BOSS直聘：5G行業(yè)平均月薪達13066元 熱門崗位需求增幅超50%

    本報記者 李冰

    時下，5G成為商業(yè)科技的熱詞和關鍵詞，得到了社會和產(chǎn)業(yè)界的廣泛關注。2019年，中國率先步入了5G商用元年。時隔一年，無論是用戶規(guī)模、網(wǎng)絡建設、解決方案，抑或是與產(chǎn)業(yè)應用的結合，中國在5G標準制定和商用落地方面已站在世界前列。

    時下，5G成為商業(yè)科技的熱詞和關鍵詞。

    2020年9月4日，國內招聘平臺BOSS直聘發(fā)布《2020年5G人才趨勢觀察》。報告顯示，今年二季度，隨著國內疫情防控趨于穩(wěn)定，5G相關崗位的人才需求恢復迅速，同比增長3.4%，環(huán)比增長39.8%，整體呈現(xiàn)向好態(tài)勢。

    BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，過去18個月，國內5G人才平均薪資約為13066元。其中，5G架構師、5G物理層研發(fā)工程師等高級技術崗位，月薪可達三四萬元甚至更高。

    從整體來看，5G相關人才的平均薪資和互聯(lián)網(wǎng)技術崗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在較大的增長空間。

    報告顯示，核心技術崗位仍然是5G行業(yè)最重要的人才缺口方向，熱門崗位需求增幅超過51%。2020年第二季度環(huán)比需求漲幅最大的5G技術崗位集中在基礎研發(fā)層。其中，核心網(wǎng)工程師環(huán)比需求漲幅最大，達到61.5%。

    報告指出，5G領域對專業(yè)技術和專業(yè)背景有較高要求，從事相關工作的人才普遍擁有電子通信和計算機類的學歷背景。目前，5G技術研發(fā)、產(chǎn)品應用和5G解決方案等重要領域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、電子信息工程、光信息科學與技術專業(yè)背景的人才最為稀缺。具有技術研發(fā)和商用解決方案復合背景的人才尤為搶手。

    另據(jù)BOSS直聘此前發(fā)布的《2020二季度人才吸引力報告》顯示，“新基建”政策推動了5G在今年上半年的發(fā)展，電子通信躋身十大最具人才吸引力行業(yè)，就業(yè)市場繁榮指數(shù)升至第六。

（編輯 沈明）