本報記者 鄔霽霞
9月21日,神通科技公布2023年限制性股票與股票期權激勵計劃(草案)。公司擬向激勵對象授予的股票權益數(shù)量為1955萬股(份),其中擬授予的限制性股票數(shù)量為155.00萬股,授予價格為5.22元/股;擬授予的股票期權數(shù)量為1800.00萬份,行權價格為10.43元/股。本激勵計劃首次授予的激勵對象共計180人,為公司公告激勵計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、核心技術骨干及董事會認為需要激勵的其他人員。
浙江大學管理學院特聘教授錢向勁對《證券日報》記者表示:“這是神通科技第二次推出激勵計劃,具有一定的積極意義。一方面將公司利益和員工利益綁定,有利于凝聚士氣,激勵員工干勁,也為夯實公司業(yè)務發(fā)展奠定人員基礎,有利于公司實現(xiàn)高質量發(fā)展;另一方面,激勵計劃可以促進公司完善治理結構,建立健全長效激勵約束機制,形成良好的價值分配體系。”
從此次股權激勵的授予對象來看,除4名董事、高管外,其余皆為董事會認為需要激勵的其他員工。對此,神通科技相關負責人對《證券日報》記者表示:“這次激勵的對象公司計劃覆蓋到各個部門,從各部門的核心骨干中選拔,公司希望通過本次股權激勵計劃的實施,與各部門各層級員工利益共享,激發(fā)核心員工的積極性,提高經(jīng)營效率,共同推動公司持續(xù)發(fā)展。”
股權激勵背后,當然也有對應的績效考核目標。據(jù)了解,神通科技本次激勵計劃的考核指標分為兩個層次,分別為公司層面業(yè)績考核和個人層面績效考核。其中公司層面業(yè)績指標為凈利潤或營業(yè)收入,即2023年凈利潤達到9600萬元或營業(yè)收入達到15.86億元;2024年凈利潤達到1.09億元或營業(yè)收入達到17.93億元;2025年凈利潤達到1.3億元或營業(yè)收入達到20.57億元。
然而,從目前業(yè)績來看,神通科技想要實現(xiàn)上述目標有一定難度。半年報顯示,2023年上半年公司營業(yè)收入為6.82億元,歸母凈利潤1025.05萬元,扣非歸母凈利為735.47萬元。神通科技相關負責人就此解釋:“今年上半年國內外汽車市場需求下降,原材料漲價、汽車芯片供應短缺加之物流渠道不暢通等原因,上游主機廠產能吃緊,綜合導致汽車零部件行業(yè)承壓,公司第一季度的業(yè)績不可避免地受到影響,從第二季度開始公司業(yè)績開始逐步恢復。”
康迪凡咨詢公司聯(lián)合創(chuàng)始人劉暢向《證券日報》記者表示:“神通科技此次激勵計劃考核指標設定應該是考慮了公司的歷史業(yè)績、經(jīng)營環(huán)境,以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等因素。從其設置的業(yè)績考核指標來看,在一定程度上可以看出公司對未來經(jīng)營充滿信心。”
據(jù)悉,針對行業(yè)及主要客戶銷量出現(xiàn)的下滑情況,神通科技及時調整策略,采取優(yōu)化內部生產管理、改進工藝技術、提升產品合格率等措施,堅持研發(fā)創(chuàng)新和客戶拓展。公司一方面新設子公司圍繞汽車“電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化”新三化的發(fā)展趨勢進行研究,持續(xù)研發(fā)公司核心技術,開發(fā)新產品、新工藝、新材料;另一方面,公司發(fā)揮注塑工藝優(yōu)勢,切入車規(guī)級光學鏡片領域,光學鏡片產品已獲取下游客戶訂單。此外,神通科技5.77億元可轉債已于8月15日成功發(fā)行,公司擬將募資用于光學鏡片生產基地建設項目。
對于企業(yè)未來規(guī)劃,神通科技相關負責人表示:“公司將緊緊圍繞既定戰(zhàn)略,充分利用募集資金,穩(wěn)步推進募集資金投產項目,積極開拓新的目標產品線,提升產品設計、研發(fā)能力,打造一支能支持公司工藝技術穩(wěn)步提升的研發(fā)技術隊伍,以此來支撐公司經(jīng)營目標的達成,推動公司穩(wěn)步發(fā)展。”
(編輯 孫倩)
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