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科創(chuàng)板國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)突破300家 推動(dòng)高水平科技自立自強(qiáng)行穩(wěn)致遠(yuǎn)

2023-07-23 19:07  來源:證券日?qǐng)?bào)網(wǎng) 

    本報(bào)記者 邢萌

    近日,第五批國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)公示名單出爐,多家科創(chuàng)板公司榜上有名。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至7月23日,已有40家科創(chuàng)板公司發(fā)布關(guān)于入選第五批國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)的公告。

    此前,科創(chuàng)板268家公司入選工信部前四批的國家級(jí)專精特新“小巨人”名錄,第五批“小巨人”認(rèn)定工作完成后,科創(chuàng)板“小巨人”軍團(tuán)達(dá)到308家,釋放科技創(chuàng)新的巨大潛能,有力支撐我國現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和高水平科技自立自強(qiáng)。

    細(xì)分領(lǐng)域“嶄露頭角”

    新入選企業(yè)發(fā)展?jié)摿α己?/strong>

    專精特新中小企業(yè)是指具有“專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化”四大優(yōu)勢的中小企業(yè),而國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)則是其中的佼佼者。

    市場人士表示,“小而強(qiáng)”“小而優(yōu)”,是“小巨人”企業(yè)的共同特征,“小巨人”企業(yè)專注于細(xì)分市場,創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長性好,在各自產(chǎn)品領(lǐng)域逐漸形成優(yōu)勢和規(guī)模,能夠?yàn)榇笃髽I(yè)、大項(xiàng)目提供關(guān)鍵零部件、元器件和配套產(chǎn)品。

    從已發(fā)布公告的情況看,本次入選第五批的科創(chuàng)板公司主要集中在集成電路、高端裝備制造、新能源、新材料等行業(yè),并已在細(xì)分領(lǐng)域“嶄露頭角”,展現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    據(jù)阿特斯公告,其全資下屬公司常熟特固新材料科技有限公司被認(rèn)定為第五批專精特新“小巨人”企業(yè)。該子公司深耕EVA太陽能電池封裝膠膜領(lǐng)域8年,主導(dǎo)產(chǎn)品EVA光伏膠膜屬于“六基”新材料領(lǐng)域,并屬于制造強(qiáng)國的新材料領(lǐng)域,是光伏組件的核心裝備,亦是鏈接光伏產(chǎn)業(yè)上下游的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

    聚辰股份也公告稱,成功通過工業(yè)和信息化部第五批專精特新“小巨人”企業(yè)的相關(guān)審核。公司于2019年12月在科創(chuàng)板上市以來,產(chǎn)品競爭力持續(xù)提升。根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),公司為全球排名第三的EEPROM芯片供應(yīng)商,2022年度在全球EEPROM市場的占有率約為14.6%。

    同樣入選的還有有研粉材的全資子公司有研粉末新材料(合肥)有限公司。有研粉材公告稱,這是繼公司全資子公司北京康普錫威科技有限公司(第一批)、重慶有研重冶新材料有限公司(第四批)后,第三家取得該稱號(hào)的子公司,是對(duì)公司科研技術(shù)、創(chuàng)新能力、發(fā)展前景、產(chǎn)品質(zhì)量、行業(yè)地位等綜合實(shí)力的充分認(rèn)可,對(duì)未來公司繼續(xù)專注創(chuàng)新與質(zhì)量提升,持續(xù)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)迭代,不斷提高核心競爭力,打造世界一流先進(jìn)粉體供應(yīng)商產(chǎn)生積極影響。

    厚植中小企業(yè)成長沃土

    科創(chuàng)板助推產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展

    加快建設(shè)以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,關(guān)系我國在未來發(fā)展和國際競爭中贏得戰(zhàn)略主動(dòng)。現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,不僅要有一批創(chuàng)新引領(lǐng)的世界級(jí)企業(yè),也要培育一大批專精特新“小巨人”企業(yè),打造行業(yè)“單項(xiàng)冠軍”或“隱形冠軍”。

    科創(chuàng)板厚植“專精特新”中小企業(yè)成長沃土,已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。

