本報兩會報道組 鄔霽霞
3月5日,全國政協(xié)委員、江豐電子董事長姚力軍在接受《證券日報》記者采訪時表示:“建議發(fā)揮新型舉國體制優(yōu)勢,實施‘研發(fā)能力培育、核心競爭力增強’工程,增強民營企業(yè)發(fā)展信心,推動企業(yè)成為創(chuàng)新主體,拉動企業(yè)購買力,促進人員就業(yè),培養(yǎng)民營企業(yè)成為科技自強、產(chǎn)業(yè)安全的國家隊,從而讓中國經(jīng)濟更具活力。”
對于民營企業(yè)發(fā)展,姚力軍提出七條建議:
一、國家財政設(shè)立專項引導資金,與地方政府及企業(yè)三級聯(lián)動,共同推進“研發(fā)能力培育、核心競爭力增強工程”(以下簡稱“工程”)。采取國家發(fā)改委牽頭,科技、工信聯(lián)動,由當?shù)卣嚓P(guān)部門推薦選拔具有補鏈強鏈潛力的優(yōu)質(zhì)企業(yè),經(jīng)專家評審合格后形成“工程”入選企業(yè)名單,作為支持對象。
二、“工程”旨在幫助企業(yè)增強研發(fā)能力,包括建立研發(fā)實驗室、購置研發(fā)設(shè)備和分析檢測儀器、招聘中高級研發(fā)人員組建研發(fā)團隊。加快企業(yè)建立研發(fā)創(chuàng)新能力,支撐企業(yè)長期健康發(fā)展。
三、上述經(jīng)費由中央、地方、企業(yè)三級各自按照一定比例承擔。主要是通過中央及地方的引導和幫助,讓企業(yè)能夠在短期內(nèi)快速強化研發(fā)能力,從而增強核心競爭力,激發(fā)投資創(chuàng)業(yè)活力。
四、針對入選“工程”名單的企業(yè),根據(jù)企業(yè)規(guī)模、納稅等具體情況,制定研發(fā)人員薪酬補貼機制,特別鼓勵聘用本、碩、博應(yīng)屆畢業(yè)生。引導大專院校畢業(yè)生到企業(yè)一線就業(yè),既增強了企業(yè)研發(fā)力量,又為畢業(yè)生拓寬了就業(yè)途徑,避免人力資源的浪費。
五、建立“工程”的監(jiān)督、檢查機制。針對企業(yè)項目補貼資金,進行專項經(jīng)費審計及過程管理,及時淘汰不合格的企業(yè),以確保實施效果。
六、引導“工程”入選企業(yè)建立研發(fā)能力,形成長期的研發(fā)戰(zhàn)略,整體增強中小型民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力,激發(fā)再投資再創(chuàng)業(yè)的熱情。把資金注入到企業(yè),把人員吸引到企業(yè),真正讓企業(yè)成為創(chuàng)新主體,讓中國經(jīng)濟末端充滿活力。
七、通過中央、地方、企業(yè)三級聯(lián)動的方式,鼓勵有實力的民營企業(yè)牽頭建立研發(fā)平臺,通過企業(yè)靈活的市場機制、品牌影響力、管理能力及銷售通道,帶動高校、科研院所和中小型民營企業(yè)迅速進入市場,解決實際問題并形成閉環(huán)。建立的研發(fā)平臺要帶動周邊中小型民營企業(yè),產(chǎn)業(yè)鏈上下支撐,形成產(chǎn)業(yè)鏈的合作生態(tài),相互促進,協(xié)同發(fā)展。
(編輯 上官夢露)
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