今年前三季度新發(fā)職位同比增超36% 三季度招聘平均年薪為20.33萬

    本報記者 賈麗

    近日，獵聘發(fā)布《2021三季度中高端人才求職與就業(yè)大數(shù)據(jù)報告》，揭示三季度中高端人才就業(yè)市場的特點(diǎn)，并圍繞中央今年以來多次強(qiáng)調(diào)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)專精特新領(lǐng)域展開深入研究，剖析這些領(lǐng)域的人才需求、供給共性和規(guī)律。

    獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2021前三季度新發(fā)職位同比增長36.29%，三季度同比增長11.08%。三季度新發(fā)職位招聘平均年薪為20.33萬元，同比增長16.74%。

    三季度全行業(yè)人才平均年薪20.08萬元

    數(shù)據(jù)顯示，從人才供給側(cè)來看，2021前三季度活躍中高端人才比上年同期增長27.41%，第三季度中高端人才平均年薪為20.08萬元，同比去年略有下滑，降幅為2.82%。

    薪酬方面，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘平均年薪高達(dá)25.85萬元，領(lǐng)跑全行業(yè)。2021年三季度各大行業(yè)新發(fā)職位招聘平均年薪均高于上年同期，其中互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子通信的平均年薪位居前三，分別為25.85萬、24.98萬、22.73萬。職位薪資同比漲幅最大的行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)，達(dá)23.68%。

    另外，在新發(fā)職位增幅方面，機(jī)械制造新發(fā)職位同比增長最快，超55%。細(xì)分行業(yè)中，汽車、新能源新發(fā)職位增長最快，同比均超79%。

    前三季度數(shù)字化數(shù)字化人才增長超41%

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，也是國家推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、建設(shè)數(shù)字中國、智慧社會的重要參與力量。疫情發(fā)生以來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)在防疫、抗疫中發(fā)揮了重要作用。

    數(shù)據(jù)顯示，2021年前三季度，數(shù)字化新發(fā)職位比上年增長55.74%。在數(shù)字化人才方面，2021前三季度同比增長41.66%。數(shù)字化人才供需兩端的增長互相促進(jìn)，形成良性循環(huán)。

    三季度數(shù)字化人才的TOP20城市分布方面，上海、北京是數(shù)字化人才兩個最大的聚集地，占比分別為12.94%、10.88%。過半重點(diǎn)城市數(shù)字化人才薪資高出中高端人才平均水平。

    從行業(yè)占比來看，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化人才占比超四成，機(jī)械制造數(shù)字化人才占比逐漸增多。

    值得注意的是，數(shù)字化職位在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的占比在逐漸下降。機(jī)械制造行業(yè)數(shù)字化新發(fā)職位的占比增加最多。此外，制藥醫(yī)療、能源化工的數(shù)字化新發(fā)職位的占比也呈上升趨勢，分別從2020一季度的4.28%、2.89%上升到2021三季度的5.13%、3.23%。

    機(jī)械制造、制藥醫(yī)療、能源化工屬于典型的實(shí)業(yè)，表明這些行業(yè)迫切需要吸引數(shù)字化人才的加入來完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級，占據(jù)更好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)。

    從薪酬來看，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化新發(fā)職位招聘薪資最高，達(dá)28.97萬元；其次是金融行業(yè)，其數(shù)字化新發(fā)職位招聘平均年薪為28萬元；位居第三的是電子通信行業(yè)，其數(shù)字化新發(fā)職位招聘平均年薪為26.42萬元。

（編輯 崔漫）