    科創(chuàng)板支持一批填補(bǔ)產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)和空白領(lǐng)域的科創(chuàng)企業(yè)逆勢而上,在短板領(lǐng)域加快突破,有效連接產(chǎn)業(yè)鏈的“斷點(diǎn)”、疏通“堵點(diǎn)”。例如,納米微球材料龍頭納微科技,是世界上少數(shù)可以同時(shí)規(guī)?;苽錈o機(jī)和有機(jī)高性能納米微球材料的公司之一,打破國外壟斷的同時(shí)推動(dòng)了國產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)入歐美發(fā)達(dá)國家市場的進(jìn)程。

    科創(chuàng)板支持一批具有技術(shù)優(yōu)勢的科創(chuàng)企業(yè)順勢而為,在優(yōu)勢領(lǐng)域做大做強(qiáng),為產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展固本強(qiáng)基。例如,高性能碳纖維龍頭中復(fù)神鷹,通過構(gòu)建科學(xué)高效的研發(fā)管理體系,實(shí)現(xiàn)了高性能干噴濕紡碳纖維產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)突破,公司T700級(jí)及以上產(chǎn)品系列在國內(nèi)市場已連續(xù)幾年保持市場占有率50%以上。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),科創(chuàng)板公司上市后充分發(fā)揮研發(fā)創(chuàng)新能力積極參與國家重大科研計(jì)劃的科研攻關(guān),助力“十四五”規(guī)劃落地。在科技部組織的56項(xiàng)“十四五”國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃中,36家科創(chuàng)板公司參與了其中22項(xiàng),覆蓋基礎(chǔ)科研、關(guān)鍵儀器、前沿材料等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。聚焦國產(chǎn)化,六成科創(chuàng)板公司的核心產(chǎn)品或技術(shù)正在相關(guān)領(lǐng)域推動(dòng)實(shí)現(xiàn)進(jìn)口替代,有力維護(hù)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定。

    用好用活資本市場工具

    科創(chuàng)板促進(jìn)民企發(fā)展壯大

    日前,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》,加大對(duì)民營經(jīng)濟(jì)政策支持力度,為我國民營企業(yè)發(fā)展增添強(qiáng)勁動(dòng)力。

    科創(chuàng)板已上市公司中,民營企業(yè)、外資企業(yè)和無實(shí)控人企業(yè)合計(jì)達(dá)到492家,占比超九成,在科創(chuàng)板的專精特新“小巨人”企業(yè)中該比例高達(dá)95%。

    7月22日,科創(chuàng)板走過第四個(gè)年頭,已成為資本市場支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的生動(dòng)實(shí)踐。四年時(shí)間,科創(chuàng)板上市公司達(dá)到546家,IPO募資合計(jì)超過8500億元,占同期IPO募集資金四成。上市后,已支持164家科創(chuàng)板公司發(fā)布191單再融資方案,擬募集資金2856.64億元,其中已實(shí)施完成89單,募集資金1370.72億元。通過募投項(xiàng)目的實(shí)施,科創(chuàng)企業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)能、加快研發(fā),鞏固行業(yè)龍頭地位或者加快趕超進(jìn)程。

    科創(chuàng)板立足于科技創(chuàng)新企業(yè)特點(diǎn)及需求,研究推出了一系列創(chuàng)新制度,助力科創(chuàng)板公司用好用活資本市場工具,實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展,其中股權(quán)激勵(lì)制度為當(dāng)前運(yùn)用最廣泛的制度之一??苿?chuàng)板創(chuàng)設(shè)的第二類限制性股票,大幅優(yōu)化激勵(lì)對(duì)象、規(guī)模和價(jià)格限制,提升股權(quán)激勵(lì)機(jī)制靈活性與市場化程度,成為科創(chuàng)板公司與科技人才價(jià)值共享的紐帶。

    從實(shí)踐情況看,目前已有334家科創(chuàng)公司推出462單股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,板塊覆蓋率為62%,超過9成公司選擇第二類限制性股票作為激勵(lì)工具,激勵(lì)對(duì)象覆蓋員工超七萬人。與此同時(shí),股權(quán)激勵(lì)的效果初顯,多數(shù)科創(chuàng)板公司均選擇業(yè)績作為考核指標(biāo),公司業(yè)績提升效應(yīng)顯現(xiàn),此外多家公司設(shè)置的研發(fā)類考核指標(biāo)也得以實(shí)現(xiàn)或加速推進(jìn)。

(編輯 李波)

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