券商股權變更,員工人心易浮動。
今年以來,多家券商“易主”或醞釀第一大股東變動,受此影響,相關券商出現了員工流失,有的券商今年以來甚至已減員超500人。
不過,部分券商因實控權變更終于落地,員工隊伍反而獲得重整。證券時報記者從招聘渠道獲悉,誠通證券、國新證券已經在經紀業(yè)務領域大舉招聘,網信證券增員更是明顯,較年初已增長11%。
大股東變動員工“變心”
證券業(yè)人才流動向來頻繁。三季度伊始,據證券時報記者的統(tǒng)計數據,約有41%的券商出現了員工數量下降的現象。
其中,方正證券今年以來員工數量已減少多達501人,減少數量在全行業(yè)中排名首位。方正證券員工數量已經跌破9000人,截至8月15日為8908人,相比去年年初減少910人。
根據2021年7月北京一中院裁定的重整計劃,方正證券控股股東變更為新方正集團,后者在去年10月設立完成,其中中國平安旗下平安人壽設立的SPV持有新方正集團約66.5%股權,即間接控股方正證券??紤]到中國平安已控股平安證券,有關方正證券與平安證券之間的同業(yè)競爭問題如何解決,受到業(yè)內持續(xù)熱議。
一名方正證券人士向證券時報記者表示,部分員工內心擔憂未來會被平安證券收購,個人前途未卜,因此近一年以來改變想法并選擇了其他出路。
數據顯示,今年以來方正證券的經紀人群體出現了較大程度的流失,減員433人。不過截至目前,方正證券的經紀人有2207人,在業(yè)內排行第二。
而方正證券研究所自去年出現分析師批量“轉會”后,今年以來則重整旗鼓。目前,該研究所分析師增員12人至48人,但相比2021年年初的72人,降幅仍然明顯。投行方面,目前方正證券承銷保薦共有359人,隊伍穩(wěn)步擴大。
今年以來同樣出現人員流失的券商還有太平洋證券,截至8月15日,該公司有2148人,相比年初減少70人。
今年6月,華創(chuàng)證券成功競拍太平洋證券第一大股東所有股份,目前太平洋第一大股東變更的材料已向證監(jiān)會申報。不過,華創(chuàng)證券要想獲得實際控制權還需進一步擴大持股比例。
從太平洋證券人員變動情況來看,流失人員多來自經紀人群體,減員53人;分析師也出現了人員跳槽,總數減少10人。
有接近太平洋證券的人士向證券時報記者表示,隨著華創(chuàng)證券未來可能收購太平洋證券,預計太平洋證券還會出現人員流失的情況,公司內部已在穩(wěn)住軍心,提振士氣。
“易主”券商重振隊伍
也有券商在實控權變動落地后,開始重振隊伍,重新出發(fā)。
證券時報記者注意到,有3家“易主”券商今年以來盡管出現了人員流失,但公司也在加大招聘舉措。
隨著新的大股東入主,新時代證券和華融證券如今都已“脫胎換骨”,分別更名為誠通證券、國新證券。兩家券商目前分別有1543人、2183人,相比年初分別減少81人、68人。
不過,新的發(fā)展征程已然到來。以誠通證券為例,經紀業(yè)務將是公司的重要發(fā)力點之一,公司為此已提出了“經紀2.0”口號。證券時報記者從相關招聘網站獲悉,上述兩家券商正大力招聘分支機構的員工。
此外,國盛證券將“易主”為江西省國資委,公司也已向證監(jiān)會遞交變更股東的申報材料。今年以來,該公司員工減少50人,目前有2535人。招聘網上顯示,國盛證券也在招兵買馬,相關領域包括研究所、投行、財富管理等。
深圳一名券商人士向證券時報記者分析,大股東變動對公司原有經營戰(zhàn)略有較大影響,針對不確定性的擔憂,券商人員流失非常正常,而隨著新管理團隊進入,經營方針逐漸穩(wěn)定,員工數量會逐漸趨于穩(wěn)定,這個過程可能需要較長的時間。
另有“易主”券商的員工數量已出現明顯的增加。比如,截至目前,網信證券共有員工407人,相比年初增長11%。
今年7月底,網信證券新的管理班子到位,由7人組成,一部分來自指南針高管成員,一部分來自其他金融機構。網信證券曾表示,未來五年內,公司實現“三步走”目標:第一步,一年之內扭虧為盈;第二步,希望在未來三年以后,能夠把網信證券經紀業(yè)務排到行業(yè)第40~50名;第三步,五年之后把經紀業(yè)務排名推進到行業(yè)前20名。顯然,公司要把經紀業(yè)務條線作為業(yè)務重點來推進。
此外,九州證券的員工數量也在增長。目前,九州證券共有員工2423人,今年以來增員37人。公開信息顯示,今年4月武漢金控集團聯(lián)合武漢東湖高新區(qū)和武漢江漢區(qū)相關國資公司與九州證券控股股東九鼎集團簽訂協(xié)議,共同收購九州證券72.5%股權,其中武漢金控集團持股50%,若獲得監(jiān)管批準,將成為九州證券的控股股東。
招聘網顯示,九州證券的分支機構持續(xù)招聘投資顧問、經紀人崗;同時,公司對社區(qū)產品經理崗的招聘需求也較大。
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