中炬高新股東內(nèi)斗再升級(jí) 臨時(shí)股東大會(huì)前多名高管變動(dòng)

    中炬高新股東內(nèi)斗又有新情況。

    7月18日晚間，中炬高新發(fā)布公告稱，公司7月17日召開董事會(huì)會(huì)議并通過表決免去張弼弘副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職務(wù)，同時(shí)擬聘任鄧祖明為公司總經(jīng)理，擬聘任孔令云、秦君雪為公司副總經(jīng)理。與此同時(shí)，李翠旭因個(gè)人原因辭去公司總經(jīng)理職務(wù)。

    《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，鄧祖明、孔令云、秦君雪目前均在深圳市寶能投資集團(tuán)有限公司任職，屬“寶能系”。按照中炬高新此前公告，公司擬于7月24日（下周一）召開2023年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，審議關(guān)于罷免何華、黃煒、曹建軍、周艷梅4名“寶能系”董事的議案。

    這意味著，在董事會(huì)或?qū)⒏慕M前夕，“寶能系”方面再出手，希望鞏固在上市公司的“話語權(quán)”。值得注意的是，在7月17日中炬高新的董事會(huì)會(huì)議上，罷免張弼弘職務(wù)的議案有3票棄權(quán)，擬聘任鄧祖明、孔令云、秦君雪的相關(guān)議案也有3票反對(duì)。公司董事萬鶴群直言：“短短一天總經(jīng)理辭職，現(xiàn)擬免職財(cái)務(wù)副總同時(shí)聘任總經(jīng)理和副總，疾風(fēng)驟雨的，不利于現(xiàn)階段穩(wěn)定和廣大股東的利益。”

    罷免1名新增3名高管

    在7月24日即將召開臨時(shí)股東大會(huì)的前夕，中炬高新發(fā)生了多名高管變動(dòng)。

    首先，公司總經(jīng)理李翠旭因個(gè)人原因辭職。辭職后，李翠旭將不在公司及下屬子公司擔(dān)任任何職務(wù)。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，李翠旭是2019年6月被聘任為中炬高新總經(jīng)理，為“寶能系”派出的高管。

    其次，張弼弘被免去公司副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)。記者獲悉，張弼弘2021年6月至今擔(dān)任中炬高新副總經(jīng)理，兼任浦江國際集團(tuán)有限公司董事、衛(wèi)龍美味全球控股有限公司獨(dú)立非執(zhí)行董事。

    在7月17日中炬高新董事會(huì)會(huì)議上，關(guān)于罷免張弼弘職務(wù)的議案獲得6票贊成、3票棄權(quán)。棄權(quán)的董事會(huì)成員為余健華、萬鶴群、甘耀仁（獨(dú)立董事）。其中，余健華、萬鶴群是“火炬系”派駐的董事。

    余健華投棄權(quán)票的原因是在董事會(huì)即將改組之際，不適合更換高管。張弼弘為公司分管財(cái)務(wù)副總，對(duì)公司穩(wěn)定及后續(xù)董事改組將產(chǎn)生不良影響；高管的辭職或被罷免，還需根據(jù)公司《高管審計(jì)管理辦法》進(jìn)行離任審計(jì)；議案提出非常匆忙，從提名到董事會(huì)通知只用半天時(shí)間，考慮不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)公司后續(xù)發(fā)展不利。萬鶴群給出了與余健華相似的棄權(quán)理由。

    獨(dú)立董事甘耀仁棄權(quán)的理由是，為了維護(hù)公司經(jīng)營穩(wěn)定，此時(shí)不適宜對(duì)主要管理人員進(jìn)行更換；議案未提供證據(jù)材料佐證被免財(cái)務(wù)副總經(jīng)理在工作過程中對(duì)公司有重大風(fēng)險(xiǎn)和未能勤勉盡責(zé)。

    此外，中炬高新董事會(huì)還審議通過擬聘任鄧祖明為公司總經(jīng)理、孔令云為公司副總經(jīng)理、秦君雪為公司副總經(jīng)理的議案。上述新增高管均來自“寶能系”。余健華、萬鶴群、甘耀仁對(duì)上述三項(xiàng)聘任高管議案投反對(duì)票。至于反對(duì)原因，余健華和萬鶴群均提到，副總經(jīng)理的聘任需總經(jīng)理提名，未經(jīng)提名直接聘任，不符合《公司章程》規(guī)定；總經(jīng)理辭職，罷免副總再任副總，制造公司不穩(wěn)定因素，對(duì)中小股東極不負(fù)責(zé)任，不利于現(xiàn)階段穩(wěn)定和廣大股東利益；根據(jù)候選人簡歷，三位人員完全沒有調(diào)味品行業(yè)背景和任職經(jīng)驗(yàn)且為現(xiàn)任寶能員工，任職能力存疑，聘任動(dòng)機(jī)不純。

    “寶能系”欲奪話語權(quán)？

    甘耀仁也認(rèn)為，被提名的新高管人員僅有金融背景，沒有提供被提名人經(jīng)營實(shí)體公司的案例和業(yè)績經(jīng)驗(yàn)，不能保證能否勝任；建議作為上市公司，為維護(hù)中小股東合法權(quán)益、維護(hù)中小股東的知情權(quán)、維護(hù)公司正常、健康、穩(wěn)定運(yùn)營，應(yīng)依據(jù)公司高管人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)和選擇程序進(jìn)行研究，并廣泛收集合格人選，盡快補(bǔ)缺。

    實(shí)際上，自“寶能系”2015年入局中炬高新后，其與原第一大股東“火炬系”便開展了長達(dá)8年之久的股權(quán)拉鋸戰(zhàn)。最近一次矛盾爆發(fā)是在7月初，當(dāng)時(shí)以中山火炬集團(tuán)有限公司（以下簡稱火炬集團(tuán)）為代表的“火炬系”國資股東欲罷免“寶能系”股東中山潤田投資有限公司提名的4位董事。隨后，兩大派別股東之間的矛盾愈演愈烈、持續(xù)升級(jí)。

    據(jù)中炬高新此前公告，公司監(jiān)事會(huì)收到以火炬集團(tuán)為代表的國資股東提請(qǐng)7月24日召開2023年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的函件，擬審議罷免4名現(xiàn)任董事（何華、黃煒、曹建軍、周艷梅）、選舉4名新董事（梁大衡、林穎、劉戈銳、劉鍺輝）的議案。被要求罷免的4名董事，均為“寶能系”成員。

    此次公司高管層再現(xiàn)大變動(dòng)，背后是“寶能系”方面意欲在下周股東大會(huì)召開之際，加強(qiáng)對(duì)上市公司的“話語權(quán)”。

    《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉，中炬高新現(xiàn)董事會(huì)有9名成員，其中6名非獨(dú)立董事，3名獨(dú)立董事。6名非獨(dú)立董事中，“寶能系”占4席。火炬集團(tuán)方面有2席，分別為余健華、萬鶴群。

    中炬高新2022年年報(bào)顯示，公司有1名總經(jīng)理、8名副總經(jīng)理。2023年6月初，張衛(wèi)華、朱洪濱相繼辭去副總經(jīng)理職務(wù)。此次罷免1位副總經(jīng)理及新增2位副總經(jīng)理后，中炬高新有7位副總經(jīng)理。

    中炬高新的股東紛爭后續(xù)如何發(fā)展？記者將保持關(guān)注。