“熱”！機(jī)器人業(yè)績(jī)說明會(huì)兩小時(shí)回復(fù)投資者155條提問 公司稱2023年要苦煉內(nèi)功

    本報(bào)記者 李勇

    5月8日下午3時(shí)至5時(shí)，機(jī)器人2022年度業(yè)績(jī)說明會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)線上舉行。公司總裁張進(jìn)、財(cái)務(wù)總監(jiān)張?zhí)熘?、董事?huì)秘書趙陳晨、獨(dú)立董事楊立杰作為參會(huì)嘉賓，全程參與了與投資者的互動(dòng)交流。

    記者登錄系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)，活動(dòng)正式開始前，就已經(jīng)有多位投資者提前發(fā)起了提問。下午3時(shí)3分30秒，活動(dòng)甫一開始，公司董事會(huì)秘書趙陳晨已經(jīng)完成了第一份回復(fù)。

    而面對(duì)業(yè)績(jī)說明會(huì)上集中涌來的各式問題，機(jī)器人4位高管幾乎是有問必答！在不到兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間里集中回答了投資者提出的155條提問，平均不到一分鐘刷新一條回復(fù)！

    通過降本增效、提升收入

    助力業(yè)績(jī)提升

    此次說明會(huì)中，投資者的第二個(gè)正式提問，就提出了對(duì)公司的期望，希望業(yè)績(jī)能扭虧為盈。

    公開披露數(shù)據(jù)顯示，近年來機(jī)器人經(jīng)營業(yè)績(jī)不甚理想，2020年至2021年，公司歸母凈利潤曾連續(xù)兩年虧損。2022年，公司歸母凈利潤雖然實(shí)現(xiàn)盈利，但扣非歸母凈利潤仍然未能扭虧。今年一季度，公司歸母凈利潤和扣非歸母凈利潤又雙雙陷入虧損。

    對(duì)于投資者關(guān)心的公司未來提升業(yè)績(jī)的計(jì)劃，趙陳晨表示主要從降本增效及提升收入兩方面來實(shí)現(xiàn)。公司將深入貫徹降本增效，實(shí)施全面預(yù)算管理，強(qiáng)化全員、全要素、全過程的成本管控，加強(qiáng)精益化管理，充分運(yùn)用信息化手段提高精細(xì)化的管理水平，提升公司盈利能力。不斷加強(qiáng)在執(zhí)行項(xiàng)目的管理，強(qiáng)化業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營等部門的溝通與聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持以整體目標(biāo)為導(dǎo)向，細(xì)致分解目標(biāo)，責(zé)任到人，通過對(duì)業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略目標(biāo)的管理和考核，追求公司價(jià)值最大化。

    在提升收入方面，趙陳晨稱，伴隨公司技術(shù)積累和市場(chǎng)認(rèn)可度的提升，項(xiàng)目的規(guī)?；?yīng)優(yōu)勢(shì)將逐步顯現(xiàn)，高附加值的訂單占比逐步上升，將帶動(dòng)公司收入和毛利的進(jìn)一步提升。

    對(duì)于投資者對(duì)公司毛利率較低提出的質(zhì)疑，機(jī)器人總裁張進(jìn)表示，在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策的加持下，公司在工業(yè)機(jī)器人及半導(dǎo)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域的下游市場(chǎng)空間預(yù)計(jì)更加廣闊。根據(jù)公司前期的技術(shù)積累和市場(chǎng)認(rèn)可度的提升，規(guī)模化效應(yīng)將逐步顯現(xiàn)，高附加值的訂單占比在逐步上升，公司會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)“內(nèi)功”，將加大力度提升經(jīng)營質(zhì)量，在逐步提高收入規(guī)模和產(chǎn)品附加值的同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)降本增效，進(jìn)一步帶動(dòng)公司毛利的提升。

    鞏固發(fā)展主業(yè)

    據(jù)張進(jìn)介紹，公司未來發(fā)展戰(zhàn)略會(huì)始終聚焦主營業(yè)務(wù)，制定并實(shí)施“3+3+N”戰(zhàn)略，依托核心優(yōu)勢(shì)，向核心業(yè)務(wù)集中優(yōu)勢(shì)資源。即在業(yè)務(wù)方向上縱向形成工業(yè)機(jī)器人、移動(dòng)機(jī)器人、特種機(jī)器人3大核心產(chǎn)品領(lǐng)域，以及焊接自動(dòng)化、裝配自動(dòng)化、物流自動(dòng)化3大應(yīng)用技術(shù)，瞄準(zhǔn)國家戰(zhàn)略，孵化新興業(yè)務(wù)。通過戰(zhàn)略投資合作，在業(yè)務(wù)模式上橫向形成N個(gè)戰(zhàn)略行業(yè)產(chǎn)業(yè)。通過戰(zhàn)略資本培育新興業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，增值主體業(yè)務(wù)，形成可持續(xù)的、可循環(huán)的健康發(fā)展新形態(tài)。

    據(jù)張進(jìn)介紹，目前公司已加速了外購核心零部件的國產(chǎn)化進(jìn)程，部分型號(hào)的機(jī)器人產(chǎn)品減速器已基本實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化替代，公司未來將緊抓機(jī)器人國產(chǎn)化浪潮，通過底層技術(shù)驅(qū)動(dòng)場(chǎng)景上的價(jià)值創(chuàng)新，在核心技術(shù)和重點(diǎn)應(yīng)用上重點(diǎn)突破，始終面向國家重大需求，提高整機(jī)綜合技術(shù)指標(biāo)，致力于打造自主可控、安全可靠、智能先進(jìn)的一流企業(yè)。

    2022年，機(jī)器人實(shí)施了上市以來第一期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，本次激勵(lì)計(jì)劃授予的股份數(shù)量總計(jì)不超過4497萬股，約占公司總股本的2.90%；預(yù)留260.5萬股份，約占公司總股本的0.17%。激勵(lì)計(jì)劃以定向發(fā)行的方式向包括公司董事、高管、核心管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干等激勵(lì)對(duì)象發(fā)行公司股票，首次授予人員總數(shù)不超過839人，約占公司員工總數(shù)的22%。

    “作為率先上市的‘機(jī)器人第一股’，投資者也對(duì)機(jī)器人寄予較高期望，公司近年經(jīng)營業(yè)績(jī)連續(xù)不佳，今年又是機(jī)器人實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的第一個(gè)考核期，投資者也對(duì)公司給予了較高的關(guān)注度。”有不愿具名的市場(chǎng)人士告訴記者。

    對(duì)于機(jī)器人公司的激勵(lì)計(jì)劃，前述市場(chǎng)人士認(rèn)為機(jī)器人作為技術(shù)密集型行業(yè)，人才是行業(yè)發(fā)展的根本，該計(jì)劃的覆蓋面較廣，有助于激發(fā)高管及核心員工的積極性，為公司留住人才、用好人才提供支撐，將員工與公司的利益綁定，有利于企業(yè)未來的發(fā)展。

（編輯 張明富 白寶玉）