本報記者 賀王娟
3月22日晚間,數(shù)字認證發(fā)布股權(quán)激勵相關(guān)公告,根據(jù)公告數(shù)字認證擬對公司高管、核心骨干員工共計158人推出股權(quán)激勵計劃,擬授予限制性股票數(shù)量為557.50萬股,約占本計劃草案公告時公司股本總額的2.06%。
值得一提的是,數(shù)字認證此次股權(quán)激勵方式采用第二類限制性股票方式,且是北京市屬國企率先推出第二類限制性股票的上市公司。事實上,今年以來A股已有多家上市公司因看好公司未來發(fā)展,接連推出股權(quán)激勵計劃,且在激勵計劃中設(shè)定了對公司業(yè)績考核條件,凸顯了未來發(fā)展規(guī)劃的雄心。
而據(jù)數(shù)字認證公告顯示,此次股權(quán)激勵草案設(shè)計的業(yè)績考核目標分三個歸屬期進行,主要圍繞凈資產(chǎn)收益率、營收增長率、研發(fā)投入、新增知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量以及參與網(wǎng)安行業(yè)標準制定5個核心指標展開。
從營收指標來看,公司預期到2026年公司以2019-2021年平均營業(yè)收入(8.93億)為基數(shù),2026年營業(yè)收入增長率不低于145%,若根據(jù)公司2023年1月17日發(fā)布的《2022年度業(yè)績預告》數(shù)據(jù),公司2022年預計實現(xiàn)營收10.85億元左右,以此計算,公司在2026年的業(yè)績目標上則需實現(xiàn)營業(yè)收入達21.88億元,較2022年度實現(xiàn)翻一番。
對此,公司方面表示,本次股權(quán)激勵經(jīng)營業(yè)績指標的設(shè)置也是體現(xiàn)了公司對自身的發(fā)展充滿信心。
(編輯 張明富)
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