以科學(xué)思維、精細(xì)管理推動(dòng)企業(yè)復(fù)工

    節(jié)后恢復(fù)上班已有一段時(shí)間，目前各地的復(fù)工復(fù)產(chǎn)形勢(shì)仍然呈總體不樂(lè)觀、不同地區(qū)不同行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)之間嚴(yán)重不均衡兩大特點(diǎn)。據(jù)媒體報(bào)道，沿海地區(qū)工人返程比例仍只有三成左右，一些地方的企業(yè)特別是規(guī)模以下的中小企業(yè)復(fù)工比例仍然很低。以科學(xué)思維為指導(dǎo)、科技手段為輔助，以精細(xì)化管理為支撐，盡快讓經(jīng)濟(jì)順暢運(yùn)行起來(lái)，是擺在所有人面前的一個(gè)重大挑戰(zhàn)。

    疫情防控應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，應(yīng)講究科學(xué)，不能搞運(yùn)動(dòng)式、“一陣風(fēng)”的粗暴、盲目地以過(guò)度犧牲經(jīng)濟(jì)社會(huì)利益為代價(jià)的疫情防控。目前，全國(guó)疫情開(kāi)始好轉(zhuǎn)，重點(diǎn)疫區(qū)的情況也在逐步好轉(zhuǎn)，在這種情況下，仍然有一些地方在做過(guò)頭事，不講科學(xué)，不顧本地實(shí)情，無(wú)限升級(jí)防控措施，甚至出現(xiàn)了一些違法侵犯老百姓和企業(yè)權(quán)益的事例，這種做法看似是工作認(rèn)真的表現(xiàn)，其實(shí)與疫情初期麻木不仁、疏忽大意一樣，都是一種官僚主義、對(duì)人民不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。

    從目前情況看，利用大數(shù)據(jù)，科學(xué)研判疫情，研判動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，以地區(qū)或縣級(jí)為單位劃分疫情等級(jí)，以分類管理為基礎(chǔ)推動(dòng)企業(yè)復(fù)工顯得必要。低疫情地區(qū)應(yīng)該著手做好全面恢復(fù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活正?；墓ぷ鳎恢卸纫咔榈貐^(qū)考慮到以散發(fā)疫情為主的特點(diǎn)，要在精準(zhǔn)掌握信息、嚴(yán)控薄弱環(huán)節(jié)、做好精細(xì)的快速反應(yīng)預(yù)案情況下，取消不必要的障礙，推動(dòng)大部分企業(yè)及時(shí)復(fù)工。

    目前仍有一些地方把防疫風(fēng)險(xiǎn)主要交給企業(yè)來(lái)承擔(dān)，有些地方甚至要企業(yè)繳納復(fù)工保證金，導(dǎo)致企業(yè)不敢復(fù)工，這種做法其實(shí)也是一種怠政，急需糾正，那些已將復(fù)工審批改為備案制的地方，相關(guān)措施也要落到實(shí)處。有些地方則做到了比較好的平衡，浙江一些地區(qū)通過(guò)省際包車(chē)的方式將外省務(wù)工者接回，以幫助企業(yè)盡快復(fù)工，這種既降低風(fēng)險(xiǎn)，又急企業(yè)之所急的做法，是值得提倡的。

    從企業(yè)角度講，應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)環(huán)境的特點(diǎn)，制定可行的防控措施。大連一家有2000名員工的日資機(jī)械企業(yè)通過(guò)精細(xì)化管理，科學(xué)設(shè)置防疫流程和生產(chǎn)流程，實(shí)現(xiàn)了大部分復(fù)工，這說(shuō)明只要有科學(xué)而精細(xì)的措施，企業(yè)是可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)的。

    科學(xué)思維的一個(gè)方面就是概率思維，如果等疫情風(fēng)險(xiǎn)絕對(duì)降到零的時(shí)候才讓企業(yè)復(fù)工，很可能那些脆弱的中小企業(yè)就不存在了，屆時(shí)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)超過(guò)疫情風(fēng)險(xiǎn)。在疫情風(fēng)險(xiǎn)向零靠近的時(shí)候，發(fā)揮工作主動(dòng)性，將風(fēng)險(xiǎn)可能性降到最低，同時(shí)做好小概率事件發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)預(yù)案，降低其損失，是控制總體風(fēng)險(xiǎn)的更有效策略。希望那些政策走偏的地方，回歸到科學(xué)思維上來(lái)，回到為企業(yè)復(fù)工做實(shí)事上來(lái)，回到以人民利益為中心上來(lái)。