獨(dú)董制度大變革
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    4月14日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見》（簡稱《意見》）?！兑庖姟窂拿鞔_獨(dú)立董事職責(zé)定位、優(yōu)化獨(dú)立董事履職方式等八個方面提出改革措施...>>詳情

    證監(jiān)會就《上市公司獨(dú)立董事管理辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《辦法》）向社會公開征求意見...>>詳情

獨(dú)董不再是花瓶？

    這次獨(dú)董制度改革是上市公司刀刃向內(nèi)的改革，落實起來面臨很多挑戰(zhàn)。必須加強(qiáng)全社會的宣傳動員，督促上市公司和大股東、高管人員更新觀念，接受新的獨(dú)董履職模式。上市公司大股東要積極地與獨(dú)立董事們合作，接受監(jiān)督，把公司治理搞得更好，推動中國資本市場向規(guī)范透明開放、有活力有韌性的目標(biāo)大步邁進(jìn)。...>>詳情

    獨(dú)董監(jiān)督事項更聚焦、職能更優(yōu)化、履職保障更充分、責(zé)權(quán)利更匹配、監(jiān)督更有力……相關(guān)舉措，必然會對充分發(fā)揮獨(dú)董作用...>>詳情

對市場影響幾何？

    我國首例特別代表人訴訟案中，幾名獨(dú)董被判按比例承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，涉及金額過億元，引起市場熱議?！掇k法》在強(qiáng)調(diào)對獨(dú)董不履職不盡責(zé)責(zé)任追究的同時，明確獨(dú)董與非獨(dú)董承擔(dān)共同而有區(qū)別的法律責(zé)任。按照責(zé)權(quán)利匹配原則，針對性細(xì)化列舉獨(dú)董責(zé)任認(rèn)定考慮因素及不予處罰情形，體現(xiàn)過罰相當(dāng)、精準(zhǔn)追責(zé)。

    “明確責(zé)任認(rèn)定考慮因素及不予處罰情形，能夠有效防止將獨(dú)董的責(zé)任無限擴(kuò)大化，防止專業(yè)獨(dú)立人士由于獨(dú)董權(quán)責(zé)不對等而有意規(guī)避，因特定事件出現(xiàn)獨(dú)董離職潮?！碧锢x認(rèn)為，此次獨(dú)董制度改革，不僅具有科學(xué)性，而且具有可行性，能夠有效提升我國上市公司的公司治理水平...>>詳情