金融科技人才最受青睞 銀行提醒警惕“付費內(nèi)推”

    本報記者 李文

    見習(xí)記者 余俊毅

    隨著春節(jié)假期結(jié)束，2021年的銀行春季校園招聘也陸續(xù)展開。銀行春季招聘是各大國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行在每年年初針對應(yīng)屆畢業(yè)生展開的招聘活動。在今年春季的校招、社招中，復(fù)合型金融科技人才依舊是各銀行最青睞的招聘對象。

    招聯(lián)金融首席研究員董希淼對《證券日報》記者表示，近年來，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)持續(xù)加大對金融科技的科研投入，不斷加強(qiáng)優(yōu)秀人才儲備。同時銀行招聘的人才需要各種專業(yè)背景的人才，不再局限于金融和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。特別是最近幾年銀行對復(fù)合型人才的需求顯著上升，既懂科技又懂金融、視野開闊、綜合素質(zhì)較高的人才才是日后銀行招聘的主要需求。

    警惕“付費內(nèi)推”等虛假信息

    《證券日報》記者發(fā)現(xiàn)，近期已經(jīng)有不少銀行展開了春招活動，這其中大多數(shù)為地方銀行。據(jù)記者不完全統(tǒng)計，目前已經(jīng)寧波銀行、蘭州銀行、杭州銀行、江蘇銀行、瀘州銀行、湖北銀行、九江銀行、桂林銀行、北京銀行等多家地方銀行提前發(fā)出了招聘啟事。同時，銀行加大了校招宣傳力度，其中金融科技類的崗位最受熱捧。

    某銀行從業(yè)人士向《證券日報》記者表示，“往往銀行的春季校園招聘是對秋季校園招聘的補(bǔ)招，秋招人員沒有招滿、或者年后有離職人員，銀行就需要再招一批人才填補(bǔ)空缺。從以往經(jīng)歷來看，銀行在春招時每個崗位的招聘人數(shù)都屈指可數(shù)，而且部分名額會從此前的優(yōu)秀實習(xí)生中挑選。”

    據(jù)了解，銀行春招考試簡章發(fā)布一般在1月份-3月份，3月份-5月份進(jìn)行筆試和面試工作。大部分銀行筆試時間集中在3月中下旬到4月中旬，筆試時間一般在網(wǎng)申截止一周后進(jìn)行。記者發(fā)現(xiàn)，今年銀行春招的考試內(nèi)容和去年秋招大致相同，均考察EPI、英語、專業(yè)知識等。

    不過，記者注意到，有部分平臺內(nèi)相繼出現(xiàn)“付費內(nèi)推”的招聘消息，對此，多家銀行均做出表示，內(nèi)推實習(xí)機(jī)會、校園招聘直通等虛假信息屢次出現(xiàn)，并以提供筆面試輔導(dǎo)、推薦實習(xí)及全職工作機(jī)會為由，向求職者索取相關(guān)費用，請有應(yīng)聘意向的候選人保持警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

    復(fù)合型科技人才需求成趨勢

    隨著近幾年金融科技的迅速發(fā)展和不斷受到重視，傳統(tǒng)銀行向科技賦能金融機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)型也已成為主流趨勢，復(fù)合型科技人才無疑成為各金融機(jī)構(gòu)搶奪的“香餑餑”。

    從去年銀行的秋季校招和今年初的春招情況來看，銀行對于金融科技類人才求賢若渴，除了總行對金融科技人才青睞有加之外，其旗下金融科技子公司也在廣招“賢才”。從規(guī)模來看，國有六大行去年秋招規(guī)模較之前也有明顯提升。從去年公開招聘信息來看，工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行以及交通銀行去年秋招計劃招聘總計超6萬人，且去年秋季校園招聘較往年提前。

    記者注意到，今年春招不少銀行對求職者專業(yè)不再局限于金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)。如江蘇銀行對總行FinTech培養(yǎng)生的專業(yè)要求為計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、金融工程、數(shù)學(xué)、大數(shù)據(jù)、人工智能等IT相關(guān)專業(yè)；對分行、子公司專業(yè)要求則為經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、計算機(jī)等各類專業(yè)。

    除校招之外，也有不少銀行展開了春季社招。比如農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心與研發(fā)中心發(fā)布的2021年社招啟事中顯示，研發(fā)中心開放崗位主要針對軟件研發(fā)類、前沿技術(shù)類、技術(shù)管理類、信息安全類等方向。而數(shù)據(jù)中心2021年社招崗均為信息技術(shù)工程師崗，包括資深、高級信息技術(shù)工程師崗。再比如中信銀行，該行大數(shù)據(jù)中心發(fā)布了眾多社招崗位，包括IT系統(tǒng)開發(fā)崗、IT系統(tǒng)開發(fā)崗、數(shù)據(jù)挖掘崗、數(shù)據(jù)增長產(chǎn)品經(jīng)理等眾多計算機(jī)運維崗位。

    中國郵儲銀行研究員婁飛鵬對《證券日報》記者表示，銀行偏好科技類和理工類專業(yè)人才，一方面是為了更好地服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的需要?？萍紕?chuàng)新在未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將發(fā)揮更大的作用，銀行業(yè)在服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)過程中需要以增加對科技的理解為基礎(chǔ)，更好的研判行業(yè)發(fā)展趨勢，做好風(fēng)險管理；另一方面是銀行提高自身運營效率的需要。金融科技發(fā)展趨勢明顯，銀行業(yè)提升自身運營效率也需要更多的強(qiáng)化科技投入，通過科技手段提升運營效率，也需要董科技的人才加入。

    中國社科院金融所銀行研究室主任李廣子在接受《證券日報》記者采訪時表示，銀行本來就屬于技術(shù)密集型行業(yè)，銀行的運營需要有先進(jìn)的科技系統(tǒng)作為支撐，對技術(shù)人才的需求一直比較高。近年來銀行對復(fù)合型人才的重視與金融科技的蓬勃發(fā)展不無關(guān)系，大量新技術(shù)被用于對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式等進(jìn)行改造，需要大量的科技人才作為支撐。這種趨勢在未來一段時期將會持續(xù)。從總體趨勢上看，銀行對科技人才的需求會有一個邊界，金融等方面的人才仍是銀行的基礎(chǔ)，未來不同銀行對科技人才的需求會因為自身的業(yè)務(wù)特點而存在差異。