云天化貼出“定增激勵榜”三年需實現(xiàn)10億元凈利

    本網(wǎng)訊 云天化（600096.SH）近日發(fā)布了限制性股票激勵計劃（以下簡稱：計劃），公司擬向946名員工發(fā)行1.13億股股票（包括500萬股預(yù)留股份）。此次股權(quán)激勵計劃激勵對象為，對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干。同時，云天化設(shè)定了明確卻具有挑戰(zhàn)性的業(yè)績目標(biāo)，2019-2021每年的凈利潤增長率分別為10%，50%，150%，公司合計需實現(xiàn)約10億元的凈利潤，否則獲授股份對應(yīng)份額不得解限，這也彰顯了公司促進(jìn)未來業(yè)績增長的信心和決心。

    激勵總?cè)藬?shù)不超過980

    公告顯示，云天化計劃授予的限制性股票總數(shù)為1.13億股，約占公司股份的8.85%，標(biāo)的股票來源為定向發(fā)行。此次股權(quán)激勵計劃授予價格依據(jù)云天化激勵草案公布前1個交易日股票交易均價的1/2、前20日個交易日股票交易均價的1/2，兩者之中價格較高者確定。

    值得一提的是，云天化本次激勵計劃涉及的員工數(shù)量較多，激勵總?cè)藬?shù)不超過980人。其中，首次授予激勵股份的人數(shù)為946人，除5名公司董事、高級管理人員外，還包括對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的骨干941人，涉及到公司的核心管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)等方方面面。據(jù)2017年年報披露，公司在職員工公司在職員工數(shù)量為1.29萬人，此次激勵計劃已涵蓋7.33%的員工。

    業(yè)績考核目標(biāo)彰顯信心

    公告顯示，云天化為限制性股票制定了今后各年度的業(yè)績考核目標(biāo)，需通過該目標(biāo)考核，才能“享受”已獲授的限制性股票。

    根據(jù)計劃，在公司層面，（可解鎖日前一年度）2019年需實現(xiàn)凈資產(chǎn)收益率不低于5%，凈利潤增長率不低于10%（以2017年的凈利潤2.02億元為基準(zhǔn)），EBITDA不低于同行業(yè)對標(biāo)企業(yè)75分位水平，且位于前五。2020年業(yè)績考核三個指標(biāo)分別是：6.5%、50%、75分位且位于前五。2021年業(yè)績目標(biāo)為：8%、150%、75分位且位于前五。

    也就是說，2019-2021年，公司的凈利潤至少要分別達(dá)到2.22億元、3.03億元、5.05億元，總計10.30億元，才能在2022年解鎖全部限售股。云天化表示，上述三項指標(biāo)的設(shè)定，綜合考慮了公司內(nèi)、外部相關(guān)因素，業(yè)績目標(biāo)明確，但具有挑戰(zhàn)性，能夠促進(jìn)激勵對象盡職工作，對公司未來的經(jīng)營發(fā)展將起到積極的促進(jìn)作用。

    授予股票限售鎖定未來

    根據(jù)計劃，此次云天化授予的股票限售期為2年，第3年為第一個解除限售期，可解除限售40%的股份，第4年再次解限30%的股份，第5年可解限最后30%股份。

    有業(yè)內(nèi)人士表示，這樣逐步“解鎖”限售股份，并且與每年逐步提升的業(yè)績目標(biāo)“掛鉤”，是將公司的未來發(fā)展與經(jīng)營者的個人利益結(jié)合在一起，共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，并為之共同努力。

    就以上事情，《證券日報》記者致電云天化，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司實施本次激勵計劃是為了貫徹落實國務(wù)院國企深化改革“雙百行動”的總體要求和安排部署，充分發(fā)揮上市公司的優(yōu)勢，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)造力和市場競爭力，不斷提升企業(yè)市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營水平。

    據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹：“本次激勵計劃的激勵周期為5年，解除限售條件以業(yè)績顯著提升為關(guān)鍵指標(biāo)，將有利于激勵員工以實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績提升和長期發(fā)展而共同奮斗，共擔(dān)風(fēng)險，更好的為上市公司及股東創(chuàng)造價值。”

    另外，記者還注意到，云天化董事長并未參與此次激勵計劃。對此，云天化表示，公司董事長對此次工作高度重視、積極推動，但按有關(guān)規(guī)定，董事長及云天化集團(tuán)委派董事不能參與公司此次激勵計劃。

    該負(fù)責(zé)人還指出，無論是否參與此次長期激勵計劃，公司董事長和公司大股東云天化集團(tuán)將一如既往的支持上市公司的改革和發(fā)展，帶領(lǐng)上市公司管理層和全體員工不懈努力，以上市公司納入“雙百改革”行動為契機(jī)，加快推進(jìn)公司改革，提升上市公司業(yè)績，更好的回報廣大投資者。