以一體推進“三不”機制為抓手 營造證券行業(yè)廉潔文化氛圍

    黨的二十大報告中指出，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力。廉潔金融文化建設(shè)，是證券行業(yè)維護金融安全穩(wěn)定，引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。因此，證券公司應(yīng)高度重視廉潔文化建設(shè)，積極落實監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于廉潔文化建設(shè)的各項要求，準確把握和踐行“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化理念，將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相融合，切實增強廉潔文化建設(shè)的執(zhí)行力。特別是在十八屆中央紀委二次全會明確提出“三不”機制后，證券行業(yè)以“三不”機制為抓手，營造廉潔從業(yè)氛圍，促進廉潔文化建設(shè)在證券行業(yè)落地生根。

    堅守剛性 保持溫度 強化“不敢腐”

    堅守剛性，就是要暢通信訪舉報渠道，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)機制為切入點，提升紀檢信息獲取能力，保持高壓態(tài)勢，對違規(guī)違紀行為嚴肅依規(guī)依紀追責(zé)問責(zé)。保持溫度，就是精準應(yīng)用“四種形態(tài)”，對于苗頭性、傾向性問題及時約談提醒，做到防微杜漸；通過重申制度等方式進行輿論引導(dǎo)，為黨員干部營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

    規(guī)范制度 高效監(jiān)督 鞏固“不能腐”

    “沒有規(guī)矩，不成方圓”。扎牢制度的籠子是基礎(chǔ)，運用監(jiān)督手段確保制度落實是重點。一是完善監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)相關(guān)制度。對業(yè)務(wù)條線制度進行梳理，提供合理建議并監(jiān)督整改到位，形成體系并不斷完善；二是推進政治監(jiān)督。扎實開展巡察督察工作，進行巡察及回頭看督導(dǎo)工作，推動黨建和業(yè)務(wù)工作雙融雙促；三是對標(biāo)對表中央要求、監(jiān)管要求和上級要求，高效開展多個專項整治；四是強化對選人用人工作的監(jiān)督。著眼于選人用人全過程，嚴把干部入口關(guān)，做好公司管理干部的廉潔意見回復(fù)和公示監(jiān)督工作；五是開展“三重一大”事項監(jiān)督，有針對性地選取“三重一大”事項開展決策后評估工作；六是推動清單化管理。要形成并下達紀檢部門、專兼職紀檢干部工作清單，依據(jù)清單完成情況進行考核評價、追責(zé)問責(zé)；七是開展廉潔風(fēng)險防控。盯緊重點人、重點事，強化對一把手的監(jiān)督，制定相關(guān)制度，并細化為具體措施以便開展工作；八是探索開展重點工作的伴生式綜合監(jiān)督，做實做細日常監(jiān)督。

    多措并舉 注重實效 著眼“不想腐”

    “法安天下，德潤人心”。廉潔意識、廉潔理念深入人心，是形成證券業(yè)廉潔文化氛圍的前提。在做好常規(guī)線上線下宣傳教育、警示教育，開展廉政談話、簽訂廉潔承諾、節(jié)日廉潔提醒的基礎(chǔ)上，著重做好以下工作：一是分類宣導(dǎo)，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、新入職員工開展不同形式的廉潔從業(yè)理念宣導(dǎo)和警示教育參觀；二是增加宣導(dǎo)方式，以寓廉潔教育于樂的形式進行廉潔文化宣導(dǎo)；三是通過以老帶新、以點帶面等模式，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

    貫徹廉潔從業(yè)理念，就要將廉潔從業(yè)管理工作有效滲透在各個環(huán)節(jié)，切實防范廉潔從業(yè)風(fēng)險，不斷提升從業(yè)人員廉潔意識。近年來，中航證券嚴格執(zhí)行相關(guān)要求，完善制度建設(shè)、強化內(nèi)控管理、加大檢查力度、加強內(nèi)部培訓(xùn)，將廉潔文化建設(shè)與黨建工作、公司治理、人事管理、業(yè)務(wù)發(fā)展相融合。未來，中航證券將通過文化的滲透力和影響力，厚植廉潔根基，凈化政治生態(tài)，助力行業(yè)廉潔文化建設(shè)，為資本市場的持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。

    （CIS）