方大集團開展總部最大規(guī)模招聘 百余管理崗位虛席以待

    本報記者 李昱丞 見習記者 張軍兵

    近日，遼寧方大集團實業(yè)有限公司（以下簡稱“方大”）的一則招聘啟事引來市場關(guān)注，方大開展其集團總部歷史最大規(guī)模招聘。為何招上百余管理崗？薪資待遇如何？公司將有大動作？

    “自去年參與海航重整后，方大集團目前總資產(chǎn)達4000多億元，員工隊伍近13萬人。集團產(chǎn)業(yè)規(guī)模、類型以及員工隊伍不斷壯大，對集團總部管理和人才隊伍建設(shè)也相應(yīng)提出了新的要求。此次招聘是集團總部歷年來規(guī)模最大、層次最高、領(lǐng)域最廣的一次人才招聘活動。”一位接近方大的知情人士向《證券日報》記者透露。

    據(jù)公司官微發(fā)布的《方大集團2022年招聘啟事》顯示，公司此次對外公開招聘包括董事局副主席、執(zhí)行總裁等高管在內(nèi)的120余名崗位精英人才，主要對總部現(xiàn)有各層級管理崗位進行補充。

    此次招聘崗位分為高層、中層和基層管理崗位。高層管理崗位招聘董事局副主席、執(zhí)行總裁、高級副總裁等集團高管；中層管理崗位招聘辦公室、政府事務(wù)部、科技運營集團、財務(wù)集團等中層管理人員；基層管理崗位主要招聘辦公室和審控集團的總監(jiān)；以及面向國內(nèi)排名前十、專業(yè)排名前三或世界知名學(xué)府的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生作為管培生進行招聘。

    同時，關(guān)于不少人關(guān)注的薪酬問題，此次招聘啟示顯示薪酬設(shè)定為面議，公司承諾“干到給到、上不封頂”，超過市場水平。

    方大集團因去年耗資410億元參與海航重整、今年又將斥資超100億元參與海南航空定增，再次成為市場關(guān)注的焦點，這家公司為何有底氣一次性招聘如此多管理人才？

    方大集團是一家以炭素、鋼鐵起家的民營企業(yè)，自2002年來通過不斷重組并購逐漸發(fā)展壯大?，F(xiàn)方大集團已成為以炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空五大板塊為核心的跨行業(yè)、跨地區(qū)、多元化的大型企業(yè)集團，旗下?lián)碛蟹酱筇克?、方大特鋼、東北制藥、中興商業(yè)和ST海航五家上市公司以及方大萍鋼、達州鋼鐵和北方重工等多家大型企業(yè)。到2019年公司銷售收入和總資產(chǎn)已實現(xiàn)“雙超”千億元，而去年重整海航后，方大總資產(chǎn)已超4000億元，擁有員工近13萬人。

    近期，方大旗下主要上市公司已披露2022年上半年財報。報告顯示，方大炭素、方大特鋼、東北制藥營業(yè)收入較去年同期均實現(xiàn)增長。其中，東北制藥依托“原料+制劑”一體化產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，利潤同比增長86.46%；方大特鋼在上半年整體行業(yè)盈利水平下滑，特別是鋼鐵企業(yè)二季度虧損面擴大的背景下，依然保持盈利9.27億元；ST海航方面，在其違規(guī)處罰問題處理完成、大股東定增推進、海南自貿(mào)港發(fā)展提速以及疫情防控形勢不斷好轉(zhuǎn)的背景下，公司經(jīng)營狀況將恢復(fù)，方大整體發(fā)展也將因此進一步脫胎換骨。

    雖然此次招聘薪酬保密，但公司重視員工福利待遇的口碑在業(yè)內(nèi)已有所流傳。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2018年A股上市公司董事長年薪前三名，其中兩位來自方大旗下，分別是方大炭素和方大特鋼董事長。而此前2013年至2015年，方大特鋼董事長連續(xù)三年問鼎上市公司董事長年薪排名榜第一名。同時，方大旗下五家上市公司的員工人均薪酬也均在15萬元至20萬元區(qū)間，屬于所有上市公司中上水平。

    記者從ST海航內(nèi)部員工處了解到，自方大入主后，ST海航新增了員工免費工作餐、員工“孝敬父母金”、員工家屬醫(yī)療費用資助等福利。同時，公司還通過建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制、利潤獎勵提成等分配方案，激發(fā)員工積極性，提升企業(yè)經(jīng)營活力。

    上述接近方大的知情人士表示，此次集團總部招聘發(fā)出后，現(xiàn)已有多位相關(guān)領(lǐng)域的頂尖人才來電咨詢，各界伙伴推薦的人選也有很多。在吸引人才的同時，方大也希望通過招聘就業(yè)來承擔企業(yè)的社會責任。

    關(guān)于此次招聘對相關(guān)上市公司的影響，上述接近方大的知情人士向記者表示，崗位招聘將重點匹配集團未來發(fā)展戰(zhàn)略及實體經(jīng)營規(guī)劃，同時，招聘也是為了實現(xiàn)五大上市公司的良性發(fā)展，回報社會、股東和員工。

（編輯 吳澍）