中銀協(xié)發(fā)布《中國(guó)銀行業(yè)管理人才庫(kù)管理辦法（試行）》 提出合格人選基本要求

    本報(bào)記者 蘇向杲

    見(jiàn)習(xí)記者 楊潔

    5月24日，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)向有關(guān)會(huì)員單位印發(fā)《中國(guó)銀行業(yè)管理人才庫(kù)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。

    《辦法》共六章四十三條。第一章總則，明確了辦法制定宗旨與依據(jù)、人才庫(kù)構(gòu)成、原則與要求、適用范圍等關(guān)鍵內(nèi)容。第二章管理人才庫(kù)功能，明確了人才庫(kù)的主要功能和使用方法，根據(jù)實(shí)際需要規(guī)定了不同類型用戶主體的職責(zé)和權(quán)限。第三章合格人選管理，提出了合格人選基本要求，不同類型人選的登記信息范圍和管理使用的具體方式方法。第四章在任獨(dú)立董事外部監(jiān)事管理，提出了在任獨(dú)立董事、外部監(jiān)事的登記信息范圍和管理的具體方式方法。第五章管理人才庫(kù)運(yùn)行工作機(jī)制，規(guī)定了管理人才庫(kù)的組織領(lǐng)導(dǎo)、信息保護(hù)、動(dòng)態(tài)管理、權(quán)益保障、人才激勵(lì)等重點(diǎn)工作機(jī)制。第六章附則，規(guī)定了銀行機(jī)構(gòu)范圍、解釋與修訂機(jī)構(gòu)、生效方式與時(shí)間等要求。

    中國(guó)銀行業(yè)管理人才庫(kù)于2021年12月25日上線試運(yùn)行，功能涵蓋地方中小銀行高管人員需求服務(wù)、全國(guó)性銀行輸出高管人才信息匯集、境外戰(zhàn)投及海外高管人才信息匯集，獨(dú)立董事及外部監(jiān)事需求服務(wù)、獨(dú)立董事及外部監(jiān)事合格人選推薦，在任獨(dú)立董事及外部監(jiān)事信息匯集，公司治理政策法規(guī)匯總、信息披露報(bào)告匯總、行業(yè)研究成果分享及在線教育培訓(xùn)。目前，人才庫(kù)入庫(kù)合格人選642人，申報(bào)崗位合計(jì)1375人次，合格人選供給以銀行推薦為主，未來(lái)將逐步拓展至非銀行機(jī)構(gòu)推薦、專家推薦、個(gè)人自薦等其他供給渠道。

    中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)表示，《辦法》的發(fā)布實(shí)施，是銀行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)決策部署，深入落實(shí)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)工作要求，切實(shí)履行建設(shè)管理中國(guó)銀行業(yè)管理人才庫(kù)職責(zé)的重要舉措。

    中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)表示，下一步，將在中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下，按照《辦法》相關(guān)要求，在有關(guān)銀行和專業(yè)機(jī)構(gòu)的支持下，積極推進(jìn)中國(guó)銀行業(yè)管理人才庫(kù)發(fā)揮作用。切實(shí)做好地方中小銀行改革化險(xiǎn)人才供需服務(wù)，為地方中小銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供人才支撐，助力穩(wěn)妥防控和化解中小金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)啟動(dòng)銀行機(jī)構(gòu)在任獨(dú)立董事、外部監(jiān)事信息填報(bào)，加強(qiáng)公眾監(jiān)督，促進(jìn)有效履職。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)人才庫(kù)機(jī)制建設(shè)、運(yùn)維管理，保障人才庫(kù)安全有效運(yùn)行。

（編輯 李波）