青出于藍(lán)勝于藍(lán)！鵬華、景順等新生代基金經(jīng)理走向一線

    公募基金大發(fā)展背后，少不了基金經(jīng)理的“才人輩出、各領(lǐng)風(fēng)騷”。從近期發(fā)行的新基金情況來看，基金公司正在起用“85后”新生代基金經(jīng)理。從從業(yè)年限區(qū)間的業(yè)績來看，新生代基金經(jīng)理的業(yè)績還頗有“青出于藍(lán)勝于藍(lán)”意味。

    分析認(rèn)為，這幾年公募行業(yè)迎來了大發(fā)展，對投研人才的培養(yǎng)速度在加快。而在新生代基金經(jīng)理上場背后，平臺式的投研團(tuán)隊作戰(zhàn)方式，正成為發(fā)展大趨勢。

    新生代基金經(jīng)理走上一線

    數(shù)據(jù)顯示，截至4月29日，今年以來共有1389只基金迎來了新任基金經(jīng)理，其中有674只為混合型基金，274只為股票型基金，388只為債券型基金。

    從具代表性的基金公司來看，新生代基金經(jīng)理正在走上投資一線。比如，建信基金于4月27日成立的新基金建信高端裝備股票，由黃子凌擔(dān)任基金經(jīng)理。黃子凌于2015年7月畢業(yè)，同年7月加入建信基金研究部，歷任助理研究員、研究員、高級行業(yè)研究員等職務(wù)。

    以權(quán)益投資見長的景順長城基金，在4月26日發(fā)售的新基金中，起用了基金經(jīng)理鄧敬東。鄧敬東于2015年加入景順長城基金，歷任研究部研究員、基金經(jīng)理助理，自2020年5月起擔(dān)任股票投資部基金經(jīng)理，目前管理的基金規(guī)模超過了40億元。此外，景順長城基金于4月30日發(fā)售的另一款基金中，起用了基金經(jīng)理陳瑩。陳瑩目前具有7年證券、基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，于2019年11月加入景順長城基金，2020年七月開始擔(dān)任基金經(jīng)理。

    號稱“基本面投資專家”的鵬華基金，在近日發(fā)行的“固收+”新品鵬華招潤一年持有期混合基金中，起用的是新生代基金經(jīng)理汪坤。汪坤在2014年7月畢業(yè)后直接加盟鵬華基金，歷任固定收益部債券研究員、高級債券研究員，現(xiàn)任職于固定收益總部擔(dān)任基金經(jīng)理，目前管理的基金規(guī)模超過60億元。

    出于藍(lán)勝于藍(lán)

    華南某資深市場人士直言，當(dāng)前的新生代基金經(jīng)理基本是以“85后”居多，甚至還有個別是“90后”?；鸾?jīng)理的成長路徑一般從研究員開始，但因不同公司的投研體制不同，基金經(jīng)理的培養(yǎng)時間也不同。但整體而言，這幾年公募行業(yè)迎來了大發(fā)展，對投研人才的培養(yǎng)速度在加快。并且，新生代基金經(jīng)理對互聯(lián)網(wǎng)等新事物有著較高的敏銳度，也能在一定時間內(nèi)以冒尖的投資業(yè)績引來關(guān)注。

    數(shù)據(jù)顯示，截至4月29日，全市場有2556位公募基金經(jīng)理，在有出生日期的154位基金經(jīng)理中，有57位為“80后”基金經(jīng)理，其中有1位為“90后”基金經(jīng)理。甚至，其中有不少基金經(jīng)理還擔(dān)任了公司的投研骨干。比如，恒生前?；鹧芯坎靠偨?jīng)理江俊晨是一名“85后”，他2012年碩士畢業(yè)后就從事研究工作，2017年5月加盟恒生前?；穑壳皳?dān)任研究部總經(jīng)理，以及恒生前海港股通精選混合基金的基金經(jīng)理；“80后”的唐雷從2016年7月起任基金經(jīng)理，目前擔(dān)任東方阿爾法基金公募投資部副總監(jiān)、研究部總監(jiān)。

    從階段性的投資業(yè)績上看，新生代基金經(jīng)理似乎也表現(xiàn)出來“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的趨勢。數(shù)據(jù)顯示，截至4月29日，任職期間在3年以上5年以下的554位基金經(jīng)理，他們超越基準(zhǔn)幾何平均年化收益率的平均值為6.90%；相比之下，任職期限在5年至10年之間的691位基金經(jīng)理，超越基準(zhǔn)幾何平均年化收益率的平均值為6.11%；而任職期限在10年以上的138位基金經(jīng)理，其歷任基金超越基準(zhǔn)幾何平均年化收益率的平均值為5.53%。

    團(tuán)隊作戰(zhàn)是大趨勢

    新生代基金經(jīng)理上場的背后，是基金公司“老、中、青”投研隊伍的有序建設(shè)。并且，平臺式的團(tuán)隊作戰(zhàn)方式，正成為發(fā)展大趨勢。

    比如，在“老十家”鵬華基金當(dāng)中，除王宗合、梁浩等“老一輩”王牌基金經(jīng)理外，該公司近年來還走出了謝書英、陳璇淼、袁航、王海青、蔣鑫、孟昊、汪坤等一批中、新生代基金經(jīng)理。其中，出自王宗合投資團(tuán)隊的投研女將蔣鑫，于2015年4月加盟鵬華基金，在短短幾年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了從研究員到基金經(jīng)理的“蝶變”。

    在權(quán)益投資事業(yè)部總經(jīng)理韓冬燕的布局下，諾安基金當(dāng)前的權(quán)益團(tuán)隊分為GARP、價值、成長、輪動四大類策略，成長策略的代表性80后基金經(jīng)理蔡嵩松、GARP策略的代表性80后基金經(jīng)理曲泉儒，均是諾安基金內(nèi)部培養(yǎng)出來的投研人才。

    業(yè)內(nèi)人士指出，當(dāng)投研團(tuán)隊中的每個人都能在投資價值觀和方法論上有著深入思考和修煉后，在日常中也會深入貫徹，團(tuán)隊的整體優(yōu)勢將更加明顯。如果說個人的成功是依賴于自身能力，那么團(tuán)隊的集體爆發(fā)，則必然離不開一套完善的價值投資方法論。

    “投資回報本質(zhì)上是源于個股的價值挖掘，個股價值可分為價值低估和價值創(chuàng)造兩大部分。對這兩方面的不同傾向，基金經(jīng)理則形成了不同的投資風(fēng)格和投資策略。對個人而言，投資不啻于一場冒險，每次冒險都是深謀遠(yuǎn)慮后的行動；但在團(tuán)隊合作中，投資卻是一樁獨(dú)立又充分合作、自信又謙卑的事業(yè)。”韓冬燕說。