世紀華通聊“可持續(xù)青年”：將“可持續(xù)發(fā)展”理念植入企業(yè)

    本報記者 吳文婧

    作為企業(yè)和社會發(fā)展的中堅力量，青年在踐行可持續(xù)的工作和生活方式上扮演著越來越重要的角色。5月4日，世紀華通舉行了題為“可持續(xù)青年——青年在數(shù)字時代的可持續(xù)力量”的直播沙龍。

    世紀華通人力資源總監(jiān)楊順從企業(yè)方的角度分享了自己的看法，她表示，世紀華通一直致力于打造“可持續(xù)的職場”，這個可持續(xù)不僅僅是物理環(huán)境，而是希望打造讓初入職場的青年和久經(jīng)沙場的老員工都感到身心愉快的職場環(huán)境。在這過程中，無論是企業(yè)文化的宣傳還是志愿者活動的組織，都是希望能大家能在緊張工作中平衡工作和生活。她建議大家要真誠、真心地愛自己、親人和朋友，熱愛生活的每一個細節(jié)；還要真誠地熱愛工作，讓自己變得更出彩。并且所有人在這些過程中還時刻注意保護我們的環(huán)境，主動創(chuàng)造更舒適的環(huán)境。

    以觀察員身份參加本次沙龍的世紀華通副總裁、盛趣游戲黨委書記郭臻表示，面對時刻變化的數(shù)字化時代，青年追求可持續(xù)發(fā)展，要積極主動地擁抱變化，善于發(fā)現(xiàn)身邊的點滴，在進步的同時以創(chuàng)造的心來迎接挑戰(zhàn)，腳踏實地走好每一步，并且我們每個人都要有一顆追求極致的“冠軍的心”。

    據(jù)了解，作為一家將“可持續(xù)發(fā)展”理念深刻植入到自身發(fā)展的企業(yè)，世紀華通無論是在黨建引領的公司發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略的實施、科技共生的業(yè)務方向，還是極具包容的人才隊伍建設、與社會和環(huán)境的共益發(fā)展，都充分地將可持續(xù)發(fā)展的理念融入其中。近日，公司發(fā)布的2022年度《可持續(xù)發(fā)展報告》，全面、詳細、生動地展示公司致力可持續(xù)發(fā)展的決心和行動。報告提到，世紀華通作為一個企業(yè)公民生存在這個世界上，追求的不僅僅是為用戶提供固化的“產(chǎn)品”，而是要求能夠帶來不斷迭代的體驗、不斷升級的服務，更使“產(chǎn)品”有不斷外延的張力。這也正是公司從經(jīng)營思維的角度對“可持續(xù)發(fā)展”的理解。

（編輯 張偉）