科銳國際助力津南打造“就業(yè)云超市” 產業(yè)互聯(lián)構建區(qū)域人才“智慧大腦”

    本報記者 李喬宇

    近日，由科銳國際與天津津南區(qū)攜手打造的“就業(yè)云超市-津南區(qū)人才云招聘管理系統(tǒng)”正式上線運行。該項目為天津市津南區(qū)政府重點項目，同時也是“智慧津南”及數據湖（一期）PPP項目津南區(qū)城市管理大數據分析平臺的重要組成部分。

    區(qū)域經濟的發(fā)展，產業(yè)是支撐，人才是關鍵。在京津冀協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略推動下，天津更加注重“人才強市”建設，需要精準把握人才要素對區(qū)域經濟的影響，完善智慧城市的數字化管理，實現(xiàn)經濟發(fā)展的新動能。與此同時，在疫情沖擊下，國家將就業(yè)置于“六穩(wěn)”工作、“六保”任務之首，全力做實穩(wěn)就業(yè)工作，通過新技術保證在疫情常態(tài)化之下企業(yè)用工和就業(yè)服務不斷線，成為大勢所趨。

    本次上線的“就業(yè)云超市-津南區(qū)人才云招聘管理系統(tǒng)”1.0版本由政府管理平臺和企業(yè)管理平臺、求職者投遞平臺構成，能夠通過大數據、云計算等技術，全面掌握區(qū)域人才需求情況，為政府制定區(qū)域產業(yè)及人才就業(yè)政策提供科學依據。同時，系統(tǒng)根據需求完成區(qū)域招聘信息的全方位、多渠道發(fā)布及品牌展示，為求職者和用人單位提供精準化匹配。此外，通過人工智能系統(tǒng)配置的遠程視頻技術及獨有的人才簡歷解析等功能，能夠支持開展各項遠程招聘活動，將招聘前、招聘中和招聘后的全流程進行數字化管理，有效拓寬津南區(qū)人才和勞動力用工來源半徑，變革傳統(tǒng)的招聘方式，實現(xiàn)招聘求職效率和質量的雙提升。

    科銳國際作為本次“就業(yè)云超市-津南區(qū)人才云招聘管理系統(tǒng)”的合作單位，是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)，在2019年已與津南區(qū)政府簽署人力資源相關戰(zhàn)略合作協(xié)議，并負責天津國家級人力資源服務產業(yè)園的建設運營工作。

    近年來，科銳國際持續(xù)加大技術產品研發(fā)投入及生態(tài)布局，并以人力資源科技為底座，支持地方政府構建引才就業(yè)產業(yè)互聯(lián)網平臺以及城市人才治理平臺。而企業(yè)端作為平臺中的關鍵組成部分，區(qū)域企業(yè)的人力資源信息化水平、智能化管理至關重要。特別是隨著新一輪科技和產業(yè)革命蓬勃興起，在數字經濟與新基建的助推下，利用科銳國際HRSaaS數字技術發(fā)揮產業(yè)互聯(lián)優(yōu)勢，賦能區(qū)域內快速成長型企業(yè)人力資源管理流程的變革升級，不僅能夠促進人才數據互聯(lián)共享，構建區(qū)域人才“智慧大腦”，更能夠直接為企業(yè)提高效率，節(jié)省開支，創(chuàng)造新增值，為就業(yè)創(chuàng)造新主體，為區(qū)域創(chuàng)造新活力。

    下一步，隨著“就業(yè)云超市-津南區(qū)人才云招聘管理系統(tǒng)”的不斷完善升級，將實現(xiàn)政府、用工單位、就業(yè)者、高校、人力資源服務企業(yè)的多端口全面連接，建立覆蓋津南，輻射全國的人才高速通道，圍繞人才要素建立更優(yōu)化的生態(tài)通道，實現(xiàn)政策鏈、人才鏈、資金鏈和產業(yè)鏈的全面貫通?？其J國際將充分發(fā)揮在北京、河北、國內以及海外的資源優(yōu)勢，形成橫跨京津冀、聯(lián)動海內外的集群效應，從技術、人才、產業(yè)基金等多方面提供助力。

（編輯 張偉）