擬以每股4元推員工持股計(jì)劃 先河環(huán)保收到深交所關(guān)注函

    本報(bào)記者 謝嵐

    見習(xí)記者 張曉玉

    1月4日，深交所向先河環(huán)保發(fā)出關(guān)注函，追問公司近期披露的員工持股事項(xiàng)。

    2021年12月30日晚間，先河環(huán)保披露《第一期員工持股計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱《員工持股計(jì)劃》），員工持股計(jì)劃的股份來源為回購(gòu)專用賬戶股份，受讓價(jià)格為4元/股，為回購(gòu)均價(jià)的50.25%，參與對(duì)象為經(jīng)董事會(huì)認(rèn)可的除獨(dú)立董事外的董監(jiān)高、公司及子公司的中高層管理人員和核心業(yè)務(wù)技術(shù)骨干等。

    先河環(huán)?；刭?gòu)專用賬戶股份共879.18萬股，占目前公司總股本比例1.61%?；刭?gòu)專用賬戶中的股票回購(gòu)最高成交價(jià)為8.90元/股，最低成交價(jià)為7.60元/股，支付的總金額為人民幣6997.67萬元（不含交易費(fèi)用），平均成交價(jià)格約為7.96元/股。

    對(duì)此，深交所關(guān)注函要求先河環(huán)保補(bǔ)充說明，員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格的確定依據(jù)及合理性，大幅低于市價(jià)及回購(gòu)均價(jià)是否符合《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》中的“盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等”的基本原則，是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害公司及股東利益等。

    中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)盤和林在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，“交易所關(guān)注上公司員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格是否存在利益輸送的可能性，因?yàn)槌止捎?jì)劃的股份受讓價(jià)格過低，或?qū)⒉环?lsquo;盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等’的基本原則，當(dāng)然，在持股定價(jià)方面，上市公司本身有一定的自主權(quán)，對(duì)于定價(jià)合理性，除了深交所關(guān)注函，還需要公司獨(dú)立董事或者監(jiān)事會(huì)對(duì)此項(xiàng)決定給出合理性解釋。”

    中鋼經(jīng)濟(jì)研究院首席研究員胡麒牧對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，“在公司估值并不高的情況下，先河環(huán)保員工持股計(jì)劃的受讓價(jià)大幅低于其市場(chǎng)價(jià)格，接近公司上市以來的股價(jià)低位，因此參加此次員工持股計(jì)劃的員工有較大的獲利空間。”

    關(guān)注函要求先河環(huán)保結(jié)合公司所處行業(yè)特點(diǎn)、截至目前在手訂單情況等補(bǔ)充說明業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和期限設(shè)置的合理性，是否能達(dá)到員工持股計(jì)劃的實(shí)施目的。

    值得關(guān)注的是，深交所關(guān)注函中還要求先河環(huán)保結(jié)合員工持股計(jì)劃實(shí)施目的、參與對(duì)象范圍、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置、授予價(jià)格等補(bǔ)充說明公司選擇員工持股計(jì)劃而非股權(quán)激勵(lì)方案的具體考慮，是否存在刻意規(guī)避《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》中關(guān)于激勵(lì)對(duì)象、鎖定期限等相關(guān)要求的情形。