濱化股份擬推首期員工持股計劃 行權指標體現(xiàn)發(fā)展信心

    本報記者 趙彬彬

    12月29日晚間，濱化股份公告稱，公司擬推出員工持股計劃，股份總數(shù)合計不超過約3940萬股，占公司當前股本總額的2%。這是濱化股份上市以來首次推出員工持股計劃。

    公司新一屆管理層上任后，快速推出廣泛覆蓋中高層的中長期員工持股計劃。濱化股份稱，此舉有利于將公司長期發(fā)展目標與員工利益進行深度綁定，建立和完善員工、股東的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。同時，公司為此次員工持股計劃設定了較高的行權指標，體現(xiàn)了公司的發(fā)展信心。

    此次員工持股計劃覆蓋范圍較廣。根據(jù)公告，此次員工持股計劃的參與對象為公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員、中層管理人員，總人數(shù)不超過267人，其中董事、監(jiān)事、高級管理人員為12人，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實際繳款情況確定。

    公司此次員工持股計劃的股份來源為公司回購專用證券賬戶回購的股份，股份總數(shù)合計不超過約3940萬股，占公司當前股本總額的2%。員工持股計劃受讓公司回購股票的價格為3元/股，約占二級市場回購均價4.96元/股的60%。員工持股計劃的存續(xù)期自公司公告相應部分標的股票過戶至員工持股計劃名下之日起算48個月，最長為60個月。

    公司為此次員工持股計劃設定了較高的行權指標。員工持股計劃所獲標的股票將分三批解鎖。根據(jù)公告，員工持股計劃在2022年至2024年三個會計年度中，分年度對公司的業(yè)績指標進行考核，以2020年扣非凈利潤為基數(shù)，2022年、2023年、2024年行權的業(yè)績指標觸發(fā)值分別為2021-2022年、2021-2023年、2021-2024年累計凈利潤相對于2020年增長率達到395%、515%和665%，目標值分別為425%、575%和762%。

（編輯 崔漫）