本報見習記者 曹琦
5月19日晚間,正邦科技(002157.SZ)發(fā)布回購公司股份方案的公告,公司擬使用3億元至5億元自有資金回購公司股份,回購價格不超過每股21.34元,用于股權激勵計劃或員工持股計劃。
公告顯示,基于對公司未來發(fā)展前景的信心和對公司價值的高度認可,同時為進一步完善公司長效激勵機制,充分調(diào)動核心人員的積極性,并結合公司經(jīng)營情況、公司財務狀況以及未來的盈利能力等基礎上,公司決定以自有資金回購公司股份,用于后續(xù)實施公司股權激勵計劃及/或員工持股計劃,以此進一步完善公司治理結構,增強投資者信心,確保公司長期經(jīng)營目標的實現(xiàn),推動全體股東的利益一致與收益共享,提升公司整體價值。
值得關注的是,2015年以來,公司幾乎每年均有推出股權激勵計劃,2021年初更是打出了事業(yè)合伙人計劃、員工持股計劃、限制性股票與股票期權激勵計劃的組合拳。同時與養(yǎng)殖戶、員工、客戶充分協(xié)同,共享利潤,以充分激勵及留住核心人才。
人才儲備方面,過去兩年公司新增3萬名員工,其中包括1.8萬名大學生引進。在新員工培養(yǎng)上,公司通過邦才寶系統(tǒng)完成人才的自主學習進化,助力大學生實現(xiàn)職業(yè)化蛻變與快速成長。2020年公司完成了對新晉大學生超1000名分場長的輸出。
正邦科技表示,后續(xù)公司將秉持“招兩端、長中間”的思路,持續(xù)擴充人員梯隊,通過全面構建企業(yè)學習生態(tài)以提升員工的能力與素質(zhì),為公司加速現(xiàn)代化、信息化、智能化、精細化養(yǎng)豬輸送源源不斷的新鮮血液。同時運用多元化激勵方式,實現(xiàn)成果共享、風險共擔以及人才自循環(huán)。
(編輯 才山丹)
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