3月28日,人社部官網(wǎng)顯示,為貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述的指示精神,落實黨中央、國務院打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署,2018年,人力資源社會保障部組織開展了人力資源服務機構(gòu)助力脫貧攻堅行動,發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)職能優(yōu)勢,通過開展精準對接、專場招聘、創(chuàng)業(yè)指導等五項行動措施,助力脫貧攻堅。行動開展以來,各地認真貫徹落實,積極完善政策措施,實施精準對接幫扶,聚焦貧困地區(qū)和貧困人口,強化創(chuàng)業(yè)指導服務,扎實做好精準扶貧各項工作,助力脫貧攻堅成效顯現(xiàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計,2018年各地人力資源服務機構(gòu)舉辦扶貧專項招聘會或?qū)踊顒?000余場,提供崗位55.71萬個,達成就業(yè)意向6.13萬人。為鞏固行動成果,進一步加強貧困地區(qū)人力資源市場建設,逐步解決我國在扶貧開發(fā)中勞務組織化程度不高、發(fā)揮市場力量不夠的問題,人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關于進一步開展人力資源服務機構(gòu)助力脫貧攻堅行動的通知》(以下簡稱《通知》),進一步開展人力資源服務機構(gòu)助力脫貧攻堅行動。
《通知》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神,發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)在助力脫貧攻堅、提高勞務組織化程度中的重要作用,提出了六方面具體措施:一是開展人力資源服務機構(gòu)勞務組織提升行動。各地要依托東西部扶貧協(xié)作機制、對口支援機制,針對貧困地區(qū)特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)努力擴大勞務輸出規(guī)模,促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),著力提升勞務協(xié)作的組織化程度和就業(yè)質(zhì)量。對人力資源服務機構(gòu)等市場主體開展貧困勞動力有組織勞務輸出的,可通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助購買基本服務成果。二是開展人力資源服務機構(gòu)精準對接行動。各地要充分發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)的作用,進一步加強與貧困地區(qū)扶貧部門、貧困勞動力需求對接,為貧困勞動力提供精準對接服務。鼓勵人力資源服務機構(gòu)深入貧困地區(qū),實施定點服務和上門服務。三是開展人力資源服務機構(gòu)專場招聘行動。充分發(fā)動各級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務機構(gòu)召開扶貧專場招聘會,針對貧困勞動力提供有針對性的服務,為貧困勞動者送政策、送信息,讓貧困勞動者掌握獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘崗位信息的渠道。四是開展人力資源服務機構(gòu)創(chuàng)業(yè)指導行動。各地要依托人力資源服務機構(gòu),促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),進一步組織知名專家、企業(yè)家、創(chuàng)投人士深入貧困地區(qū),為開展電商、農(nóng)產(chǎn)品加工、手工藝制作等項目提供創(chuàng)業(yè)指導等服務,通過創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)。五是開展人力資源服務機構(gòu)技能扶貧行動。各地要積極依托人力資源服務機構(gòu)開展貧困勞動力職業(yè)指導,組織人力資源服務機構(gòu)聯(lián)合技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)和企業(yè)面向貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓,推行項目制培訓,增強培訓內(nèi)容與市場需求的匹配度,增強勞務組織化輸出質(zhì)量。六是開展貧困地區(qū)人力資源市場援助行動。按照實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略和建立統(tǒng)一開放市場有關要求,聚焦貧困地區(qū)特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)人力資源市場建設,鼓勵各?。▍^(qū)、市)對省內(nèi)貧困地區(qū)開展人力資源市場建設援助計劃,開展對口交流合作,建立跨區(qū)域交流機制,加強貧困地區(qū)人力資源服務機構(gòu)與發(fā)達地區(qū)人力資源服務機構(gòu)合作,建立常態(tài)化合作機制。支持鼓勵東部省份引導人力資源服務機構(gòu)到貧困地區(qū)設立分支機構(gòu),加強人力資源服務機構(gòu)合作,加強勞務對接,參與勞務協(xié)作,切實提高勞務組織化程度。
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