格力電器175億元現(xiàn)金分紅落定 董明珠談接班人“不是我說(shuō)行就行”

    本報(bào)記者 謝嵐

    見(jiàn)習(xí)記者 商惟瑋

    6月30日，連日來(lái)備受市場(chǎng)關(guān)注的格力電器召開2020年年度股東大會(huì)，因工作原因，董事長(zhǎng)董明珠未現(xiàn)身，而是以視頻接入的方式出席了本次股東大會(huì)。

    《證券日?qǐng)?bào)》記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，本次股東大會(huì)采取了非常嚴(yán)格的防疫措施。雖然會(huì)議原定于下午三點(diǎn)召開，下午一點(diǎn)左右，就有數(shù)十名投資者早早趕到了現(xiàn)場(chǎng)。“格力太低調(diào)了，沒(méi)有任何橫幅宣傳此次股東大會(huì)，甚至連個(gè)指引路標(biāo)都沒(méi)有做。”一名股東對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者說(shuō)。據(jù)悉，該位股東當(dāng)日專程從北京來(lái)到珠海，參加格力電器的股東大會(huì)。

    格力電器本次股東大會(huì)共現(xiàn)場(chǎng)審議了包括董事會(huì)工作報(bào)告、2020年度財(cái)務(wù)報(bào)告、員工持股計(jì)劃和利潤(rùn)分配預(yù)案等在內(nèi)的十三項(xiàng)提案。其中，第五項(xiàng)提案《2020年度利潤(rùn)分配預(yù)案》備受中小投資者關(guān)注。

    Wind資訊數(shù)據(jù)顯示，自1996年上市以來(lái)，格力電器共進(jìn)行22次現(xiàn)金分紅，累計(jì)現(xiàn)金分紅675.66億元，分紅率為37.84%。此次2020年年度利潤(rùn)分配預(yù)案顯示，公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利30元（含稅），擬共派發(fā)現(xiàn)金174.99億元。

    對(duì)此，一位珠海本地的小股東向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示：“我在珠海生活超過(guò)30年，作為珠海本地人，應(yīng)該支持當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展，格力電器此次分紅很大方，我投了贊同票，希望公司未來(lái)十年能保持這個(gè)分紅力度，繼續(xù)為中小股東創(chuàng)造利潤(rùn)”。

    最終，在此次股東大會(huì)上，上述十三項(xiàng)議案全部獲得通過(guò)。其中，“每10股派現(xiàn)30元”的大手筆分紅方案高票通過(guò)，獲99.42%的股東贊成。此外，近日一度備受爭(zhēng)議的“格力電器員工持股議案”，最后也以75.75%的票數(shù)獲得通過(guò)。

    當(dāng)日，董明珠在提問(wèn)環(huán)節(jié)回答了多位投資者的問(wèn)題。對(duì)于市場(chǎng)關(guān)注的高瓴資本入主后給公司帶來(lái)了怎樣的資源，她表示：“我認(rèn)為高瓴帶來(lái)的最大資源是相信格力的領(lǐng)導(dǎo)班子。信任本身就是一種支持，為了回應(yīng)高瓴和所有股民的信任，我們一定要把公司經(jīng)營(yíng)好。”

    談及應(yīng)該如何吸引人才，董明珠稱：“對(duì)于吸引人才，漲薪短期內(nèi)是有效的，格力曾經(jīng)連續(xù)三年每年漲一萬(wàn)塊錢，但仍存在人員離職情況，很多年輕孩子覺(jué)得工作單一且枯燥，特別是珠海這樣偏遠(yuǎn)的地方，不像深圳、廣州有一些社會(huì)資源，給年輕人帶來(lái)生活上的樂(lè)趣。因此長(zhǎng)期來(lái)講，格力需要建立創(chuàng)新型的企業(yè)氛圍和環(huán)境。”

    她同時(shí)回應(yīng)了市場(chǎng)熱議的人才激勵(lì)問(wèn)題：“格力的股權(quán)激勵(lì)是將員工和企業(yè)的發(fā)展捆綁在一起，員工到退休才可以釋放股權(quán)交易，否則股權(quán)即使在員工的名下也不能交易，中途離開股權(quán)就收回。格力是目前上市公司中唯一一個(gè)讓員工持股到退休才能進(jìn)行交易的公司，這才是真正將公司、員工、股民的利益綁在一起，我希望格力這種模式能在上市公司當(dāng)中推廣。”

    還有投資者問(wèn)及格力電器的未來(lái)接班人，對(duì)此，董明珠笑稱：“關(guān)于接班人，我們一直在選擇當(dāng)中，但不是我說(shuō)你行你就行，而是要自己能行才行。”