為什么說(shuō)騰訊100股紅包發(fā)到了員工心坎兒上？

    閻岳

    “公司在今年年終獎(jiǎng)中，對(duì)做出特別貢獻(xiàn)的員工授予了一筆同心同行獎(jiǎng)（100股的一次性激勵(lì)），以感謝大家的辛勤努力和付出，并期待大家與公司共同成長(zhǎng)，邁向遠(yuǎn)方。”對(duì)于市場(chǎng)傳聞的每位騰訊員工都將得到100股騰訊股票紅包（簡(jiǎn)稱騰訊100股紅包），騰訊日前做出了正式回復(fù)。

    好事者總要替人算筆賬：這100股騰訊股票現(xiàn)值約6萬(wàn)元人民幣。至于1年鎖定期后價(jià)值幾何就沒(méi)人算得清了。而“做出特別貢獻(xiàn)的員工”有多少，騰訊官方未予說(shuō)明。坊間猜測(cè)及騰訊員工印證，“實(shí)際上絕大部分員工都有”。

    騰訊給員工以“喜出望外”的紅包，員工回：這才是最強(qiáng)激勵(lì)；這一刻我感覺(jué)一定要給騰訊賣命；我還能為騰訊再奮斗10年……獲得感、幸福感、安全感滿滿。

    筆者認(rèn)為，騰訊100股紅包這手操作實(shí)打?qū)嵃l(fā)到了員工心坎兒上，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益（轟動(dòng)）、經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益（凝心聚力）的“三效合一”。從另一個(gè)角度看，騰訊100股紅包實(shí)則是股份制企業(yè)的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)。

    在A股市場(chǎng)上，也有持續(xù)現(xiàn)金分紅多年的“現(xiàn)金牛”。2019年，A股市場(chǎng)共有2608家公司進(jìn)行現(xiàn)金分紅，占比75.14%，分紅總額超過(guò)10180.48億元。1058家上市公司過(guò)去6年連續(xù)進(jìn)行現(xiàn)金分紅。

    股權(quán)激勵(lì)也是風(fēng)生水起。自2006年起，A股市場(chǎng)長(zhǎng)期激勵(lì)監(jiān)管政策不斷完善，計(jì)劃呈現(xiàn)形式多種多樣。去年12月份，證監(jiān)會(huì)表示將完善股權(quán)激勵(lì)和員工持股等制度，支持優(yōu)質(zhì)領(lǐng)軍上市公司更好發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶動(dòng)中小企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)。

    現(xiàn)在，股權(quán)等正在成為A股上市公司對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的重要舉措。德勤報(bào)告顯示，截至2019年12月31日，A股市場(chǎng)共1549家上市公司推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

    筆者認(rèn)為，股權(quán)激勵(lì)、現(xiàn)金分紅等措施是上市公司員工激勵(lì)、吸引投資者的重要舉措，也是股市（股份制）的魅力所在。

    “財(cái)聚則民散，財(cái)散則民聚”是《大學(xué)》里的財(cái)富觀，根基是德本財(cái)末。諸如騰訊100股紅包、華為現(xiàn)金分紅等一干企業(yè)所發(fā)的年終紅包，都是這種財(cái)富觀的體現(xiàn)。這種財(cái)富觀其實(shí)與股份制是相通的，需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)者好好揣摩并實(shí)踐之。惟其如此，企業(yè)才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)，擁抱詩(shī)和遠(yuǎn)方。