zhí)行就要落實(shí)。

    將引入全員勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)

    除落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)外，此次會(huì)議還對(duì)央企新一年任務(wù)作出多項(xiàng)部署。

    會(huì)議披露，國(guó)資委正組織開(kāi)展國(guó)資央企“十四五”規(guī)劃研究編制工作，將綜合考慮發(fā)展機(jī)遇、優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)，推動(dòng)國(guó)資央企不斷聚焦高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階、科技自立自強(qiáng)展現(xiàn)新作為、國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局實(shí)現(xiàn)新優(yōu)化、國(guó)資國(guó)企改革取得新突破、黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)得到新加強(qiáng)等五方面的任務(wù)目標(biāo)，努力打造一批行業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)、一批“專精特新”冠軍企業(yè)、一批基礎(chǔ)保障骨干企業(yè)。

    值得注意的是，此次會(huì)議明確將全員勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)納入考核體系。

    會(huì)議指出，明年國(guó)資委將引入全員勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)，與凈利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、研發(fā)投入強(qiáng)度等一起，形成“兩利四率”考核體系，引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注改善經(jīng)營(yíng)效率和發(fā)展質(zhì)量，更好實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部研究員劉興國(guó)對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者分析，從國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)，央企的勞動(dòng)生產(chǎn)率是比較好的，但與世界一流企業(yè)相比，還有較大提升空間。將該指標(biāo)納入考核體系，既可以改善央企的利潤(rùn)狀況和內(nèi)部盈利能力，長(zhǎng)期來(lái)講也可以提升央企的發(fā)展質(zhì)量。